ベネッセホールディングスのインターン体験記詳細

テーマ：つくる、教育×デジタル
課題：デジタル技術を用いて、ベネッセの新サービスを提案せよ

全部で8時間あったが、大部分は最終発表に向けた課題の深堀＆資料作成を5、6人のチームで行った。初めの1時間はデジタルについての座学を行なった。また昼食では、実際の内定者の方にお話を伺う機会もありとても企業研究が進んだ。

インターンで優秀と判断された学生は『本選考優遇』が与えられる。本選考優遇では、ベネッセの早期選考が受けられる。

インターンに参加する前は、教材を作っている会社というイメージしかありませんでした。ですがインターンに参加して感じたのは、顧客の課題解決に全力を注いでいるという点がわかり、ベネッセの企業理念でもある「よく生きる」を体現していると感じた。

一般企業とは異なり、文系の学部制の参加はもちろん理系の院生までもが参加していたので考え方や議論の内容までもが高いと感じた。

とても就活生に寄り添っているというのがとても印象的であった。ただ教育業界1位の企業でもあるため、学生にも求めるレベルがとても高いと感じ、フィードバックも忖度なしに良い点・改善点を伝えていただけた。社員さんの雰囲気で感じたのは、皆さん共通して教育の熱がとても高いという点である。

普段行なっている顧客の課題解決という難しさとやりがいの両方を学べるというのがとても一番印象的でした。また長時間5、6人のグループで活動しているので、自分の向いている役割はなんなのかを実感できる。また内定者の方がそれぞれの班で2人おり、最後に長めのフィードバックをくださるので自分の長所・短所がわかる。

選考やインターン含めて一番大切になってくるのは、自分の中での教育観をしっかり持っていることがとても大切だと感じました。選考やインターンでも同じ教育業界の企業よりも求められるものはレベルが高いからこそ、しっかりと自分の教育観を持つことによって周りに流されなくなると感じます。