会員登録すると掲示板が見放題！
日本ビジネスシステムズには4875件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの315件の本選考体験記、233件の志望動機、63件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
みどりさんの希望職種は何ですか？
僕は技術です。前の書き込みみると、3次からは、前みたいな面接じゃなくてかわるみたいなんで緊張します。
さっき確認してみたらメールがきたました～
幸運にも通ってました。期待してなかったのでよかったです。
先ほど二次面接の結果来て、無事通過しました。
次は部長さんなんですね。
どんな質問が来るんでしょうね。
まだ来てないです。一次の時は次の日に来たから不安です・・。beaさんはもう連絡来ましたか？
面接の結果ってもうきましたか？
はい、そうですね。
けどほとんどいませんでした。もうほとんど決まっているのでしょうか・・・。
どうなんだろう・・あれは・・
一次面接と同様に大きな部屋ででしたよね？
結構人いたりしましたか？
今日、2次面接でした。
同じく手応えがあまりよくなかったです・・・。
募集人数が70名って、今どれぐらい内定が出たのでしょうか・・・・。
自分もJBSテクノロジーは考えましたが、あくまで派遣ですよね。
以前の書き込みからJBSでは22時以降にならないと残業代は出ないってあるのでJBSテクノロジーも同じような傾向じゃないでしょうか？
気になるなら直接聞いて見るのがいいかと。
それと今月末にある説明会申し込みたかったけどいっぱいでした。
現在、グループ会社のJBSテクノロジーを受験中です。
http://www.jbst.co.jp/
日本ビジネスシステムズやJBSテクノロジーの待遇、特に賞与や残業についてご存知のことがあれば、ぜひ教えてください。
今日面接受けてきたのですが、手応えが・・・
だめかな・・・
第一希望のところ受けるといつも緊張して失敗してしまう。。
皆さん頑張って下さい。
みんなはどういう風に書いたんですか～？
明後日三次面接を受けるものです。
ここまで一生懸命JBSに入るために頑張ってきたのでどーしても受かりたいと思っています。
三次面接、どーいった雰囲気でどーいうことを聞かれたのか教えてもらってよろしいですか？？
図々しいとは思いますがよろしくお願いします。
ありがとうございます！結果来てました！何とか受かっていたので、次に向かって準備します！
説明会で筆記受けたものです。
火曜にリクナビのほうへ、結果を報告すると行ってような気がします。
来週三次面接を受けます。三次までいけたの初めてだし、部長クラスの方とだなんてっ！！
今から興奮(緊張？)して動悸がします(＠△＠;;)
私は、いい面ばかり見て大学選びを間違えたという苦い経験があるので(笑)、半分「噂や上辺になんか騙されないぞぉ～」とか思いつつ説明会に参加しました。
でも、社長さんの考えに感心しちゃった私がいました(笑)というわけで選考に進んでいます☆
あと、「常駐」ってきついんですかね？？なんだかんだその環境によりけり、蓋を開けてみないとわからない、かな～と思うんですけど、みなさんいかがですか？？
筆記試験、一般常識テストは初めてで特に対策も練ってこなかったんですけど、やっぱりけっこう落とされてしまうのですか？
自分は大手志向が強かったんですが、昨日で考えが変わりました。すごくいい会社だと思います。
誰かご意見下さい。
和やかだといいのですが。汗
6月の会社説明会参加します☆
返信ありがとうございます☆
こんな機会なかなかないし、私も参加してみようと思います。でも、別の企業が5月いっぱいまでしか、待ってくれそうになく困った。。
社員紹介は、お酒を飲みながら、ゴハン食べながらといった感じでほんとにざっくばらんにお話が聞ける感じでした。給与の面から、社内、仕事の話まで細かいことまで聞けますよ☆
私は、ERPで内々定をいただきました。私も、最初から最後まで雑談のような感じで、突っ込まれるということは、ほとんどありませんでした。きっと何か合うものがあったんでしょうね♪
私も他社と迷っていますが懇談会に参加させていただこうと思っています。人事の方も、同じように迷っている方と情報交換したりできますよとおっしゃっていましたし、同僚になるかもしれない人たちと触れ合えるせっかくの機会なので迷っているからこそ行ったほうがいいのかな～とおもうからです☆
あと、質問なのですが社員紹介というのはどのような感じなのですか！？私は今度社員紹介に行くのですが面接のときも希望部署の方とお話はしましたよね？面接よりざっくばらんにという感じなのでしょうか・・？？
ヒロミさん
私も本日ITエンジニアとして内々定をいただきました。
そこで懇親会に誘われたのですが、人事の方は懇親会も含めて弊社への志望を固めてほしいみたいなことをおっしゃってましたよ。
なのでまったく問題ないと思います。
私は行けるかどうかちょっとわかりませんが。
ところで少し気になったのですが、私は基本的には面接であまり突っ込まれませんでした。
しかもどの面接もうまく話せずに不完全燃焼だったと思っているのですがなんか内々定をいただいてしまいました。
やはり相性というやつなのでしょうか。
筆記は多分すごい良くできたと思うのでそれも関係しているんですかね。
迷ってても行って大丈夫なのでしょうか・・
開発部長の部長と思える方との面接だったんですが、聞かれたことはなぜこの業種かとかでした。
正直受かってるとは思えない内容でした。
これから面接を受けられる方は気をつけてください。
＞あさきさん
3次でした。
