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一次面接は、最初にほんの少し世間話をした後、おもむろにケースです。
一次面接は二人の人と面接をして、私は一人目が市場規模推定、
二人目が売り上げを上げる質問でした。
普段から、身近にあるもの（飲食物、文房具、コンビニ、本屋などなど）の市場規模や
売り上げアップ方法を考える練習をしておくとよいのでは。
うわさの「日本に00はなんこある？」って
一次で聞かれるんですか？
一次面接の内容を誰かご存知の方いらっしゃったら返事ください！
こんなこともあるんですね。
筆記だめだった方、もう一度my pageで見てみたらいかがでしょう？
私は数学の問題は全部解きましたが、言語問題は半分以下というか、ぱっと見て面倒そうなものはCにしたりなど、かなり偏った点の取り方をしました。
あのタイプの問題だと、点数と学歴にはかなりの相関が出るでしょうから、わざわざ学歴で落としてるとは思えません。
自分はとりあえず、解いてみて一つベンチマークを置いて、選択肢の中で、それ以上かそれ以下かで絞り込んで、エイヤっと解きました。
そういう土壇場の踏ん張り（？）とか見てるのかもしれませんね。
ちなみに、点数以外で選考基準があったのか！？との議論が盛り上がっているようですが、自分は点数以外見ていないと思います。
BCGの人が他の要素（学歴とか）を見ているかもという憶測ですか、それって、そもそも外注している意味がなくなりませんか？むしろ二度手間ですよね。
数学や国語の論理問題は答えはひとつに決まりますが、なかには思考の方向性を試すような問題が含まれていました。
そういうもので思考パターンの適正を見ているのかな、とふと思います。
実際のことは分かりませんけどね。
コンサル得意の「論理的思考」で。
冷静に考えれば、
「何で私が受かったんだ？」と言っている人は
謙遜含みでしょう。
本人が思っているよりも実力があった。
ということです。
「6割」って言ってる人でも、
6割は正解した確信があってじっくり解いた
（しかも能力があり、本当に正解している）
のかも知れないですし、
「8割以上は堅いぜ。」って言う人は逆に
自分の解答が間違っていることに本当に気づいていない、
のかも知れません。
～結論～
筆記に関しては「正答数」が唯一にして絶対の基準。
加えてES、履歴書が影響して総合評価で
第一段階選抜されている、これが答えです。
なぜなら
筆記で小細工をするほどコンサルタントは暇ではないし、
彼らは意味のない選考プロセスなど行わない、
つまりES・履歴書も評価するために提出させたはずです。
己に対する過大・過小評価があったり、
筆記という課題に対し、悲観的な人、楽観的な人と
受験者によってそれぞれだったはずです。
この認識の違いが今の「筆記試験の合格基準」を
不明瞭なものに感じさせてしまっているのだと思います。
また、この手の論議に必ず登場する「学歴」。
関係の有無は周りの人間を見れば必ずわかるはずです。
それでも分からない場合は各々の選考プロセスが
何のために行われているかを考えてみましょう。
「運」とは自分に対し厳しく評価が出来ている人が
思いがけず得るものだと思います。
今週末面接に行かれる方、共にがんばりましょう。
?一定以上の回答数を条件に、正答率で決定している。
?ボーナス問題があった（「この問題に答えれたら20点」みたいな）、もしくは配点が設問によって割とバラバラだった。
?大学・学部別に合格枠が設定されていた。
?当日提出した顔写真で決定。
?当日提出した顔写真をデカイ箱の中に入れてかき混ぜ、くじ引きで決定。（サイズが4.5cm×3.5cmと中途半端だったのは、「4cm×3cmだと取り出しにくいから」だった）
1と2以外はどれもありそうにないな・・。1と2だったとしても十分変やろけど。
だから企業がどこ見てるのかは全然わからへんわ。就活はほんまに運なんちゃうかって気が最近してきた。
はるばる京都から行った甲斐がありました。
ふつーに筆記は点数だけみてるんじゃないですか。
私もそう思っています。
10日に受けて、落ちた身ですが・・・。
学生の苦情対応として急遽、設定した
感じがしてましたけどね。
ま～、ぐだぐだ言っても仕方ないので、
他社でがんばります！
で、いつか見返してやる！と思ってます。
10日に受けて10日に通過の連絡頂きました。
私も「先日は…」云々ってメールでしたけど。
何割できたっていうのは主観的な感覚であって、あまり信用はできないと思いますよ。
学歴も関係してるのかもしれませんね。
私は友人と思いつく限りで答え合わせをしましたが，
友人の方が明らかに出来ていました．
しかし，友人の方が落ちて，私が受かりました．
もう1人，私より出来ると思われていた友人が10日の試験で落ちていました．当日に落選の結果が返って来たそうです．当日に試験の結果が連絡されたにもかかわらず，「先日は」弊社の試験を受けてくださり云々，とあり，「先日」とはまるで軽くあしらわれている印象を受けた，といっています．
私は採用者用のビジネス書を読んだことがあります．
「将来客となるかもしれない学生の苦情は，丁寧に対応しないと，変な噂が流れるとあとで大変だ」と書かれていました．
もしかしたらこういう意味でのガス抜きだったのかな，とも思いました．
気分を悪くされた方には申し訳がありません．
また，冷静に考えれば，あそこまでお金をかけて，適当なガス抜きをするとは思えませんが，どうしても気になったのでお知らせしようと思いました．
この書き込みでも，すでに8割出来た人が落ちて，7割出来た人が受かっているようですが，他の方，いかがでしょうか．10日に受けて10日に通った方もいらっしゃるのでしょうか．
