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枠が20個あるということを考えると・・・・
まあ、思ってたより少ないかな。
先ほど12月18，19日の面接案内が来ました。
一次・二次面接は交通費が出たのに今回は出ないんですね。
よほど大勢の方がいるのだろうな、というのと、
自分の立場が下がっているのを感じて少し切ないです。
でもまたチャンスをくれた訳ですし、
皆様がんばりましょう。
遅くなりましたが、リクルーターは採用担当いうことですよ。
アドバイスありがとうございますー！私にとっては朗報です☆では、スプリングジョブに参加できるよう頑張りす！！！
経営コンサル‥‥情報システムを手を入れずに経営を改善
こういうことでは？
ITコンサルが情報システムに関わらないことはないだろうし、逆に、経営コンサルが情報システムを構築したりすることもないでしょう。外注するということはあるかもしれませんが。
私の意見ですが、経営コンサルタントという大きなグループの中にITコンサルタントという分類があると思います。
その他の分類は例えばボストンコンサルティングがあり彼らの武器は戦略です。経営コンサルタントの中の武器や切り口（戦略・人事・会計・ITなど）の違いに注目してみると違いが見えてくるのではないでしょうか？
他の方もよかったら考え教えてください。
考えれば考えるほどわからなくなってしまいました。
経営の再建にあたって、経営もITも切り離せない密接な関係があるものだと思っており、そもそも経営コンサルとITコンサルを分類する事自体がナンセンスではないのかと考えるようになってしまいました。
勉強不足な私に、皆さんの持っている意見等をお聞かせ頂けたら幸いです。
98年1人2人
99年3人0人
00年1人2人
01年2人4人
02年2人0人
03年2人4人
となっていますよ。うちの大学からでも数年に1人ですから、やっぱりかなり厳しいようで。
僕は学部3年の時に試しに受けたんですが，
修士になっても，受けることができたので
大丈夫だと思いますよ！！
数千人ってレベルから何人残れるものなのか気になってしまいまして。
よろしくお願いします。
同じ様な事を言われた方が他にもいらっしゃったのでほっとしました。過度の期待をしないほうが良いかもしれませんね。
＞まちこさん
貴重な情報ありがとうございました。
＞＞BCGのリクルーターの方
というのは採用担当の方のことですか？
参考になるかは分かりませんが、BCGのリクルーターの方に個人的に伺ったところ、今年は今までにない（JOBからでない）採用も考えて動き出してると言ってはったんで、もしかしたらそのことかもしれませんよ。
僕もインサイトさんと同じことを言われました！
winter jobで良い人材がいなかったらやる、みたいな感じですかねー。
でも過度な期待は持たないようにしようかなー。。
結果って電話なんですか？僕も何も連絡ないです。
ませんよね．
大学で行われる企業説明会にBCGがきているんですけど，
すでにwinter jobの募集終わってるし，もうspring job
の宣伝ですかね・・・それとも他の募集枠でもあるのか．．．
当方，忙しくて参加できなかったんですけど，
そういう情報もっておられる方いますか？
この段階で連絡ないってことはだめだったのか。
job行きたかったなぁ。
あと、私すっごく遅い時間だよ～
周りにここ受けてる人なんかいないから全然わかりません 無名大学なので。。。
2日あったことを考慮すると5
4×2＝108人。
これは妥当な数字だと思います。
周りの感じからして半分も落としていないでしょう。
108×2/3＝72人。
ジョブは一回15人の参加はないと思います。
去年は一回にまとめて10人だったそうですし。
仮に10×2＝20人。
としてもまだ、3.6倍の倍率です。
72人だと、朝9時から16時まで昼休憩除いた6時間で考えても、1人20分で一時間に3人。
一部屋で18人会えるので4部屋で見れば72人こなせます。
あくまでも憶測の域はでませんが。
面接室3部屋で、一人20分程度。つまり一時間に9人。
6×9＝54人。
『一次その一』後に120人も残ってるとは思えません。
54×0.5として約30名が2次面接なのではないでしょうか・・・
とすれば、2回あるジョブの期間で約15人ずつ参加と考えれば
ほぼ決まりでしょう。あとは日程調整とかほんとにジョブ
これるのかという意思確認ではないでしょうか。
事実昨年は2次面接なかったらしいですよ。
グループディスカッションするとかあるのかな？
15分じゃ少なすぎるよね・・・
レスどうもありがとうございます。
そうすると、全体的な人数としては
1000人→筆記→300人→一次その1→120人→一次その2
くらいな感じだと思うのですがいかがでしょうか？
面接室が8つ（その1）、3つ（その2）であることと、一人当たりの面接時間が30分程度であることを考えればこの程度かと推測されるのですが・・・。
ちなみに小生、一次その2で落ちてしまったためその後は分からずです（^^;
緑色の紙に関しては、土曜日午後一発目の回での面接だったのですが、そのときに1番から16番まで配られていましたね。
またケースやらされるんですかね？
ところで、二次面接も一次面接と同じ形式なのでしょうか？
二回目までは進めたのですが。
やっぱ面接まで行くと春はもう受けれないんですね。
まぁ、駄目元だったのでしょうがないですが。
覚悟はしてたけど、やっぱりダメでした。。。
次に進めた方はがんばってください！！
どうもそんな気がしてならないのですが。
あと、二次の時間ってどんな風に指定されてます？
僕は結構遅い時間帯です。昼とかいるのかな？
関西では京都で筆記がありましたが、
2回あわせて150人くらいじゃないですか。
一次面接は、一こま15人と書かれていますが、僕の行った時間では同じ時間内に30番くらいまで緑色の紙を配っていましたよ。
あと、一次面接の待ち時間で、一回目に帰っていく人が多く感じました。
僕の場合、次の順番を待っている間に4．5人帰っていきましたから。
入り口に書いてあったような気がしたけど、
忘れてしまった…
ダメでした。せめて2回目進みたかったです。
自明のことですが、面接官との相性ってあるんだなって実感しました。
・筆記試験と一次面接の開催回数はそれぞれどれくらいでしたっけ？
・東京以外の場所で行われた筆記試験の1回当たりの受験者数はどれくらいでしたか？
東京の筆記試験は1回当たり120人、一次面接は1コマあたり15人程度というのは記憶しているのですが、他に関しては忘れてしまったため、覚えている方は情報の提供をぜひともお願いいたします。
なお、面接の待ち時間に他の学生の人と話したのですが、どうやら正解率（正解した数／チェックした数）は関係ないみたいですよ（内部情報などではなく、本人の実体験によります）。
明日面接の方は頑張ってください！
筆記の出来は、正答率8割といった感じでした。
今日受けた方々、どうだったんでしょう？
面接始まるといきなりケースにいっちゃうんでしょうか…？
僕は筆記通過できなくて、12月組になったのですが、筆記試験できなかった自信があります…
yasuさんの言っていたように、12月面接は補欠ではないでしょうか。「優秀」っていうのは、通過出来なかった人の中では優秀ってことだと思っています。
面接頑張ってください！
私のマイページには、
ご選考の結果、引き続き一次面接にお越し頂きたく、お知らせ申し上げます。
としか書いてありませんでした（＞＜）成績優秀なんて言葉ありませんでした。筆記受かられた方はみんな同じメールが来てるのでしょうか？
12月の特別選考の方のほうが成績よかったんですかね・・・