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私は最終で落ちてしまいました。意思確認だけど甘く見ていたところがないとは言い切れないません…。最後まで「選考」であることをちゃんと意識して望んでほしいと思います。
社長優しい感じだとうれしいです。
本部長の方はとてもよく話しを聞いてくれたことが、そんな当たり前のことがとてもうれしかったです。
私という一人の人間を好きになってもらえるように、気を張らずにいこうと思います。
ひょっとしたら同期になるかもしれないみなさん、楽しい仲間だといいですね！
今まで面接や説明会などに参加してきて、給料がどれくらいかとか、退職金があるのか、またリクナビなどにのっていない福利厚生にどんなものがあるのかある程度詳しく聞いた方はいるでしょうか？（つまりは労務管理についてですね）
今まで仕事の内容や雰囲気を重視してきたので、あまり重要視していなかったのですが、他企業で結構良いところがあったりするとJBSはどうなのだろうと最近気になることが増えてきました。
些細なことでも良いので、情報もっている方がいましたら書き込みお願いしますm(__)m
ありがとうございます！
13Fの受付に行けば大丈夫です。
社員紹介を受けに行く日は
指定された日時に13階に行けば良いのでしょうか？
メールを保存するのを忘れてしまって…
どなたが教えてください！
私はスーツで行っていました。
営業志望だったことと、「取引先に出しても恥ずかしくないかを見る」と説明会で聞いていたので、自分はこういう服装で勤務したいなというような格好で行ってました。
といってもふつーのリクルートスタイルとそんなに大差ないですが（＾＾；）
今まで私服だったのでしたら、別にスーツにする必要はないと思いますよ＾＾確かに今までどこの企業でも見たことないのでびっくりはしましたけど、逆にそれも良いのかもしれないですね。
＞しんじさん
ひょっとしてNCDの板でお見かけしたシンジさんですか？
まだ正式に辞退をしたわけではないです。ただ来週制度説明会に行くので、そのときにでもお話させてもらおうと思っています。福利厚生は向こうの方が良いのですけどね。
すれ違いですけどかっつーさんはJBSで決定ですか？NCDはもう内定辞退してのですか？よかったら聞かせてください。
掲示板を拝見させていただいたところ、意思確認だけではないみたいで焦っています。
ちょっとびっくり…
私も私服でした。
はい。今までは私服で受けてましたけど、さすがに社員紹介くらいはスーツで行ったほうが良いのかと気になって、書き込みしてみました。
逆にかっつーさんは、スーツで面接受けているのですか？
結局またERPの部長さんとまた面接をすることになってしまって。まだまだ先は長そうです。
返事をだしたら、翌日の日中に頂きましたよ。
電話で聞いてみたらどうでしょう？
今まで私服でJBSの面接を受けていらしたのですか？
そうでなければ、どうして社員紹介は私服でも良いと思うのですか？
私もそれ気になってます！
来週社員の方に会うので！
でもスーツの方が無難ですよね…
私も4/6に1次面接うけて今日結果が来ました。
無事2次に進めるようです。
社長面接では、自己PRとか志望動機はいらないのでしょうか？
何度も何度も申し訳ありません。
はぁ、とても緊張します。
この業界だとクライアントの企業によっては情報を外に出したくないため常駐を要求することが多くなっていると聞きました。それをどう考えるかは人それぞれですが、この業界だと仕方が無いのではないでしょうか
HPの主要顧客に乗っているIT関連以外の会社は、
元請け会社ではなく、それ2次請け、3次請け以下ということですか？？
会社の規模的に考えても無理があるとは思うけど・・・
元請けだとしてもしょぼい仕事っぽいね。
22時以降でないと付かないというのは本当なのですか？
正確な時刻までは聞かなかった私がいけないですね。
ちなみに、私は次は社長面接です。
偽装派遣という話を聞くと迷ってしまいます。webアプリでもそうなのでしょうか？
あと、諸手当に関して退職金があるかどうか知っている方いませんか？
質問ばかりで申し訳ありません。
偽装派遣というのも好きになれません。
取りあえず、自分の仕事感などを語りたいなと考えています。
＞あややさん
頑張りましょう！！
なるほど、よく理解できました。
どうやら私が全く無知だったようです。色々あるもんですね。
何度投稿しても反映されないものがあるのでおかしいとは思っていたんです。もう諦めましたが。
では。
家族の事とか、今までの学生生活の事、他の企業の選考状況について聞かれましたよ～ ここが第一志望の場合は問題ないと思いますが、そうでない場合は、「第一志望ですか？」の質問にどう答えるか考えておいた方が良いと思います！
