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レイスの新卒採用・就活情報

レイスの選考通過率

※インターン、本選考にエントリーした人数を100％としたときの割合です。

レイスの最新の掲示版口コミ

LnpxvsON さん (26卒)

しかし、テレアポが得意で成果を出せる人には良い環境だと思います。その後の給与や休みは柔軟に取得できるので。

2025年2月17日 22:12
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LnpxvsON さん (26卒)

1日のスケジュールとしては、8:00~8:30朝礼、~11:00テレアポ、休憩をはさんで19:30までテレアポだそうです（社員の方との座談会で聞きました）。

2025年2月17日 22:10
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LnpxvsON さん (26卒)

ちなみに新卒の方は成果が出るまでひたすらテレアポだそうです。

2025年2月17日 22:08
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LnpxvsON さん (26卒)

やたらと内定承諾の営業電話がきて困っています。

2025年2月17日 22:07
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LnpxvsON さん (26卒)

私もそうでした。とにかく多くの人材を採用することだけが目的のようです。

2025年2月17日 22:05
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Zrn9lHZR さん (25卒)

内定辞退連絡を送ったところ既読スルーでした。このようなことを平気でする企業です。あまりお勧めはしません。

2024年8月29日 14:52
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2LOIMFCY さん (25卒)

ほんとにそれ、固定残業でのかさ増し怖い

2024年8月4日 21:00
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2LOIMFCY さん (25卒)

固定残業時間結構あるから、少し怖いよね

2024年8月4日 20:59
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ヨーグルトさん (25卒)

成果を出せば週休3日にしてもらえると聞いたのですが、どの程度の成果が必要かわかる方いますか？？

2024年7月27日 02:43
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ヨーグルトさん (25卒)

私はオンラインでのグループディスカッションでした。

2024年7月27日 02:34
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レイスの掲示板口コミをもっと見る（全6596件）

レイスの選考を受けた先輩の志望動機

先輩たちが書いた志望動機を参考に、ESの書き方・面接での話し方を研究しよう。

25年卒文系非公開

学校名：非公開

職　種：総合職

志望動機

私がレイスグループに入社したい理由は、大きく分けて以下の3点です。

まず、企業のビジョンと自分の価値観との一致です。レイスグループは「人と企業の成長を支援する」という明確なミッションを持っています。私は大学でキャリア支援のボランティア活動を通じて、多くの学生や求職者と接し、彼らの成長をサポートすることに大きなやりがいを感じました。この経験から、人の成長を支援することに対する強い関心が芽生えました。レイスグループのミッションと私の価値観が一致していると感じ、入社を希望するようになりました。

次に、成長機会の豊富さです。レイスグループは多様な業務領域を持つことで知られ、その中で自分自身も多くのスキルや知識を身につけ、成長するチャンスが多いと思いました。例えば、人材コンサルティングや企業向けの研修プログラムなど、私が特に興味を持っている分野で実践的な経験を積むことができる点が魅力的です。

最後に、企業文化への共感です。レイスグループはチームワークを重視しながら、個々の社員が自由に意見を出し合い、お互いに高め合う風土を持っています。このような企業文化は、自分の意見を尊重されつつも協力して目標を達成するという、私が理想とする働き方に非常にマッチしています。

総合的に見て、レイスグループで働くことは私自身の成長とやりがいのあるキャリアを築くための最良の選択だと確信しています。

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25年卒文系男性

学校名：非公開

職　種：コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）

志望動機

私は、御社のITコンサルタントとして日本の企業が抱える課題を解決し、実行支援までお客様と寄り添った仕事がしたいです。なぜなら、「お客様一人ひとりの未来をITという視点から社会へ貢献したい」という思いがあるからです。また、貴社は社風として、「社員の仲が良い」、「先輩の面倒見がいい」が特徴としてあります。周りを頼りながら愚直に仕事に取り組める環境にあります。そのため、私が今までの人生で培ってきたコミュニケーション能力と何事にも挑戦しようとするチャレンジ精神を活かして日本の企業のDX化により目の前のお客様を幸せにしたいです。

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25年卒文系非公開

学校名：非公開

職　種：

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。
1つは新卒1年目からの裁量権です。新卒1年目から年間200名もの経営者の方とビジネスができることは他で経験できないことだと思います。
難易度は高いと思いますが、経営課題に向き合い課題解決に取り組むことで様々なスキルを得ることができるとかんがえています。
２つ目は解決策の提案から実行まで取り組むコンサル業務です。他の企業では課題や問題に対しての解決策の提案がコンサルのお仕事だと思います。その中で御社は解決策の提案から実行までできるということでお客様のパートナーとして成功までしっかりと伴走できると思いました。

