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ダイキン工業 2022年卒 夏インターン体験記(総合職(文理共通))_No.20223829

基本情報
2022年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
関西電力
2020年7月上旬
大阪府
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2020年7月上旬
本プログラムを通して、どのような挑戦をしたいですか?(300字)*

世界の空調事情を変えるような技術を生み出すことに挑戦したいです。例えば人々の身体的だけでなく精神的な快適に対してもアプローチできる技術を提案するなど、御社の製品の幅を広げることに貢献し、お客様に全く新たな価値を提供できる技術を提案したいと考えます。本プログラムをチームで取り組むことのメリットは、多面的なアイデアが得られることだけでなく、お互いの考えに刺激を受けて議論が活発になることです。私はその能力・アイデアを組み合わせ、それぞれの魅力を最大限に引きだす働きができると考えています。そうすることで、既存の空調に対する固定観念から離れた新しい空調技術を生み出すことができると思います。

何かを達成した経験を教えてください。特に工夫して取り組んだことや、人とは違うアプローチをしたことなどがあれば、そちらも踏まえて記入ください。(400字)*

目標のTOEIC800点以上を獲得したことです。この目標を立てた理由は英語を活かして仕事ができる段階と定められる点数に到達して、自身が活躍できるフィールドを日本の外まで広げるためです。この目標を達成するために行ったことは、二つあります。一つは必要最低限以外に生活で聞こえる音をすべて英語にしたことです。英語の音とリズムを体に慣らすことを意識しました。二つ目は、日本語を英語で教えるアルバイトをしたことです。日本語の意味を英語で説明する際に、自分が新しく学んだ単語を使って伝えることで使い方をマスターしました。このように英語のインプットとアウトプットを繰り返し行うことで、問題集で勉強する英語ではなく「使える英語」を身に着けることができると考えました。その結果、試験では目標を大きく上回る点数をとることができました。この経験から定石にとらわれず、自分に合う方法を見つけ出すことの重要性を学びました。

(a)研究・ゼミテーマ、および概要について。(b)今後探求したいビジネスや技術、社会問題について。(どちらかのテーマで回答してください。)(400字)*

○○への応用を目的とし、光機能性分子の反応メカニズムの解明を行っています。この分子は当てる光の種類を変えることで、発光・消光が切り替わる機能を持っています。この技術の利点は三つあります。(1)従来の光を集光して観測を行う顕微鏡技術の限界を突破し、より高解像度での観測が可能な点。(2)平面だけでなく立体的な構造のサンプルにも利用することができる点。(3)観測物に電子線を照射する電子顕微鏡と違い、低エネルギー光を照射するため生体分子を破壊せず観測ができる点。以上の利点を持った技術の実現のためには、分子構造が複雑で希少な分子を用いる必要があります。したがって私はこの技術の実用化に向けて、よりシンプルで合成が容易な、同等の機能を持った分子の発見を目指しています。実測値とシミュレーション結果の比較・考察を繰り返すことで、機能性分子の発光に寄与する部分構造と条件の解明をしたいと考えます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

簡潔に書く。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

他社で練習する。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特になし。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人間的なおもしろみがあるか。

インターン概要

開催時期 2020年7月上旬
開催期間 2日間
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
このインターンで学べた業務内容 特になし
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

アフターコロナの空気づくりを考える。

内容

8月と?に一日ずつのプログラム。
一日目はインプット。二日目は新規事業立案のグループワーク。優勝したチームが三日目のプログラムに進むことができる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

その後の文理分かれてのインターンに少し優遇がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

もともと選考を受けようとしていたため、練習にした。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

関西の学生が多い。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

学生に対して社員の数が少なかったような印象。座談会では、学生から質問する時間が多く取られていたが、ほとんど質問が出ず人事社員から現場社員に質問していた。穏やかな人が多いように感じた。のどかな空気感であった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

ダイキン工業の事業領域だけでなく、日本・世界の空調事情を知ることができた。日本はかなり空調がいきわたっているが、世界にはほとんど浸透していない国があることを初めて知った。空調を皮切りに幅広いことができる会社だと感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

近年かなり女子学生を多くとりたいという意思が働いているように感じます。周りでも過去の選考やインターンでは女子の合格率が高いように個人的には思いました。今後どのように動いていくかは分かりませんが、女子は有利だと思います。

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