他の選考も受けると言って、待ってもらえる方、落とされる方、もう一度社長面接になる方など様々なようですね。
過去ログ見ました？
ALTEZZAさんがかなり詳しく書いてくれてますよ。
最初の方の書き込みとずいぶん変わってきましたね。言いたいことは良く分かりました。
確かに経営という側面がある以上、お金がからんでいるというのも無いとは言えないと思います。
ただ、ponさんも書いていますが、人事のふつーの人がマニュアルを話すだけ&でかい箱で何千人、何万人を相手にする説明会よりも、数を増やして、適正な人数を相手にちゃんとトップが出てきて経営理念、戦略etc...を語ってもらえる企業とではどちらが良いかといったら後者と答える方が多いと思います。
実際私が行った大手企業は、それこそ良い話しかしないし、どこかに載っている話ばかりで聞きたいことが聞けなくてつまらないなと感じることが多かったです。
どこかの企業では「こうなりたくなかったらうちみたいな会社に入ったほうが良いです」とことあるごとに他社と比較（？）して言う社員がいて辟易しました…
そして希望者の数が違うと言う事ですが、ここはリクナビでは一時期7～8000人くらいの人がエントリーしていましたよ。勿論超大手はもっとエントリーしてきますが、（どのくらいの比率かは分かりませんが）名前を知っているからエントリーしてみた、とか記念にエントリーしたとか、そういう人がかなり多いというのは良く聞きますね。そして、他の大手志望の人を見ていると、名前だけ見てるからどこが良いか分からない&お勧めしようがないというのもあると思います。
個人的には大手に入るよりベンチャーに入るほうが難しい企業も多いと思いますし。
参考までに、私は社風も良いと思ったけど、それ以上に社長の経営に対する考え方が自分と非常に似ているところが一番惹かれた所です。でも多分こんな人はあまりいませんね（＾＾；）
社長面接を受けられた方、どんな事を聞かれたか、みなさんに当てさわりの無い程度でいいので教えて頂けませんか？？
初めての最終面接で緊張しています。お願いします。
私は現在JBSの選考を受けています。「お薦めする数」について書かして頂きます。
去年のことはわかりませんが、他の企業に比べ、今年はJBSはとても多く説明会を開催しています。
逆に大手の会社の一部は2日間だけしか説明会を開催しない企業もあります。2日間に大勢の学生が説明会に参加したとしても、2社の全体の人数はそんなに変わらない気がします。
それに、2日間に大勢の学生を対象とするよりも、少人数での説明会の方が企業に近づきやすく、志望度は上がるんではないかと私は考えました。私の1意見なので参考程度にしてください。
リクナビ等の就職情報サイトの広告は、
その企業がお金を積めば積むほど魅力的な
会社のように報じられるんですよね。
この、みん就の先輩オススメ企業も、
そういう事が何かしら関わっているのではないですか？
だって、あまり良い噂を聞かない企業が何社も
あのオススメリストの中に入っていましたから・・・
かく言う私も、その情報でJBSを知って
とても魅力を感じ、今選考を受けているんですけどね！
社風以外に、そんなに先輩が魅力的だと感じた何かの
裏づけがあるなら、私も是非知りたいです。
結構ためになりました。
面接官の裏の心情が出てる感じです。
http://blogs.yahoo.co.jp/top_it2004
まず誤解を解いておきたいと思うのですが、私はJBSが悪い企業だと断定したわけではありません。
ベンチャーの中にも非常に優良な企業もたくさんあります。
しかし、そのどれもが知名度は低いです。
それは、できたばかりの独立系ベンチャーの知名度が高いわけがないので当然なわけで、全く悪いことではないと考えています。
（私が大手志向だとおっしゃいますが、それは違います。それなら初めからJBSのセミナーに参加しません。）
JBSもベンチャーで、知名度の点では同様に低いはずが、ここ（みんしゅう）では名立たる企業を押しのけて突出しています。異例の順位です。
数千もある独立系ベンチャーの中でも唯一ではないでしょうか。
私の言いたいことは非常にシンプルで、これは何故か？ということです。
「先輩が勧める説明会に行って志望度が上がる」ことも、勿論十分にあるでしょう。
しかし、そもそも、大手企業が開催するセミナーへの参加者数は圧倒的で、必然的に「お勧めする数」も桁違いに多くなるはずでしょう。
大小問わず、どの企業の社長も魅力的に感じますし(そうでないところもありますが)、社風もそれぞれ魅力的です。
そうした中で、JBSの社長の魅力、社風だけが、（確かに私も魅力的であるとは感じましたが）圧倒的に少ないセミナー参加者を以って、ここまで順位を押し上げていると言うのはどうも合点がいきません。
