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みずほフィナンシャルグループ
・説明会の参加One Mizuhoが具体的にどのようなもので、お客様にどんな価値をもたらすのか理解した。・キャリアラウンジ実施の行員の雰囲気を理解した。他メガバンクの行員と同じ質問をすることで、各行の価値観、考え方の違いを理解した。キャリアラウンジは特に役に立った。志望動機は3メガとの差別化が重要だが、だいたい同じことをやっているからこそ結局人で差別化していくしかない。他行も含め行員とお話しする機会は大切にするべきである。
伊藤園
有名な企業で、商品が魅力的だから選考を受けたくなる気持ちもあります。実際は、泥臭い仕事が多く、学生が思い描いている働き方はできないと思います。そのような実態をしっかり説明会やOB訪問で調べた上で受けることをお勧めします。
大林組
聞かれたこと:自己PR,自分の強み/弱み,ガクチカ(学生時代に力を入れたこと),チームで協力した出来事,志望動機,就活の軸/志望業界とその理由,入社後にしたいこと/キャリアプラン
パーソルビジネスプロセスデザイン
パーソルというでかい会社で社会人を始められるのは、非常に魅力的だったため。1社目の内定をどこに絞ろうか考えた時、名前を聞いた事のある企業だと、後の就職活動の気分が楽に進められると思い、志望している。
NTTコムウェア
御社を志望する理由は、二点あります。一点目は、大企業との取引や、最先端の技術の中で成長したいと考えているからです。自分は、言われたものをつくるだけでは、将来若い人やAIに淘汰されてしまうと考えています。そうならないためにも、若いうちから幅広い開発環境での経験を経て成長し、求められ続けるエンジニアを目指していかないといけないと考えています。二点目は、就活の軸でもある、上流から下流まで一貫して携われるという点です。施策して終わりではなく、その顧客体験を踏まえて修正していくことに魅力を感じています。以上の理由から、貴社で幅広い課題解決の手段を身に着けていきたいと考えています。
川崎重工業
鉄道車両設計を通じてより快適な鉄道輸送の実現に貢献したいため志望します。学生時代、鉄道は単なる移動手段ではなく最も勉強に集中できる快適な空間でもありました。貴社のインターンシップでは、車両設計において人と向き合う「情理力」を重視し、他カンパニーとの連携を図ることで快適性を実現している点に強く魅力を感じました。貴社で「情理力」を磨き、技術統合によって新たな価値を創造できる技術者を目指します。
オージス総研
SEが上流でどのように要件定義を行い、それがどのようにシステムに反映されるかワークを通じて学べた。客との対話の中からいかにシステムに必要なものを洗い出すか、将来的に足りなくなる部分まで考えることが必要だった。、
富士フイルムビジネスイノベーション
グループワークで遅れを取りたくない場合は、事前に簡単にmiroを一通り触って情報のまとめ方や文字の協調の仕方などを予習しておくといいと思います。グループワークは時間がぎりぎりだったためグループでしっかりと分担した方がいいと思います。
ソニーグループ
研究活動の進め方についてよく学ぶことが出来た。特に、ソニーでは自分自身でやる活動が多く、上司とはディスカッションが中心で仕事を進めているのだと感じた。本人の意思をとても尊重する会社であり、ここであれば、伸び伸びと研究が出来ると感じた。
関西電力
形式:企業HP
内容:【研究について】卒業論文・修士論文(テーマ、目的、内容、やりがい等)※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください
島津製作所
設問:具体的に説明してください(全角200字以上400字以内)
回答:私の強みは「○○%の○○を徹底する姿勢」だ。○○でのアルバイトで○○の○○を務めた。1つのミスも許されない○○の現場で「プレッシャーに打ち勝つ」ことを目指し挑戦した。しかし、頻発する○○や○○に対応が追い付かないことが課題だった。私はその原因を(1)○○(2)○○と分析した。(1)では、○○が不十分だった○○や○○などを、社員の方々と決定し、○○時でも統一した。(2)では、社員の方々に過去の○○についてアンケートを実施し、その原因と対処方法を取り入れた。そして、それらを基に先の先まで○○を立て、事前に○○することを徹底した。結果、○○にも冷静かつ柔軟に対応できるようになり、その姿勢が社員の方々に評価され、○○の同行も増えた。このように私は強みを活かし、全てに○○で臨むことができる。
日本IBM
形式:企業HP
内容:あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
豊富なES・面接情報・インターン体験記で事前の情報収集も