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面接官の方は2人で、内容は、
・学校で行っている研究
・ESに関する質問
・参加理由
・志望テーマやインターンでやりたい事
・通信業界について思う事
・自己PR
大体この様な感じで、時間は25分程でした。
他の皆さんは、もう面接終了されたんでしょうか？
僕締切日にだして3日後くらいに連絡きましたよ？？
面接自体、初だったので大変緊張してしまいあまり旨く話せなくて悔しい思いをしました。
やはり、自分の言いたいことをしっかりいえるように練習をしたほうがいいですね。
締切日に出したんですけど…。
さすがに、電話でも緊張しましたがそれほど突っ込んで聞いて来ませんでした。
ちなみに、内容は
1.参加理由
2.自己PR
3．どのテーマを選択したか＋理由？
4．それ以外のテーマ＋理由？
5．質問
でした。
時間は、20分くらいでした。主に、テーマ別の人数調整のような形でした。
私は出した順以外に専用ページのログイン履歴とか見ているような気がしますが皆さんはどうお考えですか？ちなみに私はほとんど専用ページ入ってないですし、タマに入っても未読メッセージの山となっていました。
＞フェニックスさん
自分もまだ来てないんで心配なんですけど、出した順番に連絡が来ることを祈りましょう。
昨年就職活動をした者です。
いろいろ悩んだり、インターンをしていろいろな経験をしたり、
様々な情報に一喜一憂したり、というのは、
就職活動において重要なことですよ。
就職活動でしか体験できないことも多々ありますし、
それによって自分を成長させることの出来るとても貴重な機会です。
単に内定を獲得することだけを目的と捉えるのであれば、
特になんもせんで内定もらって満足とするのも良いでしょう。
そこは各々の価値観によるものですから。
あなたはあなたなりの就職活動をすれば良いのです。
ここはNTTコミュニケーションズの掲示板ですから、
こういった就職活動全般に関する意見であれば、
今後は他へ書き込むべきだと思います。
私には21日に電話できました。友達にも電話できたっていってましたよ。
あと、申し込みしたのは1月10日くらいだったと思います。
連絡がきた方は申し込んだのはいつなんでしょうか？
私は提出したのが遅めだったんで、まだきていないんですけれど。
かなり細かく絞って志望理由を書いたので
コムの人事と考えが合わなかったんかもしれませんね。
自分の志望理由は東日本の方がマッチしそうなんで
そちらでがんばることにします。
次の選考が届いた方、頑張って下さいね。
?
あだむさんのおっしゃられることはごもっともですね。
会社の歯車として人生を送る上では。
ただ、世の中を「企業経営者」がこれほどまでに変えて
しまったということも理解しなければなりません。
時代背景というのは、神が操作するのではなく人が操作
するものだと私は考えます。（持論を振りかざしてすみません）
また、私がこれまで申し上げてきたものは、これまで私が
接してきた有能な部下や同僚たちが口々に言って去っていった
時に何度もでてきたフレーズです。
?
