選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年6月上旬 |
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個別塾講師の経験を通じ、対話により相手への理解を深め、信頼関係を構築し、課題解決を支援するということにやりがいを見出した。法人営業ではお客様との信頼関係が重要であり、幅広く専門性の高いソリューションを提供することができるといった点に魅力を感じた。インターンシップを通じて自身の成長を他者への貢献に繋げていく方法を学びたい。
自分の原体験からの思いと、法人営業職で必要とされることを絡めて書くようにした。
選考を振り返って
人数が多く、発表の場で名指しされないので、全体の場で積極的に挙手して発言するなどしてアピールする人もいた。特に選考要素はなかったと思う。
開催時期 | 2023年8月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | オープン職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
法人RMである新入行員のドラマ仕立ての動画を見る。ステークホルダーの発言から課題・ニーズを汲み取り、中小企業に対し、銀行に限らずグループ全体として提供できるソリューションを考える。
前半はレクチャー中心でみずほグループの強みや、企業文化・体制について学ぶ。後半からワークが始まる。新入行員がお客様や先輩、専門部署とのやりとりを通じ、成長していくドラマ仕立ての動画を見る。ステークホルダーの発言から課題・ニーズを汲み取り、銀行に限らずグループ全体として提供できるソリューションを考える。動画の合間に自分が気づいたことを整理する個人ワークを行い、最後にグループで意見を持ち寄り、ソリューションを考える。希望者が全体で発表する。
融資などのお堅いイメージがあったが、コンサルティングのような業務を体験でき面白かった。
グループワークの時間設定が非常に厳しかったが、時間配分や役割分担などをスムーズに行えていたから。
お客さま第一主義、お客さまのためのソリューションをグループ全体で提案するという意識の高さを学んだ。また、法人RMが「グループ全体を巻き込み、全てはお客さまの成長のため、共に解決策を考え提供する」存在であるとわかった。
資料が多く情報が複雑だったため、個人ワークの時間だけでなく動画を見ている時間も情報整理のために頭と手を動かすのが良い。情報整理できている人とできていない人で、グループワークにおける発言量に大きな差が出ていた。
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