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25年卒文系非公開

学校名：非公開

職　種：

志望動機

「営業の力を身につけたい」という夢を実現できるからです。
この夢は、学生時代にアルバイトで接客業をしていた経験に基づいています。お客様とのコミュニケーションを通じて商品を提案する喜びを感じ、その中で自分の説明力や誠実さが重要だと気づきました。その経験から、営業の仕事に興味を持ち、お客様に最適な商品やサービスを提供するプロフェッショナルになりたいと思うようになりました。その過程で建設業界に興味を持った理由は、人々の生活を支える大規模なプロジェクトに携わることで、社会に貢献できると感じたからです。特にレイスグループは、その高品質なサービスとお客様に寄り添う姿勢が注目されており、他社にはない価値を提供していると感じました。例えば、地域との共生を大切にし、地域の未来に貢献する活動を積極的に行っている姿勢に魅力を感じます。入社後は、お客様に寄り添いながら、建設プロジェクトを成功に導く営業として活躍したいと考えています。自身のコミュニケーション力と誠実さを活かし、お客様のニーズに合ったソリューションを提供し、地域社会の発展に貢献することで、営業力を身につけることができると確信しています。そのため、レイスグループでの営業職への挑戦を心より希望しています

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25年卒文系非公開

学校名：非公開

職　種：総合職

志望動機

私が貴社を志望する理由は、実力主義である社風と業務内容に魅力を感じたからです。
アルバイト先の塾では、担当生徒の点数が上がった際には経験年数関係なく、待遇が良くなります。また、コンサルを行う業務は塾で培った課題解決力を発揮することができると考えました。

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25年卒文系非公開

学校名：非公開

職　種：

志望動機

「営業として多くの人の豊かな生活に貢献したい」という夢を実現できるからです。この夢は、学生時代に接客業のアルバイトを通じて培った経験に基づいています。お客様とのコミュニケーションを重ねる中で、商品を提案する喜びを感じ、自分の説明力や誠実さが大切であることに気づきました。この経験から、営業の仕事に対する興味が芽生え、お客様に最適な商品やサービスを提供するプロフェッショナルになりたいと考えるようになりました。
特に人材業界に興味を持った理由は、営業を通じて人々の生活を支えることができ、社会に貢献できると感じたからです。

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25年卒文系非公開

学校名：非公開

職　種：総合職

志望動機

レイス株式会社を志望する理由は、「お客様主義」を徹底し、クライアント一人一人に寄り添う姿勢に共感したためです。私はこれまでの塾講師の経験を通じて、生徒一人一人に向き合い、彼らの課題に対して適切な解決策を提案し、成長をサポートしてきました。この経験を通じ、相手のニーズに応じたサービス提供の重要性を強く感じています。レイス株式会社は、多様な業界に対してオーダーメイドのコンサルティングサービスを提供し、企業の課題解決に向けた提案を行っています。私は、生命保険業界や金融業界で培った知識を活かし、クライアントの成長を支援できると考えています。また、チームワークを重んじた社風や、迅速かつ柔軟な対応力を持つ貴社であれば、自己成長を実現しながら、クライアントに貢献できると確信しています。そのため、レイス株式会社でクライアントの成功に貢献したいと強く考えております。

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25年卒文系非公開

学校名：非公開

職　種：

志望動機

私は御社の経営ソリューション事業における「顧客との伴走」という姿勢と、人を大事にする企業文化に強く惹かれた為、御社を志望させていただきました。私は、自身のこれまでの経験と同社のビジョンが深く共鳴していると考え、一緒に社会的価値を創造していく舞台として理想的だと感じております。私は高校時代にサッカー部のキャプテンとして、チームメンバーとの信頼関係を築き、共に目標に向かって努力する経験をしました。また、大学時代にはボランティア活動を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力し、信頼関係を構築しながら多様な人と協力して課題解決する力を身に着けてきました。これらの経験から、私は組織や事業の成功には「人」が核になるという考えをもっています。そういった中で御社の制度面の充実からうかがえる人を第二次にする文化に非常に共感しました。また御社での経営ソリューション事業は、顧客企業の経営課題解決を目指しており、その中でも顧客との伴走を非常に重要視しております。そういった面でも私は、自身の経験から磨いてきた信頼関係構築力とリーダーシップを活かし、して顧客企業と伴走し、経営課題の解決に貢献したいと考えています。具体的には、中小企業を中心とした日本を見えないところで支えている会社の後継者不足や人材の不足を解決し人材の流動性を高めたいと考えております。また、人材を繋げるだけでなく、伴走という観点にあるようにより踏み込んで改善提案までしていきたいと考えております。御社でのキャリアを通じて、経営ソリューションのプロフェッショナルとしてスキルを磨き、顧客企業、御社、そして社会に貢献する価値を創出していきたいと考えております。

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