三菱総合研究所（MRI）のインターン体験記詳細

昼食支給(弁当/社食/外食など)

交通費全額支給

途中で欠員が出た為、その分の仕事を残業せざるを得ませんでした。

百貨店を対象に、中長期経営計画の策定。

全日程午前は座談会形式で現場社員の話を聞くことができる。午後はすべてワークの時間だった。最終日には成果物の発表。三日目と最終日にFBあり。

インターンからの採用ルートがあった。

社員、参加学生のどちらも非常に賢い人が多かったためです。

フィードバック面談という名の面接に全員一度案内されます。

グループの5人中2人が外銀の夏ジョブ選考を通過していました。学歴についても接した人はほとんど東京一工旧帝早慶でした。実際ワークの中でも、学生にしては高度な議論ができているグループだったと思います。

二回のフィードバックを通じて、グッドポイントとモアポイントを教えてくださったため。

コンサルティング業界にしては珍しく、座談会の時間が長かったため。

メンバーとメンター社員のレベルが高かったため。考え方や議論の立ち回りが変わったと思います。

非常に良いものであったが、ワークの時間がお題の難易度に対してあまりにも少なかったです。

コンサルティング業界の業務内容と社員の方の特性を見ることができました。ワークの成果物に対するフィードバックもあったため実際の業務中のイメージも付きやすかったです。私は地方学生だったので東京での働き方も見ることができました。

GD選考がキモです。役職決め禁止、ドキュメントの共有(グーグルドキュメントなど)というルールが課されます。これに対応して、柔軟に立ち回れることや、前提のすり合わせができていることが見られていると思います。