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好感触という方は、東京の本店で受けられた方ですか？
ずいぶん、受けた印象が違いますね。素直に都銀に
行きたい派の私とは。
先日、大阪支店に説明会に行きましたが、名前をなのるだけで、訪問カードはいりませんでした。
福岡支店でも本店人事部の方をお迎えしてセミナーやる
わけですが、若手職員が九大まで行って声かけたりと。
なんで、職員がそんな事までしなければ？とも思いますが、
今年もかなり採用人数を増やすみたいで、民営化前の
駆け込み採用なのか、若手離職率の高さゆえの補充なのか。
分かりかねますね。
どうせ将来的には下がる給料とかを目的とせず、
中小企業の為に生涯つくすのだという決意を
持った人間だけに来て欲しい。そうしないと、
いずれ辞めるだけだから。
それと、あるいは、単純に民営化するならば、中小企業向けだけとか個人向けはやらないとかの枠ははずし、あおぞら銀行みたいに各県にちらばっている店舗をドラスティックに整理した方が良い。いずれにしろ、今の状態で民営化すれば、いずれ風化して朽ち果てるでしょうね。
＞今後に期待ができないのでしょうか？
冷静にお考えになられて、期待できるとしたら
どのようなところがあるでしょうか？
提出しようとしたりして、商工中金の民営化阻止に動こうとしてますが、景気も一段楽して、都銀の不良債権処理も
7割方完了した今、政府系金融機関の意義はますます薄れ、民営化への圧力は増す一方でしょうね。
少なくとも規模の縮小を目指した動きはあるでしょうね。
住宅公庫廃止で先鞭をつけられた政府系の再編、民営化は、
小泉内閣中での解決が目指されています。
離職率高いですね・・・。やはり今後に期待ができないのでしょうか？国が支えの商工中金だから、結局民営化などしないのではないでしょうか？
02年の国会で都市基盤整備公団や道路公団などの民営化問題と同時に議論されたが、2006年までペンディングという事にあいなったわけですが、また、棚上げかなとも思います。ただ、当時の新入行員の6割が離職するという内部的にも衝撃的な動きでした。（ただ、誰も表立っては口にもしませんし、何の情報も入ってはこないのですがね。）今回も、結局は、棚上げだとは思いながらも、小泉内閣の点数稼ぎに使われるかもしれません。政府系金融機関の民営化に成功すれば、郵政三事業の民営化にも伍する大きな実績になりますから。
2006年度に、国会で商工中金の民営化の議論が開始されるようですよ。友達が言ってました。でも、民営化されても、経営は大丈夫なのかな、なんて勝手な意見ですが。何にせよ、大きなリストラはあるのかな？って感じです。
それ間違いないですよね！！
去年リクルーターにあってる感じでも、失礼ながら有能そうな方はいらっしゃいませんでした。その方々達が、うちは学校みたいな企業だよ と言う始末。
ってか国金と中小公庫と一体化してリストラの風吹かせまくればいいのに・・・3つも存在している意義がさほど感じられないのに。
資格手当てはない。公認会計士を取っても
10万円を支給されるのみで、恒常的な手当ては
ありません。
協調融資とかに活路を見出してるのが現状の中で、
民営化されたらとてもじゃないがやっていけない。
今は、登録免許税とか税制でも民間より
数割優遇されていたりするけれど、民営化されたら
そういうのもなくなってしまう。
はっきり言って民営化は無理だし、一方で
社会的な有用性ももうない。正直、このまま放置された
ままの状態が続くと思う。民営化されるより、
そっちの方がぞっとする。
課長の機嫌が良いと、残業簿を渡してくれるわけですよ。
話になりません。特に若手のうちはきついですね。生活が。
担当職の営窓補助や契約の女性などは、二日に一回は
つけられたりしますがね。まあ、担当職の
女性は昇給がほとんどないので仕方がないのですが。
そんな支店・人もあるんですね。
少なくとも私の知り合いの職員はそんなことは無いみたいですが、15時間もつけられないとは辛いですね。
10時間ぐらいかな。何せタイムカードなどなく、
残業簿は各課の担当課長が管理していますので、
どうしても残業代をつけるのは難しいのです。
下手に残業代をつけたいなどと言うと査定に
響くのでは？とか課長の機嫌を損ねるかもとか？
常に気にしないといけないわけです。
周りもつけてないのに君だけつけるのはどうなの？
とか入庫したての頃言われ、ずっとつけずらいままです。
支店としても本店に職員の過剰残業は
させていないと監査部監査などで
言うわけですが、仕事は山のようにあり、
所定の予算の中で（人件費の総額は決まっているのです）
こなさないといけないわけで本店も黙認してるわけです。
仮に労基署が入ったら（かつて経験ないですが）、
個人的な勉強で残ってるのだと言うようにと、
冗談半分で言われた事があります。
あと、残業つけられないのは、職員組合がクローズド
ショップで、人事部の出先機関と化してますので
（第二人事部という陰口も）職員の下手な残業代つけたい！
なんて要求は通らないわけです。
あなたの過去の書き込みについて、大川さんが「残業が15時間しかつかないのはおかしいと思う」とおっしゃってますが、どうなのでしょうか？反論はないのでしょうか？
羨ましいかぎりです。
民営化の問題については、職員の間で話題になることはほとんどありません。なぜなら、末端の人間がどうこう言っても無意味だからです。ただ、2006年に再度、特殊法人改革が行われ、その場で商工中金の民営化を再度、議論しようというのは、既に公知の決定事項です。民営化されれば、今までの年功序列式の給与体系が変わるかもしれませんし、一方で、政府出資でなくなり、調達金利がはねあがりますから、経営がさらに苦しくなるかもしれません。でも、そんな事はどうなるか分かりませんし、理事長、専務理事など一握りの人間以外は関知しようのない事です。おそらく、職員はある日突然、新聞の片隅に載っている記事を見て、初めて知ることになるんでしょうね。他の銀行さんでも良く聞く話です。
