選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2023年10月中旬 |
|---|
マクドナルドでバイトリーダーとして新人育成に注力したことだ。そこでは半年未満の新人の定着率が低いことが課題だった。私は多数の専門用語などアルバイトに求められるスキルの多さに着目し、端末で自習する形式を、働きながら教える形式に変更した。育成方法の改正という大掛かりな改革だったが、自ら社員に提案した結果、4割の定着率が6割まで向上した。この経験から問題解決に向けて主体的に行動することの大切さを学んだ。
ESの質問がこれだけだったので、企業が求める人物像などを調べた。
その他(学業成績の提出)
学業成績証明書を所定のフォームで送信する。
選考を振り返って
成績と求める人物像とマッチしているか。
| 開催時期 | 2023年11月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
架空の会社に対する年金制度改革の提案
信託銀行についての説明を受けた後、ある会社についてどのような提案をするのが最適かを考える。
銀行よりも信託銀行の方がソリューションが幅広いということを学んだが、融資が一番ダイレクトに影響を与えることができると考えたため。
金融を第一志望に掲げている人が多いわけでもないため、金融知識を求められ、ワークに追いつくために一生懸命に取り組んでいた。
信託銀行ならではのソリューションの幅広さを学んだ。その一方で、信託銀行で働くためにはそれ相応の知識が求められるため、勉強することを厭わない人が向いており、そういう人が企業の中でも活躍していくのだと感じた。
事前学習用の動画があったので、それをきちんと理解しておかないと、正直ワークの難易度が高く感じるように思える。金融に興味がある人は銀行と信託銀行の違いを学ぶことができるためお勧めだが、興味がない場合は知識量も多く、苦痛であると思う。
三菱UFJ信託銀行のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は41件あります。
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