ES→適性検査→グループディスカッション→面接複数回→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社への志望動機」、「オンライン会社説明会から感じるベネッセらしさ」の質問が多いです。
テストがあった / 企業オリジナルの適性検査
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社の志望度が高い」、「全国転勤」を主な理由としています。
「面接の場数を踏むこと」、「自分の言葉で語ること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
