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筆記はどのような感じのが出るのでしょうか。。
知っている方いらっしゃっいますか？
枠が増えたことだし、皆さんがんばりましょう！！
さよなら、ボスコン。
どのような感じの試験なんでしょうかね？
よかったぁー
確かに自分も同じ立場だとすごく悔しいと思います。うーんさんの気持ちもよくわかるのですが、こないだ行ってきたあるセミナーではこんなことを言ってました。
「今の時代はみんな機会平等なのではない。機会は不平等なのです。競争社会で生き残ることが必要なのです。」
競争社会って怖いですよね～。特に外資系にはこの思考が強く、平気で一年目で切ってくる会社もあるそうです。
日本の会社でも、4月まで随時採用と言っているにもかかわらず、2月中にある程度の選考で採用してしまいそれ以降は形だけの選考会になってる会社もあるそうです。
私もまだきてないです。でも連絡は落ちてもくるそうです。(過去ログ参照)。でも今日でもう2週間ですよね。扱いが悪い気がします。私はほかのファームの内定を頂いているのでそっちへ決めてしまおうかと思っています。
すいません、筆記受けられなかった者です。
僕としては、かなり行きたかったんで、SpringJobの応募をみてからすぐに、ESを練って練って・・とやっていたんですが、お題が難しく、期限が近づいて色々ふっきれてようやく完成し、「できた！！」と思って提出したところ、定員オーバーっていう状態だったんですが・・
結構ブルーです。
いや、もちろんHPに「定員になり次第締め切り」って書いてあったんで、悪いのは僕なんですけどね。
クリスマス位にマイページに「スプリングジョブの申し込み開始！」って書いてあって、
マイページ見てみたら「現在メンテナンス中」って出てて、
人事の人に電話したら「年末休暇中で1月3日まで休みます」って音声が流れて
「あ～、ウィンタージョブの試験当日欠席したからだなー」って焦りだして（年末）、
1月4日に電話しようと思ってたら、4日に無事予約成功。
あのメンテナンスってのは何だったの？とちょっとイライラしていた記憶があります。
そのときはこの掲示板の存在知らなかったので、
他の人でもそういう人がいるってこと知らなかったけど。
でも周りの状況考えると、今動き始めるのはちょっと遅い感じがあるかもです。
ボスコンに特に行きたいって思いが強い人はわかりませんが、
ベインアンドカンパニーの試験日が他の面接と重なってしまったので、キャンセルの電話を入れたところ、
通年採用なので、2ヶ月に一回の頻度である試験のどれかに申し込んでください、と言われました。
ボスコンはそういうのはないんですか？
結果連絡は来ましたか？
全員に連絡は来るんですよね？
いつ頃連絡があるのかご存知の方いらっしゃったら
教えてください。
さすがにちょっと頭にきたので電話してみました。
追加を検討するかもしれないとはいっていましたが。。。
そこまで要求するのは酷だと思いますが。
某企業は、ES締め切りが大学の定期試験に近いので
締め切りを緩和したりしていましたよ。
ご参考までに。
確かに行動でやる気を示すのは一手だとは思います。
が、本当に優秀な候補者であれば、例えばギリギリになると応募が集中してシステムがダウンしてしまい締切に間に合わなくなるリスクまで考慮するだろうし、第一それだけ志望度が高いなら既に準備できていてとっくにエントリーしていると思いますけどね。
ホントに試験日ふやさないんですかね・・？
人材が重要っていうなら、より多くの人を見たい・・と考えるんじゃないんですかね？普通・・。
それとも、新卒は別に、だれでも大差ないから、どーでもいいよ。って感じ・・なんですかね・・
みんなでBCGの採用担当に直接コンタクトして、追加枠をお願いしてみてはどうでしょう？
同様の人がいっぱいいることを確認できれば、採用担当にとって枠を増やすこと自体は対した問題ではないように思います。。。困るのは追加枠を作ってみたら対象者が5人しかいないというケースで、数多くいると確信できれば、優秀な候補を逃すリスクより追加枠設定の費用負担を選ぶのではないかと想像します。
