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提出締切時期 | 2022年7月中旬 |
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私は、コールセンターのアルバイトで、目標とされる受注の定期購入率30%の倍以上を達成し、その維持に成功しています。この数字は会社全体の受注でも達成する事が出来ない日は多く、私も始めたばかりの頃は難しさを感じていました。ですが、業務をこなすうちに、対話力を磨きながら知識の幅を広げ上を目指し続ける事が出来る環境に心地よさを感じ、また、親身になってサポートしてくださる上司の方々に早く信頼して仕事を任せてもらえるようになりたいと思い、自分が受けた受注は全て定期購入につなげようと決意しました。そしてそのために、日々、商品についての徹底的な理解やお客様の購買意欲を高められる表現を考える努力を行っています。
簡潔にまとめること
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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SPI | テストセンター会場 | - |
わからなくてもとりあえず何かしら選択することを忘れない
これが初めてだったので、とりあえず参考書を読みました
選考を振り返って
テストについてはそこまでボーダーは高くないと思います
開催時期 | 2022年9月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
このインターンで学べた業務内容 | その他職種 |
インターンシップの内容
川崎重工業の事務系社員の仕事を知る
1日目2日目ともにグループワーク。発表は希望した班のみ。
掲げる理念が感動的だったから
川崎モーターズインターンシップの案内
インターンシップ慣れしている人がそれほど多くなかった印象
話している人は2日間とも一人だけだった。堅いわけではないが、親しみやすさはそこまで感じなかったかもしれない。2日目は企業が用意したシステムを用いてのグループワークだったが、トラブルが無いようにと入念に説明してくださった。
メーカーの技術職ではない社員はどのような仕事をしているのかについて具体的なケースを体感しながら深く知る事ができた。とくに、重工業は興味が無いと中々詳しくない分野なので、インターンシップに参加する事で事業内容の理解が深まった。
志望動機を書く時に役に立ちそうな、メーカーの意義についても詳しく学べたので、メーカーや機械・鉄鋼業界などを志望する人は参加するといいと思います。参加者については、男子が圧倒的に多かったような印象でした。
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