日本ガイシのインターン体験記

実際に日本ガイシの設計や開発で起こった事例を基に、どうしたら解決できるかを考えたことで、技術職で必要な考え方を学ぶ事が出来ました。また、思ったより他部署との関わりが多いことが分かり、入社後の具体的な人との関わり方を想像することができました。

このインターンシップでは、社員の方が多く参加されていた訳ではなかったため、正直なところ会社・社員の雰囲気は分かりづらかったです。ただし、主に対応してくださった人事部の方々は明るい方が多く、好印象を持ちました。

インターンシップ参加による直接的な選考優遇はありませんでしたが、他の人より早く案内が来るなどの優遇がありました。自己分析をテーマにしたその他のインターンシップなども開催されていたので、志望度の高い方は参加されるとよいのではと思います。

あまり名前の知られていないBtoBメーカーでも、日々の生活を支えるなくてはならない製品を生み出すことで価値提供している会社があること、そのやりがいについて学ぶことができた。文系職は15人と採用人数が少ない分、1人1人に裁量の大きな仕事を任せてもらえる良さも発見した。

「オンリーワン」としての使命感を持って働く社員さんが多い印象だった。また、1人1人に本選考の希望時期を聞いたり、親身になって就活相談に乗ってくれたりと、学生に寄り添った採用形態をとっており、会社全体としてすごく好印象だった。

一般公募ではないので、なかなか参加ハードルが高いかもしれませんが、もし機会があればぜひ知ったほうがいい企業だと思います。世の中の当たり前を下支えするという社会貢献性の高さにとても惹かれ、そこでのやりがいはとても大きいものに感じられました。

志望を考える上で重要視していく要素に優先順位をちゃんとつけておいた方が良いというのは痛感した。また、自分の性格をかなり細かいところまで解析した性格診断の結果を渡されるのでESを書く上でもかなり重宝する。

この会社を受ける上では協調性が大事であることが明確となった。また、高い国内シェアを示していることから品質の管理も徹底してることが身に染みるように感じた。研究開発に関わることでやりがいを感じて働ける会社だと思った。

私は医療用機器開発において最先端の技術を有する貴社に興味がありインターンシップに応募しました。現在、日本では癌によって死亡する患者が人口の１/3を占めています。また癌は進行具合によって生存率が変わることから、癌の早期発見および早期治療が重要課題となっております。中でも貴社は可視化・定量化を指向した独自の技術を保有しております。インターンシップではこれらの技術を学びたいと考えております。

企業が売り出している製品の情報や会社の成り立ち、欲しい人材や会社が掲げる将来のビジョンを学んだ。また、グループディスカッシに対して、グループディスカッションの内容やそれぞれの反省点など指摘してもらった。

社員さんは学生の質問に対して1つ1つ丁寧に回答してくれるため、いいひとだったと思います。また、欲しい人材の説明が明確で、会社が掲げる将来のビジョンが分かりやすかったため、ミスマッチングが少ないだろうと感じました。

私は人前で自分の意見を言うことに対して苦手意識があります。私は昔から非常に緊張しやすい性格で、授業などで皆の前に立って発表する際に、緊張のあまり頭が真っ白になってしどろもどろになることがありました。大学2年生になって将来のことを考えた際に、自分の人前で緊張する癖は研究室配属後や社会に出た後にきっと自身の障害となって立ちはだかるので、大学生であるうちにこの性格を直したいと考えるようになりました。そこでこの弱点を克服するために、私は対人経験を積むことができる家電量販店でのプリンターの販売員のアルバイトを始めました。しかし最初のうちは緊張のせいで伝えるべきことをはっきり言えず、お客様が満足するような製品説明ができませんでした。接客が拙いため販売台数も増えず、教育係の方からお叱りを受けたこともありました。なぜこんなにも緊張してしまうのか考えたとき、この緊張の根底には自分に対する自信の無さがあることに気がつきました。そこで私は他社の販売講習会に参加させてもらうなど、担当メーカー以外のプリンターについても細かいところまで勉強し、どんな質問をされても答えられるように知識を身につけました。そして「自分はこの店にいる誰よりもプリンターについて詳しいのだ」という意識を持って接客に臨みました。するとほとんど緊張しなくなり、今までぎこちなかった接客がスムーズに行えるようになりました。接客の改善はプリンターの販売量に現れ、一年間で一日の販売量を始めたばかりの時期のおよそ1.5倍まで伸ばすことに成功しました。この経験は研究室での研究発表でも活かされています。最初の発表こそ自分の発表内容への自信の無さによる緊張から、満足のいく発表ができませんでした。しかし勉強と実験を必死に取り組み、「自分の研究についての知識は自分が一番なんだ」という自信をつけてからは先生方が褒めてくれるような発表ができています。

自分が何にやりがいを感じるかなど、自己分析を深くできたので、本番の就活の際の会社選びの参考になりました。
もちろん日本ガイシの事業や社風などについての説明もあり、会社についても十分に知ることができました。
また、今後の採用シュケジュールについて説明がありました。

企業にはいろんなタイプの人間が必要であること。似たタイプを集めてしまっては多様性がなくなるために、企業としても色々な性格、長所短所、学歴の人を取るものであると知った。そういう意味で、多種な人間と関われる人材は有用だと思った。

自社に引き込もうとするのではなく、参加者のために開催されているこのインターンに対しても真摯に向き合っている姿が良かった。人のこと大切にする企業だと思います。説明も丁寧で、面白いインターンシップでした。

先輩に紹介して頂き、選考もなく受けることができたのでアドバイスというアドバイスはできません。この企業では、あらかじめ性格診断を受け、その結果を同日公開してくれるところが非常に良いです。就活の参考になると思うので、是非参加してみてください。