台風の目というのは、まさしく、いまだに企業としての体を
なさず、公社時代の資産で食しているという意味です。
いい意味でも悪い意味でも台風の目なんですよ。NTTは。
昔は、電電ファミリーである、NECや富士通、沖電気などを
従えて業界を形成してきました。その当時はビジネスの根幹
である技術的な仕様やサービスそのものを電電公社が
押さえてきた（役所ですから当たり前）ので、誰も手も足も
だせなかったと思います。
NECなどはそのころ得た莫大な利益で、半導体事業などを
確立していき、現在に至るわけです。
ところが、いまや、時代はアメリカが標準化した技術で
アメリカのメーカーが先陣をきってくる技術を、輸入して
いるに過ぎません（とても乱暴な言い方ですので、この
フレーズは誤解を招きますが・・・）
つまり、彼らの現在のビジネスの根幹というのは、つまるところ
既得権益ということになります。
そこで私の伝えたかった表現は、
台風の目＝もうこれまでの既得権益が維持できなくなって
大変な事態に陥っているNTTやその他の電話会社。
極論すれば儲けていそうで、単に電話料収入で遊んでいるだけ。
台風の外＝冷静に市場で儲けている人たち。
例えば、Ciscoなど
もし、技術者を目指すのであれば。
もし、営業マンとして他社でも通用する人になりたければ。
台風の外にいたほうがいいのではないですか？
もちろん、NTTの中にも優秀な人たちはたくさんいます。
ほんとにすごい人たちがいっぱいいるものです。
人材の宝庫です。みんな電話料収入で養われているのです。
一般論ですが、
どの会社にいたって、本人次第だということも真なり、です。
NTTにいたって、立派なビジネスマンもたくさんいます。
そういう人は価値を高めて、他社に高く買ってもらうこともできます。
?私はどうなのか？
私は、開発系の部署にいました。
在職中は本当に恵まれていたと思います。
多額の開発費を与えられた部署で、いろいろな開発に
携わることができました。
それこそ、一般的な会社ではできないような「大きな」仕事
がNTTではできます。それは保証できます。
だから、自分の会社を悪くは言っているつもりはありません。
悪く言うということは、自分のキャリアを否定することになりますから。
ここでは、あくまで、これから社会人として人生の重大な時間を
費やす予定の皆さんに、納得いく選択をしていただきたくて
いろいろ申し上げております。
どうも意見が浮ついた表面的なものばかりで、こんなもので
会社を評価されてはたまらないと感じたからです。
ただし、こんなことを言って、学生さんに笑われますが
転職してはじめて世間の厳しさを知りました。
1日1日の大切さ、自分が何のために働いているのか
それを実感できなければ不幸な人生を送ることになります。
もちろん、今は転職してよかったと思っています。
実際NTTは数年前に、いっせいに50代の人たちをリストラし、
今も関連子会社で飼い殺しにしている、という実績があります。
リストラされても、他社では決して働けない体になってますから。
会社には決して甘えてはいけません。会社員というのは
どこまでいっても兵隊なのですから。
今日、インターンの連絡いただきました。
私はかなり不順な応募理由を書いたので意外でした。
でも、とにかくチャンスを得たのですから、頑張りたいです。
ちなみにマーケコースです。
何度か留守番電話にメッセージがあり、夕方気づいてかけたら、
「空いてる時間が少なくなってて・・」と言っていたので、
きっとたくさんの人がまだ残っているのかなと感じました。
面接後も残れるといいな～。
はじめまして。もうインターンシップの申し込みは終了しているみたいですね。さきほど募集要項の記載してあるページに行ったのですが、もう無かったです。私が前に見たときには、 「募集組織一覧→詳しくはこちらでご確認ください」ってとこにあった気がします。
みなさん、インターンシップ（その前の面接を含む）頑張ってください！
待っているのはすごく不安です。
＞今回のインターンシップについて質問なんですが、関西で行われるの＞は、コンサルティング・セールスコースだけと表では記されていま＞＞す。
表というのはどこにあるのですか？
夏季参加したものです。
その際面接で聞かれた内容が過去ログに書いてありますので
調べてみてください。ページ一番下の過去の書き込みのどこかに
あると思います。それでは頑張って下さい。
がんばります。日本国籍の人でもない留学生にもちゃんとチャンスを与えてくれますね。
やっぱ面接でも沢山落とすのですかね？？
もうインターンの連絡きたんですか?!