時間がなく業界外他社のESと、どちらを書くか迷い、
苦渋の決断でこちらを選びましたが見事裏目に出ました。
お見事！！
やっぱり何事も早め早めですね。皆さん気をつけましょう。
あはははは。
受けられた方はせめて詳しい感想をお願いしますね・・・フ
あなたたちの分も頑張ってこようと思います。
私も同じです。最悪やーー！！！
同じくです…せっかくES書いたのに遅すぎたのか…
これはもう受けるのは無理ってことですかね？
キャンセルでないのかなー。何か納得できん。
満席ですべて締め切られてました。
キャンセルないのかー！！！！！！！
やっぱり女性で戦略コンサルっていうとバリバリって感じの人ばっかりなんでしょーか。
今回のセミナーは所用でいけなかったんですが、先日McKの女性コンサルの人と話したら、いかにも！って感じでちょっとついていけない感じをうけたもので。。。
よろしければ印象など教えてください。
難しかったです。
ケースでした。
そうですか。ありがとうございます。
はい、います。
来週末は数社のコンサルファームで
筆記・面接があるみたいですね。
たくさん受ける方は日程調整も悩みの種なんでしょうか。
同じく、まだ来ないです。でも、安心して下さい。
人事の方に問い合わせましたら、連絡は合否に関係なく頂けるそうです。電話かメールかは分かりません。
まぁ、私は確実に落ちていると思うんですけど…
スプリングジョブに参加してくださいね～とひたすら宣伝していたのがなんだか不思議でした。
そんな宣伝しなくてもいっぱい受けにきそうなのに。というかもう定員になりかけてるんじゃないかな。
適性検査でどういった形式で出るのか分かる方いらっしゃらないでしょうか。
まだこないです。ひょっとして落ちた人には連絡こないというパターン？でしょうか。
うーん、私も合否の結果の連絡方法については聞きそびれました。でもここは返信早いみたいですし、今日あたりくるかもですね。なんせ面接の選択日の最終が21日だったし。
連絡方法は電話ではないでしょうか。ウインターの2次も電話だったみたいですし。
システムを知らなくて、何度も書き込んでしまってすみません。
いわゆるケース面接ではなく、志望動機を聞かれたり、面接官に質問したりといった普通の面接です。スカパさんは参加しましたか？
選考結果の連絡について、ご存知でしたら教えてください。
先日の二次面接はどのような選考でしたか？
先日の2次面接は、いかがでしたか？
僕は全然ダメでした・・・。
選考結果は、いつ連絡されるか知っていたら教えてください！
お早いご返事ありがとうございます。
日程の都合がつけられることもある、ということですね。
よくよく考えたら、たとえ日程が重なっても、
Jobまで進んでいれば嬉しい悩みになりますよね。
そんな悩みを抱えられるようになりたいです。
job中にどうしても選考に行きたければいけると思います。
しかし、某A社は作業が1人でやりますが某B社は2人でやります。ちなみに某D社は3人でやります。
相棒がいる場合には相棒しだいということになると思います。
僕も2次面接の案内メール待ちなのですが，
まだきてません．7日以降ということなので，
明日あたりマイページにくるのではないでしょうかね？
私の発言一つに対しても、多くの切り口があり、
みなさん、頭の回転が速い方ばかりですね。
返信してくださったみなさん、ありがとうございます。
今日、BCGのSpringJobにエントリーしました。
筆記試験が2月頭にあるようで、楽しみです。
みなさん、がんばりましょう。
＞Dirichletさんへ
DI受けてみたかったですね。
私は就職という進路を見出すのが遅すぎました。
今回は巡り合わせがなかった、と諦めます。
就活初心者としての素朴な疑問なんですが、
外資系コンサルを受ける方は
MckinseyやA.T.Kearneyなど数社を受けると聞きました。
大いにありえると思うのですが、
あるA社のSpringJobとB社の○次面接の日程が
重複したとき、どちらかを辞退しているのでしょうか？
それとも、どちらかの企業の方に
時間の都合をつけてもらっているのでしょうか？
体験談、もしくは聞いた話などあったら
ぜひ聞かせてください。