ちゃんと解いたのは40問強で、後は勘。
ちゃんと解いたのが全部当たってても7割ちょっとか・・・。
勘が当たりまくったのかな。
よくわかりませんね。
とにかく次頑張ってみます～。
あたしは通ったわよ★
みんなは出来た？？
面接で会おうね（はぁと
それにしても、「かなり出来た！」って思った適正検査で落ちてたり、ダメだと思ったヤツが受かってたり、不思議なもんだなぁ。この経験のおかげで、今後のコンサルの筆記で落ちてもあんまりヘコまなくなりそうです。
カーニーは全然できなかったのにきたのに。はあ。
あしたマックがんばってきます。
筆記、落ちましたー
ボーダーラインは冬6割、春7割以上と聞いたんだが…
8割弱程度では厳しかったようです
御立代表に会いたかったw
確か、50～52問くらい解いて、後は勘で埋めました。
ただ、そういう私も、ウィンターは筆記落ちだったので、
時間配分など、かなり慣れの要素が大きいと思います。
落ちた方も落胆なさらないで下さい。
65％しかできていなかったのに合格でした。意外と合格点低いのかな。ちなみに時間が無くてできなかったのはうめませんでした。
ESって何聞かれてましたっけ？
日時がすごく細かく指定できてビックリです。
ガンバルゾー。
結果マイページにきてました
国語オオイデスネ。
BCGは。
「適正試験」なる問題を30分のうちに30題解く。この問題は通常の方のテストとは異なるかもしれない。
1問に3-5分くらいかかり戦意喪失。半分を勘で埋めた。
それでも通ったから試験の点数は大きな問題ではなく形式として（CVによる選考のカモフラ？）試験を行っているのではないか、と思った次第。
そういえば、一度本屋で立ち読みした岩波新書（朱色）の本に同じような問題が載っていた。名前は忘れた。別に改めて取り組むようなものでもないと思う。それより一般的な教養を深めることの方が重要でしょう。
面接
一般的に言って、面接では他で述べられているように正解はない。さらに、テクニックのみで乗り切る種類のものではなく、逆説としてある種のテクニックで乗り切ることが出来た方は他の素養があるからそのテクニックが生きるのではないでしょうか？
それを前提として紹介できる方法として、重要なのは以下のことだと思う。
1．原因→結果、必要→十分の構造を誤解させる余地なく表現する
2．与えられた状況で考えうる選択肢をある論点からカテゴライズ、それぞれのカテゴリーごとに複数の打ち手を列挙する。
2－1．それぞれの打ち手のメリットデメリットを整理して述べることができればなおのこと可。
3．与えられた質問の内容に適切に答える。（「なぜ」と聞かれて答えているうちに気がついたら自分の夢について語っていた、なんてのはNG）
4．自分の意見の伝え方。「私はこう思う。なぜなら、、、」「私には2つの考えがある。一つは、、」
就職活動まで時間のある方であれば、論理学（記号論理学？）の初歩の本、哲学の初歩の本が思考の練習になると思う。表現の訓練を行うには哲学の中級～原書クラスをきちんと読めばよいと思う。
大学入試で、数学的帰納法・証明・力学やらが好きだった方、あるいは文系の方でも論理学、哲学などが好きな方は特に勉強はいらないと思う。「なぜコンサル？」などの一般的な質問に答えられればそれで十分。
逆に学生時代上記学問が苦手だった方は向かない面接だと思う。飲み込みの遅い方、これまで会話で人をイライラさせたことがある方、面接官に論点の整理をされてしまう方（those who forced interviewers to re-focus on the agenda）には厳しい評定が下るでしょう。
頑張ってください。
私はまだ来てないです。
10日テスト後に全体として何人通すか決めるのでは、と思いました。
冬の時は私服で参加しましたが普通にさくさく通過して
いったので、関係ないでしょう。自分にとっていい方を
選べばよいのではないでしょうか。
（スーツだと緊張感が出る、私服だとリラックスできる等）
俺ジーパンで行ったよ。浮いたかも。けど通った。他人の視線で動揺しない人なら、リラックスできる格好がいいんじゃん？
9割はスーツだよ。
うかないためにもスーツのほうが無難。
ただボスコンの人はいないからホントにどっちでも影響はない。
ありがとうございます。
では皆さん私服で受験なさったんですね。
あんまり私服でテストを受ける姿、というイメージわかないなぁ（笑）
「平服でお越し頂いて結構です。」
とのことです。
スーツ着用でしたっけ？
全部で8割しか解けず、残りは適当に埋めましたが…
やはり、厳しいでしょうね？
ウィンターの時受けたものですが、スプリングも確か一緒のはずです。内容はSPIに毛が生えた問題です。言語、非言語が順不同にあるので、よほどの実力者でないかぎり、得意な問題をささっと解いて、その後出来る限り多くの問題を解くといいと思います。ちなみにここは誤膠率は使わない（はず）なので、時間足りない（普通は足りません）場合は適当に埋めるといいと思います。
遅くなりました。ボスコンの女性セミナーについてです。
どういう人が「いかにも！」なのか私にはわかりませんが、
私が当日に会った人たちに抱いた印象は
「非常に頭はいいけれど、それを前面に押し出さない」
でした。非常に頭がいい『から』かもしれません。
（前面に押し出すことのデメリットを十分に理解しているということですから）
参加者に好印象を抱いてもらうために
そうした人を選んだ可能性は否定できませんけど。
ちなみに女性比率ですが、コンサルタントのみで約2割、一般職をあわせると半分くらいだそうです。
8割くらいしか解けませんでした。
やはり9割以上の人のみがpassできるのでしょうか？
それはそうと今日も筆記ですね。