船井総研ホールディングスの夏インターン体験記(経営コンサルタント)_No.944

○○会社の売り上げを△年で□倍にするための提案

一日目は役員の方のお話や企業に関する基本的な情報を伺った．その後，グループごとにメンターがつき，アイスブレイクの後に課題が発表される．課題の内容は，班ごとにことなり，一日目は提案の方針までを固める．中の一週間で，成果物の内容を詰めて，二日目に班と役員，社長，社員のかたにむけて発表する．最後に懇親会がある．

最初は，国内の経営コンサルティング企業として有名企業であるといった程度の印象であった．しかし，インターンの選考から本気で学生のことを見ており，インターンにかける思いが強く感じられた．また，インターン中も社員のかたも仕事があるなかで，しっかりと質問に対応してくださり課題に本気で取り組むことができた．最後の発表では，いいことだけではなく，足りないところ，改善点などを教えてくださり，自己の成長につながった．総合的に考えて，志望度が上がった．

希望する学生には，各種疑問を解決する機会を与えてくださった．しかし，学生主体なので，受動的に与えられるだけではない．

ディスカッションも意見が絶えることなく，様々な背景を持つ学生がそれぞれの長所を生かし，グループに貢献している印象だった．いい意味でとがった学生が多く，接していて楽しかった．数人は今でも交流がある．

10社ほどインターンに参加したが，社員の方のインターンへの姿勢は，トップクラスに本気だった．自分の意見を伝えたうえでアドバイスを伺えば適格な答えが返ってくる点や，インターン後に自信が抱える疑問を解決する機会を与えてくださる点など，学生のことを本当に考えてくださっている企業・社員の方であると感じる．雰囲気は固すぎず，緩すぎず，しかし自然体であり，尊敬できる方が多い．

本当に多くのことが学べます．社会人としての基本的な知識や，船井流のコンサルティングなどどれも書籍で学ぶにはお金も努力もかかることを，体験を通して学べる．他のインターンに比べて実際に業務で取り組むようなリアルなワークができるため，学べる知識や経験のレベルは，自分がどこまで本気で取り組めるかで変わります．

希望する学生には，社員の方とお話しする機会を与えてくださった．船井総合研究所に対する疑問を解決する機会は多く作っていただけるため，自分で何が知りたいのか意識しながら取り組めば，いい状態で本選考に望める．また，このインターンは，企業や社員さんについて，広く学ぶ場であり，沸いた疑問についてその後に聞く場が設けられるが，そこへの準備ともとらえられる．