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自己分析ももちろんですが、面接官との相性も重要な気がしました。
私は昨日受けたのですが、まだそれが引っ掛かっています＞＜
ゆうとさん頑張ってください！＾＾
どなたか、ビジネスプロセスコンサルタント職の
一次面接で聞かれた質問を教えていただけませんか??
よろしくおねがいしますッ☆*
やはり、自己分析はがっつりやっとくべきですよね？
ダメ出しされたし、なんとなく落ちた気分…＞＜
個人面接の日程っていつまででしたっけ。
これからまた落ち着かない日々が続くのですね。
非戦はメールに個人面接と書いてありましたよ。
自分をフルに出さなくてわ。
面接の中身知ってる方いますか？
また問題だされるんですかね？
次でどこまで絞られるのか…怖いな。
てか面接までは普通行けるって言われてるよー。こっからが勝負。
昨年の内定者日記を見ると、面接も二回しかないようなので、一次面接でかなり落とすんでしょうか。
次の面接も頑張りましょう
自分も非戦で、そこそこ書けたつもりでしたが落ちましたよ。。
ちょっと喜んでしまった(◎-◎;)
東京までお金出てほしいです……
非戦ですけど、CS落ちちゃいました。
非戦は落ちないって聞いてたけど嬉しいです＾＾
ちなみにビジネスプロセスです
次回面接の予約が3/3までと短いので、ご注意を。。。
大阪では若干名と仰っていましたよー
戦略が1割とも 希望者も少ないと思うので絶対無理、というわけではないと思います
電話をもやもやしながら待つのと違って楽ですね
今からドキドキ。
確か今日が最終日程でしたね。
私の時も3/1発表とあったのでここでも一斉なのでしょうかね。
たぶんそうですよ。
GDについて、あくまで個人的な意見ですが、
この会社をはじめ、コンサルティングファームでは
そこまでコミュ力は重要視されてない気がしますね。
それよりも論理的か、新しい着眼点を見つけられたか
のような頭の回転の部分を重視されてるように思います。
なので、他の事業会社でリーダーシップを発揮して議論を
纏めるのは大変評価されますが、ここではそうでもなく、
どれだけ鋭い意見が言えたかが大切だと感じました。
グループでやるのですか？
具体的な内容は言っちゃいけないみたいなんで伏せますけど、
「ケーススタディ 対策」
とかでググればわかるかもですよ！
私も、家に帰ってから色々と書けばよかったと思うことがありました。
ケーストピックの流出は禁止って言われてますがいつまで説明会あるんでしたっけ…早く反省会したいw
ケーススタディってどんな感じなんですか？
30分じゃ無理…
ありがとうございました。だいたい言語非言語て、6から7割って所がボーダーですかね。
ただ、この結果が、今後の面接にもひびくのでしょうかね。
言語9割5分、計数9割でした
あまりできませんでした。6～7割くらいかと思います
何割ぐらい？？
選考と関係ないのでしょうか？
客観的に見るのは難しいので、みなさんおっしゃるとおり真相は面接官のみぞ知るなんでしょうね…
メンバーによっても変わると思いますし、本当に相性問題だと思います。
良い意味で誰が受かったのか全くわからないような
GDこそが本当に目指すべき形なのだと思いますよ。
満場一致の意見を作り出せるような賢く説得力のある方なら
メンバーや面接官に恵まれなかっただけかもしれませんし。
会社との相性は、優秀さとは関係ないと思うので、
あの会社は見る目が無いと思って、
すぐ頭を切り替えるのが得策です。
ん～難しいなあ。
雰囲気もだいぶよかったし、最終的な結論も満場一致で私の意見になったのですが。
コミュニケーション力に欠けていたのかもしれませんね
去年のような感じでしょうか？
GDはなぜか通りました。
発言量は一番多い人の1/10位だったので不思議です。
恐らく、協調性と論理性じゃないですかね？
自分がいくらしっかりしたことが言えていたとしても、
チーム全体で機能していなかったら、
そのGDは残念ながら失敗なのだと思いますよ。
個人戦じゃなくてチーム戦ですからね。
GDが終わった時のチームの雰囲気を思い出したら、
一番わかりやすいはずです。
かなり良い出来だと思ったのに…何を基準にしてるのか全然わからない