ＳＣＳＫの秋冬インターン体験記(システムエンジニア)_No.3749

私の長所は状況把握力です。現状の分析や人の観察を行うことで、チームとして自分が果たすべき役割を考え、行動することができます。
　私は東進でアルバイトをしており、その中でバイトリーダーを務めています。本来であればリーダーシップを発揮するべき立場です。しかし、昨年に校舎運営がうまく行かず、業績が伸びない時期がありました。原因は、校舎長とスタッフ間の意思共有が不十分であった事です。そこで私は、バイトリーダーとしての影響力を利用し、全体を引っ張るのではなく、チームの潤滑剤になるべきだと考えました。校舎の現状や校舎長の発言から、校舎の方針を推測し、それに適した指示をスタッフに出すことを意識しました。加えて、スタッフ側の要望を満たすために、校舎長に適宜意見をのべ、両者の考えが一致するように調整することを心がけました。その結果、校舎の業績は改善し、結果として、過去最高の売上を達成することができました。

理由は二つあります。一つはSlerに対する理解を深めることです。自分で情報を集める中で、Slerにはチームワークを求められる仕事だとわかりました。これは私が持っていたイメージとは大きく異なる部分があり、実際にどのようにチームで仕事を行うのか具体的なイメージが湧きませんでした。そのため、インターンシップに参加することで、Slerに対する具体的なイメージを持ちたいです。二つ目は貴社の社風、考え方を体感することです。私は仕事で最大限の力を発揮するには，共に働く仲間や環境が大切だと考えています．その中で，貴社は教育制度の充実具合や理念から、人を大切するという風土をお持ちになっていると理解できました。この点に非常に共感をすることができました。そのため、働くことを想定するために、社員との交流を通じて、実際に体感したいと考えました。

私が学生時代に最も力をいれたことは、東進衛星予備校でのアルバイトです。昨年から教務部門の代表を務めています。昨年のゴールデンウィークにあるイベントを企画することで、受験生の勉強量の指標において、約1000校舎中3位を記録することができました。当時の受験生は、受験に対する意識が低く、それに伴い勉強量が低いという状況でした。私は原因を分析したところ、指導する側のスタッフの意識が低く、指導が甘くなっていることだと考えました。そこで私は、校舎スタッフに指導する側としての当事者意識とチームとした働く責任感を持たせることを重視しました。具体的には、今回のイベントの意図を十分に落とし込んだ上で、全員からイベント内容の意見を募ることで、校舎の現状を考えさせました。加えて、イベントの一部を個々のスタッフに担当させることで、チームの一員として働く責任感を持たせることを意識しました。結果として、スタッフ側の意識に改善が見られ、上記の結果を残すことができたと考えています。

論理的な繋がりを意識した。あとは、字数制限に合わせて、特に伝えたい部分を絞った。

好きな食べ物とそれのアピールポイント,学生時代に力を入れたこと,インターンの志望理由

前提として最低限のコミュニケーション力や論理的思考力は必要。そのうえで、面接時の話やすさや人柄は重視されていたと思う。

面接の練習でないが、ガクチカなどは丸暗記ではなく、キーワードの暗記を意識した。そのキーワードから自然と話せるようにすれば、どのような面接にも柔軟に対応できると思う。

普段との友達との会話の中でもガクチカをさらっと話せるくらいには自分の中に落とし込んでいた。それくらい準備すればいつどんな面接が来ても対応できると思う。