JBSのセミナーに参加した学生の大半が「みんしゅう」利用者で、さらにそのほとんどが「積極的に」他社でなくJBSに投票すればこの順位にはならなくはないかとも思いますが、もっとも、ここでの順位の基準が明確でないので、なんとも言えません。
しかし、これには実ははっきりとした理由があって、いわば、何か「どんでん返し的魅力」があるのでは、と考えたわけです。
確かに基準書いてないし、曖昧ですね～。どーせなら全社特集してくれればいいのに。
技術の採用予定人数は何人ぐらいなのでしょうか？
全体の採用予定人数が70名なので、勝手に10人
ぐらいなのかな、と思っているのですが。
ところで先日、部長面接がありました。そのときに
初めてオフィス内に入ることができたのですが、
さすがドラマで使われるだけあるなって感じでした。
真っ白の螺旋階段が印象的です。
丁寧に答えてくださってありがとうございました。
ALTEZZAさんも入社を決意されたら
来年から同じ会社で働くことになるかもしれませんね。
そのときはどうぞよろしくお願いします…w
せっかくJBSが設けてくれた機会なので、
有効活用したいと思います☆楽しんできます！！
あなたはここの説明会を聞いて、JBSは良くない企業だと感じたのだと思いますが、ではあなたが就活をしていく中で、理想とする企業（働きたい企業）とは、どんな企業なのですか？
それは自分にとっても、ここの掲示板を見ている全ての人にとっても有益だと思うので、教えていただけたら幸いです。
失礼しました。てっきり知名度＝就活を始めたばかり&している学生に対してのものだと感じたため、このような書き方をしました（＾＾；）
偽装派遣会社ですか？なんて聞き方しなくても、「社員数に対して新卒採用が多い気がするのですが、何か意図があるのですか？」とか、失礼にならないような聞き方はあると思いますよ。実際私がレスつけたところの社員に対する売り上げが…という書き方をしていますが、こういう聞き方なら失礼にならないと思いますし、私自身取るだけの仕事があると考えていいのですか？という質問をしたところ、社長の経営に対する考え方とか、今後のビジョンまで詳細に教えていただけました。
そりゃあいきなり偽装派遣かなんて喧嘩売るような言い方されたら、誰だってムカっときますし、なんだこいつと落とされるかもしれませんが、普通の聞き方をして落とされるのなら、それこそ自分に合わない企業&そういうことをやっている（？）ということで切り捨てていいと個人的には思っています。
将来性に関しても「ありますか？」ではなく、「どういう風に経営を進めていきますか？」とか、他にもいろいろ質問の仕方はあるはず。これくらい誰でも聞きますよね？質問なんてようはコミュニケーション能力次第ですよ。イエス、ノーで終わる質問は会話が発展しづらいし、聞きたいことも聞けません。
100位の事に関しては、「先輩が勧める説明会に行って志望度が上がった企業」といったものだったと認識してますが、私は12月のセミナー後に気づきましたが、なるほどと納得しました。
「説明会に行って～」なんだから、知名度が低くて知らなかったけど、社長の話を聞いて受けたいと思った、風通しのよい社風に引かれて志望するようになった、という人が多かっただけでしょう。
多分あなたは大手志向が強いのかと感じましたが、大手＝上位という概念な抜きにして考えた方が良いと思います。
私がいった他のIT関係は規模を問わずほとんどが人に問題があると感じ、筆記通っても面接進まなかった企業ばかりですしね。
CTCも、私は行けませんでしたが、友人から「あそこは自社の仕事の自慢が多くて正直いやだった」と聞きました。
あと最後にひとつ。
＞社員数が多い方が少ないより良い、売り上げが少ないと悪い企業だ、こんなことを言ってるんじゃないです。
自分では意識してないのかもしれませんが、書き込みからは明らかにそういう意図が感じられましたが？
やたら長いな…あと他に何かありますか？
次に、技術社員面接ですが、一体どんなことを聞かれるか予想がつきません…
誰か受けた方がいらっしゃいましたら、教えてください。
お願いします。
セキュリティ関係はやはり私もどうしても常駐は多くなると聞きました。銀行系のシステムに携わった場合もやはりその1つで顧客情報など重要性が大変高い情報を扱うため、銀行側もそれに関わる人にあまりうろちょろされては困るそうで大きい案件などになるとチームごとってこともあるそうです。他の会社の説明会で知りえたことですが、確かに。といった感じです。まあJBSの規模ではさすがにないと思いますが。。。
