マイナビ

架空企業の新卒採用を成功させる採用戦略を考える。

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面談は進める。

具体的に人材業界の中のマイナビに対する業務理解ができた。実践的な営業を学べ、社員さんも手厚くフォローしてくれたので会社の雰囲気を味わえる。

面談のご連絡

可もなく不可もなく平和に進められたからです。
もっと主張をしたり、議論をしていいところを平和に終わらせたりしていたので普通だと思いました。

とても人思いで、聴いたことに対して120%の回答がもらえるので凄く勉強になった。笑顔や愛想が良い方が多く、学生側もリラックスしてワークに取り組めたと思います。人事同期も仲が良さそうだったので和やかな雰囲気だった。

法人、無形営業の難しさを学んだ。
特にヒアリングする力だったり、提案する力はこのインターンで学べた。実際に架空の企業を想定した形で進んで、ヒアリングの時間の際も本物のお客様の雰囲気を作りだしてくださったので勉強になった。

マイナビの商材をインターン前にインプットしておくと進めやすいと思います。マイナビの商材は数多く存在しており、ワークの中で何個か選んで提案するワークだったので事前に頭に商材知識があれば有利に働くと思います。