NTT都市開発のインターンES（エントリーシート）一覧 （全6件）

○○の訪問営業で、新人教育制度を改善し、チームの目標達成に貢献した。当初、月間目標売上500万円に対し200万円不足する状況が続き、組織として課題を抱えていた。私は「チームで大きな目標を達成すること」

に魅力を感じており、組織に貢献するため、メンバーと一緒に問題点を分析することから始めた。分析の結果、新人が高い生産性を発揮するまでに約2ヶ月を要し、教育コストがかさんでいたことが課題であった。そこで、チーム全員で改善策を模索した。私の提案で、まず座学中心の研修期間を3日に短縮し、メンバーと共に新人を早期に現場へ送り出す体制を整えた。さらに、週に一度1時間行っていたFB会を毎稼働後の10分間に変更し、日々の現場での成果や課題を迅速にチームで共有した。結果、互いの意見がすぐに生かされ、1ヶ月以内に新人全員が高い生産性を発揮した。教育時間も半減され、結果的にチーム一丸となって月間目標を達成できた。

私は「周囲を巻き込んで行動を起こす」ことが好きであるという強みを活かして、代表を務める料理サークルで文化祭への出展に挑戦した。私は企画運営を担当し、メニュー開発や集客に取り組んだが、組織全体の進捗が思

うように進まず、仲間たちのモチベーションも低下しているのを感じた。私は、仲間の当事者意識が不足していると考え、現状を打破するために2つの施策を打った。1つ目が信頼関係の構築だ。月2回の料理コンテストや試食会を開催し、チームの絆を深めることを目指した。2つ目がビジョンの共有だ。文化祭出展の意義を共に考える機会を提案し、全員が目指すべきゴールを明確にした。結果、仲間たちは新しいアイデアの提案など、積極的に協力してくれるようになった。出展の参加者数は前年に比べて30%増加し、過去最高を記録した。この強みは、多くのステークホルダーが関わる不動産事業においても発揮できるものだと考えている。

目標は、貴社の革新的なまちづくりを体験し、その背後にある考え方を深く理解することだ。貴社は、地域の文化や特性を重視し、地域住民の生活の質を向上させるための開発を行っており、強い感銘を受けている。例えば

、WITH HARAJUKUの開発は、東京の中心にありながらも神宮の森という自然環境を最大限に活かし、地域の高低差を利用した新たな通り道を提供するなど、周辺環境との調和を重視している。こうした空間づくりは、私が理想とする「地域とともに発展する持続可能なまちづくり」の在り方と一致する。また、貴社のインターンシップではメンバー全員が最善と思える提案の実現に挑戦したい。私の強みである周りを巻き込む力を活かし、メンバーの意見を積極的に引き出し、皆で協力しながら実現可能なアイデアを提案することを目指す。自分のまちづくりのビジョンをより具体化し、実現に向けた基盤を築くための貴重な経験を得ることを期待する。

私が今後仕事をするうえで大切にしたい価値観は、未知の領域に果敢に挑む冒険心と信頼関係の構築である。岡山県に半年間住み込んだ訪問営業は、未踏の土地で情熱を注ぎ、大きな目標に挑戦したいという願望を叶えるた

めの第一歩だった。訪問営業の経験を通じて、仕事の本質は「人との信頼関係を築き、共に成果を生み出すこと」だと実感した。顧客との対話を重ねる中で、ニーズを正確に把握し、それに応じた提案を行うことで信頼を得ることができた。私はこの信頼関係が営業の成功を左右することを実感した。不動産業界では、「異なる立場や考えのステークホルダーと協力し、共通の目標を追求する能力」が最も重要だと考える。多様な背景を持つ人々との関係を築くことで、より広範な視野を持つことができ、エンドユーザーの期待を超えることができると信じている。したがって、私は多様な背景を持つ人々と信頼を築きながら、共に挑戦し続ける姿勢を持ち続けたい。

何をしたいという点ももちろんだが、何を与えたいかという想いも記載すること。その際に、自身のどういう強みを発揮して目標を達成するのか、およびその強みは汎用的なものかどうかという視点が必要。

大学〇〇年に入部した過半数が下級生主体の〇〇部で、人脈0の状態から周りを巻き込むことで実力を上げ、チームに必要不可欠な人材となった経験だ。入部当初、他の部員から技術指導を得られる関係性ではなく、まして

は〇〇されるような関係だった。そのため、まずは3ヶ月間、 「〇〇」という観点から“雑用”を通し、信頼を築いた。例えば、雨天関わらず1000球以上球拾いすることや遠征時の車の手配、スケジュール管理などだ。時には、2,3年生が雑用をしようとした瞬間、猛ダッシュで走っていき仕事を代わり、1年生であっても積極的に手伝った。その結果、「何か困っていることありますか？」と後輩の方から技術指導をしてくれる関係が築け、〇〇は当初の◯◯から急上昇。対外試合では部内3番目の成績を残し部で勝利に貢献できた。

組織のために自身の立ち回りを柔軟に変化させ、チームの躍進に貢献する“自己プロデュース力”を活かし課題解決型ワークに取り組みたい。大学以前は、自身のリーダーシップ力が組織の躍進に繋がると考え、学級委員長

や部活動の主将など皆の先頭に立ち、活躍をした。一方、大学以降はリーダー以外で活躍することがチームにとって最適と考え、リーダーシップを発揮したい気持ちを抑え雑用など与えられたタスクを完璧にこなす形でチームを支えた。今回のインターンシップにおいても、建築や都市計画を専門としていない私がどのような形でチームに貢献できるかを常に考え行動したい。そして今回のワークを通じては、デベロッパーという職に対して現状活かせる強みや足りないスキルを明確にすることで働くイメージを具体的に掴みたい。また、第一線で活躍される社員の方から直接貴社のまちづくりについて学び、貴社の社風や風土、目指すビジョンを徹底的に学びたい。

英語学習を励んでおり、夏に研究活動の一環として2ヶ月弱かけ〇〇国と〇〇国に行く計画をしている。

読者が一度読み即座にES内容を理解できるように具体的に書くこと、簡潔に書くことを気をつけた。