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TOPPANホールディングス(旧 凸版印刷)のインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2024年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
アイスタイル
2022年9月上旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2022年8月中旬
大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。※学業以外については設問3へ記入
(学業について)100文字以下

ゼミにて、ダンス療法や子供教育、バーレスクの歴史の変遷を通してジェンダー問題について学んでいる。ダンスにはその時代の社会問題や機能が映し出され、芸術的な側面だけでなく様々な側面から研究している。

(学業以外について)

ダンスサークルにて、50人在籍のジャンルのリーダーと合宿の運営を担当している。ジャンルでは、全員が存在意義を持つチーム作りを目標に活動している。合宿では、学校の許可取りから当日運営の全てを担当した。

トッパンの2daysワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。
250文字以下

貴社が掲げる「DX化」について興味があるからだ。私は、ECプラットフォームで化粧品販売する会社で長期インターンシップを行っている。化粧品は実際に商品を試して買うことが多い業界なので、デジタル化での販売促進の難しさや市場拡大の大切さを実感している。そのため、DX化に対する貴社の姿勢が事業内容が幅広く第一線を走り続ける業績につながっているのではないかと思い、ワークショップを通じて貴社の事業内容について理解を深めると同時に実際に現場の社員さんと関わることで貴社で働いているビジョンを明確にしたい。

トッパンの2daysワークショップに期待すること(どんな学びや気づきを得たいかなど)をお聞かせください。

顧客を理解し、ニーズに答え続ける貴社のビジネススタイルを体験したい。川上から川下まで自社で請け負っているからこそ一貫して事業に関わることができ、企業の先の「to C」を意識している貴社の強みが魅力に感じた。ワークショップでは課題解決のプロセスを学びながら、顧客の立場に立って物事を捉える視点を得たい。また、実際に体験することによって現場の人が常に何を意識していることや考え方の視点を学び、自身の弱みを明確にし、強みを伸ばしていきたい。

あなたが知っていたり、利用したことのある「デジタルサービス」において、危険やリスクがあると感じたものを一つ挙げ、その理由を説明してください。
400文字以下

インターネットを介して、空いている宿泊施設を貸し出す「AirBnb」を利用した時だ。貸し出す側は、空いているものを貸し出すことによって利益になり、借りる側は、安く民家を借りられるという点が人気を博している。しかし、ここでの危険性は、「管理人の不在」であると言える。例えば、宿泊中に非常事態にあった時、ホテルなどではフロントに行き解決をするがAirBnbでは難しい状況だ。また、対面での身分確認ができないため安全性にかけていると言える。合鍵が勝手に作成されトラブルになったという事件もあった。このようにインターネットを介することによって工程が簡略化され便利になった反面、安全性が保証されていない。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

簡潔に熱意が伝わる内容にした

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

協調生と積極性が大切だと感じた。

インターン概要

開催時期 2022年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ワイナリーの作業効率を上げる施策を考える

内容

1日目の午前中は、企業説明を行った。
そのあとは、インプットとグループワークを使ったアウトプットを交互に行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

事業内容が想像通りだった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

経験が豊富な人も入れば初めてのインターンの人もいた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員さんは、休憩時間もお話ししているほど仲の良さが伝わりました。最後にあった社員さんとの座談会では、ラフに社員さんの意見を聞いたり就活の話を聞くことができ、畏っていない感じが社風を想像しやすかったです。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

課題と問題が別問題であるということを学んだ。
また、施策のためのツールが数えきれないほどあるので、ツールありきの施策になるとユーザー目線を忘れてしまうのでユーザー目線での施策ということを忘れないことが大切だと感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

デジタルということもあり、凸版のデジタル分野をホームページや説明会を通して知っておくとグループディスカッションで話しやすいと感じた。また、グループワークのメンバーと集合より前にコミュニケーションをとる時間があるので、行った方がいいと思った。

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