会員登録すると掲示板が見放題！
レイスには6597件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの237件の本選考体験記、188件の志望動機、29件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
なんで辞退したんですか？
社員面談した者ですー。
なんか、昨年度からどのくらい働きたいか面談して3個くらいにコース分けて、働いてくみたいです。
バリバリ働きたいか、ほどほどか、お手柔らかに、的な感じで分けるみたいですよー。勤務時間も考慮されていて、年々良くなってるみたいですが、まだ試行段階みたいで、安定はしてなさそうです。
ちなみに自分は辞退しました。
よろしくお願いします！
内定者懇談会のメール届きました？？
参加されますか？？
会社の選考などに関する情報・意見交換のためにこの場はある思うのですが、一部の人の喧嘩ごしの発言が目に付きます。お互い不愉快な気持ちになるだけだと思うので、もう少しやわらかい受け答えにした方がいいと思います・・・＾＾；
ちょっと気になったもので、、横入り失礼しました。
内定を頂いたものですがグループ面接の時に労働時間についての質問をしたら若いうちは仕事のコントロールが出来ずがむしゃらに感張り過ぎて身体壊しちゃう人もいるから決まり事して頑張れる量に上限をかけてるみたいなことを言われました。
凄い大変そうだけど朝早いと電車は少し空いてそうですね(笑)
全く同じです。よろしくお願いします。
私は昨日4次選考受けて今日電話いただきましたが、
出れずにまたGW明けにかけ直すとの留守電を聞いた後に
合格と内定のメールいただきました…！
何次選考受けられました？
後輩や部下に私を踏み台にして成長してほしい
に似た内容を言ったんですが、
踏み台になっちゃいけないというご指摘でした。
自分は踏み台にされないようにいなきゃいけないよね、と。
でも、成長を続けるのが会社なのでそれもそうだなと思ってまだまだ未熟でした。とその場で反省しました。
内定頂き社員の方と懇親の場を頂いた者です。
かなり厳しそうでした。
朝7:00出勤、夜22時退社の方もざらにいるとか…
しかし、新入社員は20時以降残業させてもらえないそうです。
しかし、厳しいというよりは皆様自らの判断で「目標を達成したい」という思いから、残業をされているようです。
とにかく意欲満タン！といった感じですかね…
どのようなことを言って、社員さんからはどのように言われたのですか？
おめでとうございます！
私もなんとか内定いただいたのですが、
私がなりたい社会人像を否定？というか指摘されたので、かなり凹んだ上ダメだと思いましたー(´・_・`)
私は翌日電話いただきましたよ！
内定者辞退でも狙ってるんですか？w
会社全体って結局どっちの話だよwそれにしても頭悪そうな書き込み
返信ありがとうございます。
他者の話だし、と特に言われなかったので会社全体だと思います。
厳しさだったら、確かに仕事内容は責任あるし、生き残りも類似事業会社や若さでやってる危うさはあるんでしょうね。
＞鮭茶漬けさんへ
おめでとうございます！
成る程。確かに成果を出すためには当たり前に最大限の努力をしそうなイメージを持ちました。
じゃあ自分がそうしたいかどうか、の話ですかね。
返信ありがとうございます！
内定を頂いている者です。
激しいというのは激務という意味だと思います。
社員の方にお話を聞いたところ定時とはかけ離れた
勤務時間であると伺いました。
参考になればいいです。
どういう意味で厳しいって言われたの？仕事内容が？それとも数年したら潰れるって意味？
ここの企業の方と話したことのある方、面接でもいいです。
仕事、性格、考え方の面でそういった印象は受けましたか？
説明会の流れで選考進もうとしている者です。
内定おめでとうございます！
社長でない人が出てくる時もあるのですね…
正直、全くダメでした。
レイスで働く上での問題点も言われた程ですし。
ただ、自分の考えなどを素直に言ってそれが相手にどう捉えられるかだと思います。
ちなみに、自分が受けたのは社長でもなく男性の人です。
私の場合は自己PRと志望動機、就活状況を聞かれ、それについて少し掘られる感じでした。最後に逆質問を少ししました。
いただけましたよ！
私も同じくです(´・_・`)
明日ですか！
応援してます！
回答ありがとうございました！
時事だったらどうしようかと思いびくびくしてました…！
＞あほの子さんへ
丁寧なお返事ありがとございました。
確かに二次も三次も自分なりの考えとその根拠を答えたので
きちんとそこは伝えれるようにします。
明日なので頑張ってきますね！！！
レイスマネジメントの社長さんと私的なことまでお話させて頂きましたが、熱く、非常に魅力的な方でした。また仕事だけではなく、家族のこともしっかりおさえていて、この方の下で働きたいと思いましたよ。
まあ人によって受け取り方は様々だと思いますが。
年収400いかない男は1000万いった奴の半分以下の価値だとまでレイサスの？社長言っててこれつっこみいれる面接なのかなと思ったらどうやら真面目らしかったですw
人数が絞られてきているうえ、大手のオーソドックスな内容ではなかったので
具体的な内容は話せないですが、(既にたくさんはなしちゃってますが、、、(´・_・`))
ここまで面接を受けてきて、ある程度の即戦力がほしいのかなという印象を受けました。(私が果たしてそうなのかという点は別にして。)
2次3次とも共通しているのは、
自分なりの見解や考えを持っているかどうか。ちゃんと自分なりの理由や根拠があって答えに辿り着いているか。
必ず「なぜ？」って部分に触れていたと思ってます。
ですから、素直に自分の意見を答えてそう思った経緯を説明できればいいのではないでしょうか。多少待ってくださるので「答え」と「理由」を一度考えてから話し始めるといいと思いますよ！
希望に沿った回答になってますか、、、？
さらに割り込みですみませんが、野球の話は、論理的思考力を問うものです。時事問題ではありません。
そうなんですね…あともう少し辛抱強く待ってみます…(^o^)
割り込んでしまってすいません…！
野球の話？ってどんなお話でしたか？？
私も次4次面接なんですけど、みんなバラバラで不安で、
時事問題系でしたか？？
それもやりましたー！
そのあと、自分の意見に反論できますか？ってヤツですよね？
自分は最近なぜ？と思ったことがありますか？と聞かれたのとその見解。
野球の話は自分もしました！
野球は私もでましたー！
ゴールデンウイーク明けに30分ほど面談をしたいと言われたのですが、内定後の面談とはどのような話をするのでしょうか？
電話で内定を伝えられた方は、みなさんその後に面談をしましたか？