ありがとうございます。9時までならいいけど、7時台
出社はけっこうきついですね。
中小公庫ってそんなに給料高いんですか。
その分残業が多いのかな・・・。
首都圏ならば、8時頃出社、8時台まで残業が基本です。
残業時間は少ないかと思われるかもしれませんが、
密度は濃く、疲れます。
給料的には、中小公庫＞商工中金＞国金では
ないでしょうか？ただ、将来的には分かりません。
元々、政府系は給与が高くないかわりに
退職金が高かったのですが、それも代行返上され、
利率ががくんと落とされました。今後も予断を許しません。
そういった境遇から、関東地区では若い担当職の離職者が絶えません。関西以西では、なぜか、定着率が高いようです。いずれにしろ、どの支店の担当職もあまり境遇には恵まれていませんので（銀行なら基本的にどこでもそうだと思いますが）、本当に、商工中金で良いのか、4月になる前にもう一度良く考えられる事ですね。
中小企業金融公庫は、21～23時頃まで働くらしいです。
また、商工中金・中金・国金などはどこも同じくらいの
給料なのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいますか？
一般職は、自宅から90分以内に通勤可能な店舗ならどこでも配属される可能性があると思います。私の場合は採用店で希望を聞かれて、運よく希望通りの店舗に配属が決まりましたが、質問する方も参考程度でしか聞かれてないので期待はされない方がいいと思います。実際、同期はほとんど希望通りの支店で働けてないです。職種も希望は聞かれますが、少し言葉が悪いかもしれませんが、最近はジョブローテーションの関係で様々な部署に回される傾向もあります。新人は、業務に配属される方が多い様ですが、最初から営業の事務へ配属されていらっしゃる方もいます。きょうさんが望まれてる質問の答えになってないかもしれませんが、私の答えられる範囲で回答させていただきました。
勤務地や職種は希望通りになるのでしょうか？
わかる方いらっしゃいますか？
わざわざありがとうございます。そこまで詳しく書いていただいて・・・恐縮です。
本当にいろんな方がいらっしゃるようですね。
おこがましい事を思った事はありません。
単に惰性で書き込んでるだけなので。
リクルーター面接などでもふと思うのですけれど、
他人に感謝される仕事がしたくて中金を選びましたと
志望動機をおっしゃられる方多いですが、
現実は、正直、そんな事まじめな顔して言われると、
苦笑いするしかないなってとこです。
もちろん、この仕事に生きがいを感じられてる方も
大勢いますが。
国?、市役所などがその中でも多くて、国税専門官なども
稀にいます。
税理士や中小企業診断士になられる方もいますが、
在職中に合格という話はあまり聞きません。
日々、内容的に似通った内容の財務、税務、相続などの
勉強はしますが、それが必ずしも試験に直結するものでは
ないですし、この会社の営業窓口としての業務は、
幅が広すぎて専門性を身につけづらいからでしょうね。
不動産鑑定士は、若干います。
担保評価だけする方が若干おりますので。
あとは、金融内で
生保会社とか（外資系が多いですかね）、
ノンバンク（リースとか）とかが多いですね。
他所の銀行へ行かれたりとかはあまり聞かないです。
その他は、もろもろですね。一念発起して
介護の勉強をされる方とか、ご自宅の家業を継ぐ方とか
取引先の中小企業へ転職する方もいました。
起業される方もごく稀にいます。
＞アッシュさん
それは、私がこの会社へ対するロイヤリティが
低いからです。周りもそんな人間がかなりいますが、
私は、格段に低いですね。たぶん、そんなところが
出てしまって、信頼のなさへ繋がっているのでしょう。
この掲示板へは、ネットで検索したら出てきたので
来てみただけです。みなさん、夢があってよいな～と
しばらく見てましたが、現実と違う話が出てきたので
書き込んでみただけです。
こうもりさんにお聞きしたいのですが、若手の離職者が非常に多いと書いていらっしゃいますが、転職はどのようなところにされているのかご存知でしょうか？
なんとなく、公務員が多いのか？とは思いますが、それ以外にありましたら是非教えていただきたいのですが。
よろしくお願い致します。
月額一律50万円です。
総務のおばちゃんがつけてるの
見ちゃいました。出向先からさらに補填を
受けられるかは、知りません。
ボーナス100万下がってますからね。
昔は（80年代～90年代半ばの一時期だと
言われています）、確かに都銀並みでしたが、今は、
本当にただのメーカー並みです。安いですよ。給料。
覚悟してください。
ちなみに、高卒の支店長がいたり、
東大でも課長どまりの方もいます。
最初の支店は、学歴で決まりますが。
あと、支店長になれるのは、5％といった
ところです。次長までは結構いますが。
そうですね。うちの親父は大学名は無名ですが
よくがんばった部類だと思います。
支店長の時点で1500万はいってたので
高学歴の人ならばごく普通かもしれませんが。
僕はあまりの転勤の多さに辟易していましたが
ただ社宅は結構住み心地はよかったですよ
ついでにいえばそこまでマッタリな職場ではなく
部署によっては結構激務
1600万までもらえる人ってのは、ほんの一握ではないのか？と思うのですが。
まぁ、普通に勤め上げて1600万もらえるに越した事はないですがね～
どうなんでしょう？