日本政策金融公庫の夏インターン体験記(総合職)_No.25254

①融資の可否判断
②融資する企業に対して経営コンサルティング業務

3つのグループワークによって構成された。融資の可否判断や支援金の可否判断など。会社の課題を特定して、どのように改善させていくのかなどコンサルティング領域についての課題も多かった。
各ワークについて5チームほどが発表して評価を受ける形式。特定の企業の財務諸表や概要が渡されチームごとに定量・定性分析をしていく。発表用のパワーポイントフォーマットが渡され記入していく。

優遇に関する案内が一切なされず、今後の小さなイベントの優先案内のみにとどまっていたため。

成成明学～MARCH・早慶～国立大の学生が多い。ESのみでの選考であったため、グループワークに慣れていない学生や論理的な発言ができない学生も一定数いた。

社員の方の印象は大変良い。強い使命感をもって任務にあたっている社員の方が多く、その姿勢について感銘を受けたため。チームごとの発表について適切にフィードバックしたり、金融公庫ならではの見解を述べてくださったのが特によかった。

2～3個ほどのワークを通して金融公庫の目的や必要性をより理解できた。中小企業を支援する必要性や意義について詳しく伺えたのが大変大きい。特に、利益を重視するのではなく、会社の存続や発展を願い融資を行う姿勢について理解した。

2～3個ほどのワークを通して金融公庫の目的や必要性をより理解できた。特に、利益を重視するのではなく、会社の存続や発展を願い融資を行う姿勢について理解した。

さまざまな業務フェーズを体感できるメリットはある一方、一つのワークにかける時間が2時間程度と短いのが難点である。

融資をするか否かの基準について深く理解できた。するかしないかの二択ではなく、その中間にも選択肢が存在し、最も経営者にとって良い融資額になるかどうかが大切だと実感した。メンバーと協働しながら意見をすり合わせ、最終的には金融公庫の使命に照らし合わせて判断する楽しさも吸収できた。

インターン中では、自分の意見を持つことが何よりも肝要だった。融資をするか否かなどのワークがあった際に、そもそもするか否か、そしてその根拠と段階を踏んで質問をされたからだ。グループワークをするにおいても、自分の意見と根拠ははっきりさせておくと成長できる。