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みずほフィナンシャルグループのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2023年8月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2023年6月上旬
本インターンシップへの応募動機をご回答ください。(200字)

個別塾講師の経験を通じ、対話により相手への理解を深め、信頼関係を構築し、課題解決を支援するということにやりがいを見出した。法人営業ではお客様との信頼関係が重要であり、幅広く専門性の高いソリューションを提供することができるといった点に魅力を感じた。インターンシップを通じて自身の成長を他者への貢献に繋げていく方法を学びたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分の原体験からの思いと、法人営業職で必要とされることを絡めて書くようにした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人数が多く、発表の場で名指しされないので、全体の場で積極的に挙手して発言するなどしてアピールする人もいた。特に選考要素はなかったと思う。

インターン概要

開催時期 2023年8月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 オープン職
プログラムの内容 グループワークあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

法人RMである新入行員のドラマ仕立ての動画を見る。ステークホルダーの発言から課題・ニーズを汲み取り、中小企業に対し、銀行に限らずグループ全体として提供できるソリューションを考える。

内容

前半はレクチャー中心でみずほグループの強みや、企業文化・体制について学ぶ。後半からワークが始まる。新入行員がお客様や先輩、専門部署とのやりとりを通じ、成長していくドラマ仕立ての動画を見る。ステークホルダーの発言から課題・ニーズを汲み取り、銀行に限らずグループ全体として提供できるソリューションを考える。動画の合間に自分が気づいたことを整理する個人ワークを行い、最後にグループで意見を持ち寄り、ソリューションを考える。希望者が全体で発表する。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

融資などのお堅いイメージがあったが、コンサルティングのような業務を体験でき面白かった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークの時間設定が非常に厳しかったが、時間配分や役割分担などをスムーズに行えていたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

お客さま第一主義、お客さまのためのソリューションをグループ全体で提案するという意識の高さを学んだ。また、法人RMが「グループ全体を巻き込み、全てはお客さまの成長のため、共に解決策を考え提供する」存在であるとわかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

資料が多く情報が複雑だったため、個人ワークの時間だけでなく動画を見ている時間も情報整理のために頭と手を動かすのが良い。情報整理できている人とできていない人で、グループワークにおける発言量に大きな差が出ていた。

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