社員訪問ってことは社長面接クリアされたんですね。おめでとうございます！私は選考とは関係ないって言われたので本当に色々聞きましたよ！それこそ年収とか会社の内情とか社長の弟さんが営業本部長とか（笑）＋の話も－の話もやはりあり、年収などはやはりピンポイントでは言ってくれませんでしたが普通に答えてくれましたよ！社長面接クリアってことは事実上の内々定位だと思うので社員の方も「来年から一緒に働く相手」としっかり認めてくれてお話してくれます。YOUさんも第一志望なら全ての疑問がなくなるまで社員の方に質問をぶつけることが、私達の立場としての責任でもありその様な場を設けてくれたJBSの誠意に答えることになると思います。楽しんできてというのはおかしいかもしれませんが、本当に楽しいので是非楽しんできてくださいね！
下の掲示にも書いてある「常駐」が多い部署志望です。
CSのことですよね？半分以上は確かに常駐と聞きました。
今いろいろ質問を考えているのですが、
結構正直に答えてくれそうな雰囲気ですか？
社員紹介は選考には関係ないので何でも聞いてくださいといわれましたが…
噂に振り回されてしまうのが就活なのでちょっと怖いです。
でもほんとにJBSの社員の方は皆さん雰囲気がいいですよね！
皆さんの言うとおり、選考が進むにつれ
志望度が上がってきました。
私は現時点では第一志望です。
ちなみに私は最初SE志望で就活していましたが、
セキュリティの関係で、お客様企業のフロアを借りて開発をする、
というのは当たり前のことのようですね。
私も最初は、プロジェクトごとに勤務地が変わるなんて！と思ったけれど、
何社かまわっていくうちに
この業界は常駐というスタイルが普通になりつつあるのではないかと、私は思いました。
セキュリティという観点から考えると、そう感じました。
5割ですかあ・・できない所は適当にマークしたんですけど、ちょっと厳しいかもしれないです・・。とりえあず結果待ってみます
。ありがとうございました
とりあえず通りすがりさんの様に本当に通りすがりで、一般論からこの会社の批評をされるのは一番困りますねー。その様な批評は2chでスレでも立てて好きにやってください。
tk99さんすみませんでした。これから選考を受けるにも会社説明会参加時点ではメリットがないと思ったということですね。tk99さんも含めて今選考受けられている方にも、これから選考受けようと思っている方にも言いたいのはこの会社のよさは選考に進めば進むほどわかります。どの方も本当に良くして頂いて、飲みに連れて行って頂いた時も先輩・後輩間もとても仲が良かったです。とわ言っても確かにtk99さんがおっしゃるように22時まで残業代が発生しないのは私も気になって聞きました。確かに出ません。逆に22時以降は6000円、更に何時以降か忘れましたが10000円でます。その時間分を有給に振り返ることもできるそうです。あと社員の方が微妙に嬉しいと言っていたのが残業すると夜食が出るそうです。面白いですね。それでも確かに残業代が100％でないのは負の要因です。しかしJBSの売上規模で残業代を全て保障するのは難しいと思います。もし100％保障して欲しいのであれば大手のほうがいいと思います。因みに初任給23万はこの業界ではいいほうだと私は思います。といっておいて昇給率が悪いんじゃない？と思いそれも社員の方に聞いたところ前年比5％程度だそうです。あと住宅手当は2万で実家暮らしの方は1万だそうです。一人暮らししている社員の方に聞いたらちゃんと生活も貯金もできているそうですよ。
話が変わりますが私もここの先輩のお勧め会社100位にJBSが入っていたのはビックリしました。その詳しい理由も算出基準も分かりませんが、内定者日記で殆どの方が書いてくださったように、又私も最終まで進んで思ったことはやはり社員の方の人の良さや職場の雰囲気の良さなどがその最大要因だと思います。ですからその面に対して会社選びの際に重要視しないという方はJBSは合わないと思います。
最後に派遣業務のことですが、8割という数字はともかく製品をもっていないSIerのSEが派遣が多くなるのは仕方がないと思います。導入した製品の運用・保守はSIerの基本業務ですからね。逆に派遣業務はしたくありません！といって通るSIerはないと思います。仕事の本質を変えることができません。それならば社風や給与面がよい会社を選ぶべきだと思います。JBSに関しては先ほども挙げましたが前者に対しては申し分ないと思います。後者に関してもすごいい！！とはいかないまでも不満が出るような給与ではないと思います。私の1次面接の面接官の方はSEの方で社風についてお聞きしたところ、派遣先から久々に帰ってきてもみんながお帰り～と言って明るく迎えてくれると言っていました。そういった環境が気持ちよく仕事をしていく上で重要なのではないかと私は思います。
大変長々となってしまいましたが、tk99さんの様にこれから選考を受けようか迷っている方に、選考を進めることによって得られる詳細な情報を少しでも提供したいと思い書かせていただきました。でしゃばったことしてすみません。
べっちゃんさん＞私は3日後に来ましたよ！
匿名希望さん＞憶測ですが5割できていれば大丈夫かと思います！