しかも面接有りなんですね。募集のところには合否はメールか電話で、というように書いてあったので書類選考のみかと思ってました。ちなみに面接って何日ですか？人によってちがうのかなぁ。
インターンの面接の連絡がきましたよ。
面接って何きかれるんでしょ。
夏季に参加された方、何聞かれたか覚えていらっしゃいますか？
情報ありがとうございます。やはりスーツで行って間違いはなさそうですね。インターンのほうも申し込んでいるので結果が待ち遠しいです。合格するといいなぁ。
はじめまして、お初の書き込みです。
私も2月のセミナーに参加しますよ☆おそらくスーツで行きます＾＾。
前回11月のセミナーでも約8割スーツなので
時期的にこれからは毎回スーツのほうがいいんじゃないでしょうか。
昨年12月、2月のセミナーに参加しました。
両者とも「カジュアルな服装で」という指示でしたが、
スーツがほとんどでした。（特に後者では私服は見かけなかったように思います。）
私自身とても勉強になったセミナーでしたので、
積極的に情報を収集して頑張ってください。
セミナーの案内にはカジュアルな服装でお越しくださいとかかれていますが、実際私服で大丈夫か不安です。ほかに参加される方いますか？また去年参加された方がいましたら情報よろしくお願いします。
レスありがとうございます。
そうですね。私の書き込みは一般論に過ぎたかもしれません。
ただ、就職活動をしていると、
志望先の会社の社員や関係者の方の意見の説得力は
とても強く感じるものなので、
私のような意見も、参考にしていただければと思います。
このまま積極的に頑張ってください！
コムにおいては自己主張が必要だと
仰られた理由がわかりました。
鈴木社長も雑誌のインタビューにおいて、
電電公社臭について危惧なさっていました。
差し支えなければ、
うーん。。。さんの所属していた事業部および
退職時の役職についてお聞かせ願えませんか？
よろしくお願いいたします。
＞あだむさんへ
ここはコムの掲示板ですから、
一般論より、一例の方が有益だと思います。
コムの社員の方の生の声に一般論をぶつけても
しょうがないと思います。
少し気になったので書き込ませていただきます。
あくまでも、私個人の意見です。
うーん。。。さんの意見を否定するものではありません。
＞彼らは数千人単位の大量入社時代の遺物ですから、
＞現在のようなそろった粒の中から、さらに厳選するような
＞採用プロセスを受けていません。
＞これから入社するのであれば、そんな人たちの後にしか
＞出世できない＝給料があがらない、ということをよく
＞考えておかなければいけません。
これはコムに限らず、ある程度の規模の企業であればどの会社でもいえることでは無いでしょうか。
NTTのような企業は特にその傾向が強いかもしれませんが、
近年の学生の意識と数年前の新卒者の意識のレベルが異なるのは、時代背景の違いから来るもので、一定の規模の企業あればあるものです。
＞この業界は、台風の目の中にいるより、その外の方が
＞冷静に自分を見つめる事ができます。
これは、個人の価値観の問題だと思いますが、
変化の激しい業界の中で台風の目の外にいて冷静になっていて良いのでしょうか。
うーん。。。さんは既にコムを退職されている方なのですね。
退職された方は元々いた会社に対してネガティブになるという傾向があるようです。
当然のことですが、これだけ大きい会社ですから、一個人が会社の全てを語る事はできません。
うーん。。。さんのような意見も参考にするべきですが、
それが全てだと思ってしまわれるのを危惧します。
回答漏れていました。
何ヶ月でどの程度仕事ができたらいいのか？
→個人差がありますので一概には言えません。
自己主張が強ければいいのか？
→そういう意味ではなく、自分のやりたい事を貫かないと
人生の初めの大事な時間を、つまらない仕事で過ごして
しまうことになる、ということです。
私はこれがやりたい、という信念はあるのか？ということです。
また、私が最初に投稿した内容について、誤解を恐れずに
補足しますが、
「先輩社員の注文は相当レベル高いですからね」というのは、
もう一つ意味が含まれています。
彼らは数千人単位の大量入社時代の遺物ですから、
現在のようなそろった粒の中から、さらに厳選するような
採用プロセスを受けていません。
そんな彼らが、どうして新人の仕事ができる、できないを