書き忘れてしまってすみません（汗
私は、以前落ちてしまったものです。
2次までは雑談ですね。しかし、3次は気をつけてください。気を抜いた状態でいくと焼けどします。
私の場合、2次でERPの方をと言ったのですが、3次は技術の人がきて。今日はなかった事にして次回に改めて役員面接しようと言われました。とてもいい方で、いろいろ相談にも乗ってくださいました。
しかし、数日後に来たメールは、「貴意に沿いかねる・・」でした。びっくりしましたね。なんじゃそりゃーって。
一次でしたらちょっとした雑談の中に自己紹介や志望動機が入っている感じでした。
大体が履歴書・アンケート・自己PRシートに沿って進められるんだと思います。
私は一次を二度受けたのち二次を受けたのですが、
二次では面接官は資料を一切見ず、「入って何がしたいのか？」の一つしか聞かれませんでした。
過去ログを見ていると二次もみなさん雑談的だったと書いてあるので
あれは二次ではなかったのかな・・・
もしかしたら過去に書いてあるのかもしれませんが、どのような内容を聞かれましたか？
いきなりの質問ですみません。
家で考えているとドンドンへこむことが浮かんでくるので…。
自分は営業志望だったのですが、技術も開発も話を聞きました。はじめは志望度ゼロだったのに、ご縁があったというのでしょうか。
皆さんがんばってください。
2次面接のときに技術はどうかとも聞かれたのですが
はっきりと開発がやりたいと言って
3次に進めたのに、
他を勧めるということは
そういったことが伝えられていないようです。
2次面接官は開発志望者が多くて困っていると
おっしゃっていました。
でもERPについても興味がないわけではないので
がんばろうと思っています。
開発で内定頂きました。
途中で他の職種のほうがいいのでは？
と進められたのですが、自分の気持ちをしっかり話したところ、希望通り開発で内定頂きました。
特に気にされる必要はないと思いますが。。
どうしてもやりたい職種があるなら、
そう主張されてはいかがでしょうか？
それともつぬーさんが、
JBSさんにどうしても入りたいのであれば、
他の職種で入って移動する、という手段も考えられなくはないですが。。。こういうのはあまりよくないかもしれませんね。
理由は「こうこうこういう性格が向いているのでは？」と曖昧な感じではありましたが。
そして先日の二次面接は技術の方とでした。
まだ三次四次五次とあるのでしょうか・・・先は長いです。
私は開発志望ですが1次面接後にERPコンサルを勧められそちらの方と1度面接をしました。理由を伺ったところ、一応紹介してみましたという単純な理由。本日は開発の方と2次面接でしたが、対応が悪くとても残念な気持ちになりました。
私も全く同様です。
勧められた職種に興味を示せなかったら、落ちてしまうんでしょうか。うーん。。。
15～30分と書いてあったのですが、
1時間弱も話し合いました。
質問形式ではなく会話の中で
お互いに質問しあうといった感じでした。
けどほとんど面接官の思考を押し付けられる
ような感じでもうめったうち。
完全に落ちたと思ったら、
違う職種で再度3次面接受けてみませんか？といった
メールが来ていました。
同じような方いますか？？
今後どのように選考は進むのでしょうか…？
10日に追加で行われたようですが、その後のことはよくわかりませんね(＞_＜)
希望がたくさんあったために10日が追加されたようなので、
参加したい旨メールなどで伝えてみたらどうでしょう？
もしかしたらまた追加してくれるかもしれません！
勝手な推測ですが、ごめんなさい。
もう遅いのでしょうか！？
すると人事の方は快く教えてくださいましたよ。
で、退職金はあります。ボーナスもあります。年俸を16ヶ月で割ってそのうちの4ヶ月分がボーナスになるということでした。
他の福利厚生についてはちゃんと聞けなかったのですが、どなたかお聞きになった方はおられますでしょうか？
お聞きしたいのですが、交通費は住宅手当に含まれているのでしょうか？それとも住宅手当とは別に支給されるのでしょうか？
陳腐な質問ですみません。社員紹介のときに聞けって話ですね。どなたかご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。
大変貴重な書き込みありがとうございました。
私は先日、社員紹介をしていただいて、実際に社員面談をしてきました。
その際、お二人と同じように思っていた疑問を投げてみましたら
「君の意志さえ固まれば、内定を今すぐでも出すよ。うちの会社は、むやみに内定を出すことはしないみたいだよ。」
といってくださいました。
ということは、社員紹介された方はおそらく、内々定状態だと思います。
たしかにそこが肝心ですね。気になる。
そこで色々話を聞き、私自身でも考えていることを伝えて最終的に職種を絞ることが出来ました。
その後、実際にその職種で働いている方を食事をする機会をあり、そこでさらに話をすることが出来ました。やはり若い会社であるので、その時々の社員の人数や環境で頻繁に制度を変えているようであることがわかりました。
そこで残業についての話を聞いたんですが、残業は22時以降のものだけが出るということです。
つまり、例えば18時までが定時で、そこから22時まで残業をやったとしても、その4時間分の残業代は出ないということ。同じく18時が定時で、23時までやったとすると22時から1時間分の残業代しか出ないということです。
これは昔から社員の中でもおかしい制度だと度々議論の対象になるそうですが、頑なに変えようとしないのだとか。
入社するかしないかの大事な情報だと思いますので、参考までに。