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大阪ガス

インターン体験記
卒業年:

大阪ガスのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、25件あります。

全25件

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2018年9月
    大阪府
    5日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:あなたが心に残っている言葉はなんですか?

      もう一回くらい受験落ちてもいいよ。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      高校の部活について

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      人柄、論理性。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年9月
    大阪府
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      3つの国に関する様々な情報が与えられて、参入すべき国の優先順位をつけて、提案する個人ワーク。15分程の短い制限時間の中で資料を読み解き、自分の考えを用紙に記入。その後1分程で自分の考えを発表。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      論理的に物事を考えれるか

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      周りに遠慮せずに、自分の意見をはっきりということ。もともと自分の意見をはっきりいうタイプの人間ではなく、それの練習も込めて予選会に参加した。そこで積極的に自分の考えを発信したことが評価されたらしい。インターンではなかなかはっきり自分の意見を言えず、人事からももっと意見を言うべきと釘をさされた。以上のことから自分の考えを発信することが大切だと感じた。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2018年7月
    大阪府
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      グループワークにおける発言力と論理性。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      以下の3点を学んだ。1点目は就職する企業を探す際に、社員の雰囲気は想定よりも大事だということ。2点目は、3日間という短い中で満足のいくアウトプットを出すことがいかにむずかしいかということ。3点目は具体的な売り上げの試算とその目標を達成することがいかに難しいかということ。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      グループワーク中は基本的に学生から話しかけない限り、介入してこない。しかし、常にメモを取っており、評価されている感じはした。
      懇親会では社員だけ飲まないとか社員と話さないと評価が得られないなどということはなく、楽しい飲み会だった。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2016年9月
    大阪府
    3日間
    有給
    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      20分ほど。資料などはなし。時間がぎりぎりだったのでテキパキ進めるのが大切。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      とにかく発言すること。倍率が6倍らしいので各グループ1人の計算。とにかくグループで目立つこと。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      12月に1日のイベントがある。全員に案内が行っている。

  • 大学:京都大学 / 性別:男性 / 文理:理系
    2019年9月中旬
    大阪府
    5日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか?

      私が大阪ガスのインターンシップを通して学びたいことは2つあります。1つ目は、専攻分野の知識が実際の職場でどのように活かすことができるのかを学びたいです。私は化学工学を専攻しており、反応工学、分離工学、プロセスシステム工学といった科目を学習してきました。また、プロセス設計というグループワークに取り組み、何をどんな原料から製造するのかを自分たちで決め、反応、分離、熱交換、コストなどを計算し、プロセス全体を最適化しました。このような経験が実際の現場でどのように活かせるのか、また自分に足りていない能力は何かを知り、今後の研究に活かしていきたいと考えています。2つ目は貴社の挑戦する姿勢、熱意を社員の方と関わることで感じたいです。以前説明会に参加した際に、社員の方の日本そして世界のエネルギーを支えたいという強い思いに感銘を受けました。そんな社員の方々と今後のエネルギーについて深く考えたいです。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      志望理由,学生時代頑張ったこと,強み弱み,阪神はどうやったら強くなるか

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      どんな能力を持った学生か
      部活など、頑張った経験があるか
      チームをリードできる能力を持っているか

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