ウィンターの面接を受けてました。
ジョブ前の面接で撃沈しましたがここで熱い議論がなされているような志望動機は聞かれませんでしたよ。
確かに2人目くらいの人には聞かれましたがケースのお題探し程度です。
志望動機云々よりもBCGに行きたいならしっかりケースの練習をしたほうがいいと思います。
横槍ですいませんでした。
＞極論ですが、さん
私はあなたの意見に賛成です。
内定をもらってから選べばいいし、悩めばいい。
今どうやこうやといっても誰も解決策を出してくれるわけでもない。
大学なんかの友人達と議論した方が有意義な時間が過ごせると思いますがね。
contemodeさんのような熱めの方はDIに向いているような気がしますが。もう終わってるけどね。
＞の情報を持っている人はほとんどいないのではない
＞でしょうか？
でも面接官は差別化した志望動機求めてこない？
求めてこないんだったらラクなんだけどな～・・
どうなんでしょう
外資戦略コンサルを希望するならば、マッキンゼー、BCG，ベインなどなど、有名なところを受けるのは普通でしょう。
その中であきらかにどれか一つを差別化して選べるほどの情報を持っている人はほとんどいないのではないでしょうか？
もし持っているとしても、これも極論ですが、入ってみないと真実はわかりません。
私の考えでは、上記ならどこでもOKな気はします。
自分の成長を求める上では、一定以上の環境なら後は自分次第だと思います。
環境が合わないなら、その環境を会社ごと変えてしまえばいいわけですし。
こりゃ変わらないなと思えば、他社に移るのもいいわけだし、自分で起業するのもありですし。
もちろんBCGとしての志望動機は出せますし、ある方がよいとは思いますが。なくても普通な気もしています。
ということで、何が絶対的に正しいわけでもないので、
議論して昇華し、お互いの糧になればよいなと思います。
ちょっと考えてみたさんに同感。順を追って説明してくれてますが、この掲示板に来ている人は大体第3者から自分が特定されないように注意を払ってると思います。
contemodeさんの志望動機がBCGの志望動機になってない、と攻撃してるけど、「絶対BCG」っていえるほど、そこまでしっかりしたものはこういう場では言わないんじゃないかな。
contemodeさんのつっこみ度と志望動機の項をみると、きっと配慮して抽象的に動機書いてある気がするし、同じ程度の動機、BCGを就活の対象の一つに選んだ理由を求めて書き込んだのだと思います。あれを否定するならcontemodeさんに返信した人も全員志望動機ダメってこと？
正直、外側から見ているとムッとなって書いた感情論になってる気がします。おそらくこのまま続けてもやりこまれる一方だと思うのでやめましょうや。
＞contemodeさんへ
強烈キャラ登場ですねw
こんなやりとりの中から出来る友人・同志も
私がこの掲示板での交流からは望んでいる、って言葉には熱いものを感じました、仲良くやりましょう。
報酬に魅力を感じたって発言も非常に正直でいいと思いました。
私は漠然と外資系、に対する憧れが強いです。
世界を飛び回るビジネスマン、若いうちから会社の社長クラスと一緒に仕事できるのが魅力ですね。
ってわたしも「BCGじゃなきゃいけない」って動機には全然なってないですけどね。
↓
みん就から選考情報が漏れている。
↓
人事の人はみん就を使う人が誰なのか特定し，過去ログをあさっていやなことを書かれていないかチェックする。過去ログにない場合，それ以降の発言をチェックする。もしくは，情報漏えいのため早めに落とす。（ありえない?）
とも考えられなくもない。
↓
みん就利用者は，個人の特定が出来るような書き込みをしないことで，少しでもリスクを避けることができる。
↓
自分の志望動機を書き込むことは，個人の特定につながらないか考えてみる。
↓
こりゃやばい，志望動機を書き込むことなんてもってのほかだ。
なーんて考えてみました。個人的には，そんなこともありえるのかな，なんて思ったんで書き込んじゃいました。
BCG受ける人，がんばってください。私も，ジョブ採用でなければ受けたかったのですが・・・
いつか転職したいファームのひとつとしてこれからがんばります。