伊藤忠商事の秋冬インターン体験記(総合職)_No.7025

課題解決型グループワーク

ワークのテーマは「社会課題を解決するコンビニの新しい取り組み提案」。チームは6人1組で時間が与えられプレゼンを行うという形。その後総評をいただいた。

会社説明を兼ねていたためどのような事業を行うか、取り扱う規模感が大きくとても好印象であった。また、社員さんの感じもよく好印象であった。

会話が活発に進み課題がスムーズに進行できたから

まず、インターンシップに参加した社員の方々が、とても親切でフレンドリーだった。インターンシップ生一人ひとりに丁寧に説明をしてくださり、質問にもすぐに答えてくださった。また、インターンシップ生同士も、すぐに打ち解けることができた。グループワークや交流イベントを通じて、多くの人と交流することができ、とても楽しかった。インターンシップで出会った社員の方々のように、人とのつながりを大切にして、仕事に取り組んでいきたいと考えている。

私たちのグループには、経済学や経営学、社会学など、さまざまな専攻の学生がいました。そのため、私たちはそれぞれ異なる視点から社会課題を捉えることができ、より幅広い解決策を考えられるようになりました。最終的にコンビニエンスストアが取り組むべき具体的な施策を提案しました。しかし、それだけでは社会課題の解決にはつながりません。実際に施策を実行し、成果を上げることが重要です。このことから、社会課題の解決には、行動が重要であることを学びました。このインターンシップを通して、私は社会課題の解決に貢献できる仕事に就きたいという思いを強くしました。また、ビジネスと社会課題の両立を実現するために、これからも努力していきたいと考えています。

企業の事業内容や社風を理解することが重要です。企業研究をしっかりと行うことで、インターンシップで何を学び、どういった成果を上げたいかを明確にすることができます。また、インターンシップでは、社員の方々と積極的にコミュニケーションを取るようにしましょう。社員の方々と話をすることで、仕事のやり方や企業の雰囲気を肌で感じることができます。