判断できますか？できるわけがありません。結局自分の範疇
の仕事を新人がどの程度こなせるかでしか、人を評価できない
というのが正直なところです。
NTTコムには、きめ細かな人事評価制度がありますが、
某コンサルティング会社がつくったもので、実際は全く
機能していないのが現実です。評価する側から言いますが、
自分の上司（部長・事業部長）からの資料作成指示のために、
部下の評価まで手が回らない＝自分のことで精一杯、
といったところです。
これから入社するのであれば、そんな人たちの後にしか
出世できない＝給料があがらない、ということをよく
考えておかなければいけません。
この業界は、台風の目の中にいるより、その外の方が
冷静に自分を見つめる事ができます。そういう選択肢も
あることをよく考えてくださいね。
何通にも渡り長文になりましたが、新年あけてたまたま
再来しましたので、書き込んでおきました。
あまり過度な期待はしない方がいいですよ。
ソリューション事業部の過去5年間の損益をみたらわかります。
＃あなたはなんちゃって営業マンになりたいのですか？
それよりは、開発部門の営業みたいな位置の方が
この会社は面白いですし、存在価値もあります。
また、キャラ採用ってことは、一生その背番号を背負うことに
なりますけど。。。
希望するコースの具体的業務について調べておいたほうがよいかと思います。
あとはインターンでは使わないと思いますが、企業研究でもしておけばなおさらよいと思います。
今年の夏にここのインターンシップに応募したいと思っています。
最終的にここを志望するかは分からないですが興味のある業界ではあるので・・・。
そこで、それまでに勉強しておくといいことは何か教えていただけませんか？
私も11月のセミナーには参加しました。
ですが、今回はいろんな社員の方ともお話が出来るということなので
今回も参加する予定ですよ。
大学3年、大学院1年の夏だと思いますよ。
忙しくてもこの会社に絶対入りたいって気持ちがあれば参加したほうがよいと思います。
少なくとも話題の一つとして面接で話すことはできるのですから。
私もインターンにエントリーしていますが、東北ですよ？最低でも東京まで行かなくてはならないんです。そう考えたらどうってことないでしょう？自分に行動力があると信じて頑張りましょうよ！
最初は電話の対応からはじめて、事業内容の説明を受け、会議に参加させてもらったり、最終プレゼンの準備をしたりと、本当に貴重な体験をいっぱいさせてもらいました。もし通信に興味をお持ちであれば、より深く理解できるチャンスになると思います。
選考の際には、個性をどんどん出していったほうがいいです。本に頼らず、無理しすぎず、なるべく普段の自然な自分で面接官と話してみてください。（まあそれが難しいんですけど、それがなによりも好まれます）それからこんなに薦めているのは、この掲示板でみなさんの熱意を感じたからです。ぜひともがんばってください。
質問ですが、4つに職種がわかれているようですが、仮に改めてエントリーする際職種を変えたりできるのですか？私自身、この業界に興味があるのですが、具体的にどうゆう仕事をしたいかまではわからないので…
是非教えてください!!!
僕はインターンに応募しました。採用されるか分かりませんが、応募したっていう動かぬ事実が、面接で志望動機を言う際に役立つ機会があるかもしれません。
今回のインターンシップについて質問なんですが、関西で行われるのは、コンサルティング・セールスコースだけと表では記されています。
これは、例えば先端IP…とかのに参加したいと思ったら、東京に行くしかないということでしょうか？
はじめまして。私も今回のインターンに参加しようかどうか悩みました。悩み悩んだ末、チャレンジしてみようと思います。
というのも、この業界は私の第一志望でもありますし、せっかくインターンができるチャンスなのですから逃すわけには行きません。選考には直結しなくても、必ず自分のためにはなるはず！
ただこの時期は他の企業の説明会を初めとする選考が集中する時期ですよね。でも、たかが1週間ですよ。この時期になると、自分の目標を失ってしまって、説明会に出ることだけが目的になってしまう人がいると先輩からも聞きました。やみくもに説明会に出るのだったら、興味のある企業で1週間インターンやるっていうのも悪くはありませんよね。
お互い頑張りましょうよ！きっと、夏期よりも倍率は低いんじゃないのかな。