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提出締切時期 | 2024年5月中旬 |
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私の強みは、“周囲の人に積極的に働きかけ、協力して問題を解決する能力”である。私は学習塾で主任講師として60人近い講師をまとめていた。生徒の退塾率17%と極めて高く講師一人一人とコミュニケーションを密に取り、現場の課題を把握することで、講師のコミュニケーション力を強化する必要があると判断した。そこで、研修の場でロールプレイを行い、生徒への接し方や説明の仕方を体験的に学んでもらった。また、講師同士で助言し合う機会も設けることで、コミュニケーション力の向上につなげた。さらに、質問対応できる講師をリスト化し、教室に張り出すことで、生徒が勉強に集中できる環境を整備した。その結果、退塾率が6%まで減少し、年間教室計画を達成できた。
この経験から、現場の声に耳を傾け、一人一人と対話して課題を共有することが大切だと学んだ。貴社でも、お客様や現場スタッフの声に注目し、柔軟に対応することで顧客満足度の向上ができる。
論理的に書く。キャリセンの人に何度も添削してもらう。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
解答集を用いる。
書籍で勉強する。
選考を振り返って
論理的思考、発表において伝える力
開催時期 | 2024年7月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | IT職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 特になし |
インターンシップの内容
ゲームを通じて実際の業務を体験する、もっと売上を向上させるためにはどうしたら良いか考える。
1日目は実際に店舗に配属されたとして営業・製造・販売・輸送部門に分かれゲームを通じていくら稼げたのかチームごとに競争する。2日目はもっと売り上げるためにはどうしたら良いかロジックツリーを書いて分析する。
次のイベントに優先的に参加できる。
意外とtoCメーカーも面白いなと感じたから。
7月初旬でかなり早い時期だったこともあり、旧帝、東京一工がいたため。
実際に現場の社員さんがどのように最適な量を生産し、在庫を抱えているのかゲームを通じて体感できる。また、その分析を行う時間が2日目にあるので、1日目の反省を生かして次どうしたら良いか考えることができた。
途中社員さんがzoomに入ってくるので議論に頑張ってついていくことが必要だと思います。今回はレベルがかなり高かったですが、他のニトリのISも行きそこまでレベルは高くないので、頭の良い人がいても怖気付かないでください。
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