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提出締切時期 | 2020年1月上旬 |
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私の長所は状況把握力です。現状の分析や人の観察を行うことで、チームとして自分が果たすべき役割を考え、行動することができます。
私は東進でアルバイトをしており、その中でバイトリーダーを務めています。本来であればリーダーシップを発揮するべき立場です。しかし、昨年に校舎運営がうまく行かず、業績が伸びない時期がありました。原因は、校舎長とスタッフ間の意思共有が不十分であった事です。そこで私は、バイトリーダーとしての影響力を利用し、全体を引っ張るのではなく、チームの潤滑剤になるべきだと考えました。校舎の現状や校舎長の発言から、校舎の方針を推測し、それに適した指示をスタッフに出すことを意識しました。加えて、スタッフ側の要望を満たすために、校舎長に適宜意見をのべ、両者の考えが一致するように調整することを心がけました。その結果、校舎の業績は改善し、結果として、過去最高の売上を達成することができました。
理由は二つあります。一つはSlerに対する理解を深めることです。自分で情報を集める中で、Slerにはチームワークを求められる仕事だとわかりました。これは私が持っていたイメージとは大きく異なる部分があり、実際にどのようにチームで仕事を行うのか具体的なイメージが湧きませんでした。そのため、インターンシップに参加することで、Slerに対する具体的なイメージを持ちたいです。二つ目は貴社の社風、考え方を体感することです。私は仕事で最大限の力を発揮するには,共に働く仲間や環境が大切だと考えています.その中で,貴社は教育制度の充実具合や理念から、人を大切するという風土をお持ちになっていると理解できました。この点に非常に共感をすることができました。そのため、働くことを想定するために、社員との交流を通じて、実際に体感したいと考えました。
私が学生時代に最も力をいれたことは、東進衛星予備校でのアルバイトです。昨年から教務部門の代表を務めています。昨年のゴールデンウィークにあるイベントを企画することで、受験生の勉強量の指標において、約1000校舎中3位を記録することができました。当時の受験生は、受験に対する意識が低く、それに伴い勉強量が低いという状況でした。私は原因を分析したところ、指導する側のスタッフの意識が低く、指導が甘くなっていることだと考えました。そこで私は、校舎スタッフに指導する側としての当事者意識とチームとした働く責任感を持たせることを重視しました。具体的には、今回のイベントの意図を十分に落とし込んだ上で、全員からイベント内容の意見を募ることで、校舎の現状を考えさせました。加えて、イベントの一部を個々のスタッフに担当させることで、チームの一員として働く責任感を持たせることを意識しました。結果として、スタッフ側の意識に改善が見られ、上記の結果を残すことができたと考えています。
論理的な繋がりを意識した。あとは、字数制限に合わせて、特に伝えたい部分を絞った。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:5名 |
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面接時間 | 1時間 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
好きな食べ物とそれのアピールポイント,学生時代に力を入れたこと,インターンの志望理由
選考を振り返って
前提として最低限のコミュニケーション力や論理的思考力は必要。そのうえで、面接時の話やすさや人柄は重視されていたと思う。
面接の練習でないが、ガクチカなどは丸暗記ではなく、キーワードの暗記を意識した。そのキーワードから自然と話せるようにすれば、どのような面接にも柔軟に対応できると思う。
普段との友達との会話の中でもガクチカをさらっと話せるくらいには自分の中に落とし込んでいた。それくらい準備すればいつどんな面接が来ても対応できると思う。
開催時期 | 2020年2月中旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | システムエンジニア |
このインターンで学べた業務内容 | IT系エンジニア・プログラマー |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
全額支給
インターンシップの内容
プログラミングを学べるSCRATCHを使用したシステム開発
1日目にSCRATCHの使い方や、予め指定された要件定義の確認を行った上で、ついかで必要なシステムを考える。
2日目以降はその開発フェーズ。3日目の午前中に各グループの発表を聞き、午後は座談会。
インターン参加者だけのルートがある。例年、そのルートだけで定員がほぼ埋まるようなので、内定が欲しい人は参加したほうがよい。
面接や座談会で関わった社員さんの人柄に惹かれた。実際に、人柄を見て入社する人も多い印象
早期選考ルートの案内
学歴的にもMARCH以上が多かった印象
参加した学生全員が感じることだと思うが、やはり社員さんの物腰の柔らかさは、他の企業にはないものである。気さくに話かけてくださり、こちらも素を出して会話がしやすい。全社的にもそのような雰囲気だと感じ取れた。
システム開発のなんとなくのイメージ。同業界の他社のインターンにもいくつか参加したが、内容としてはかなり緩いものだった印象。このワークで実際のシステム開発が学べたかは怪しいが、イメージを掴んだり、文系学生には良いのかなと思った。
この企業は早期選考が非常に重要であり、そのためにもインターンの参加を強く進めたい。1dayのインターンシップもあるらしいが、やはり社員さんと関われる機会が大きく違うと思う。会社の雰囲気も評判のままである。
SCSKのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は60件あります。
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