選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年7月上旬 |
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○○でのレギュラー定着のための取り組みだ。入部当初、練習でアピールすることが出来なかった。そのため、春の大会はメンバーに入れずとても悔しい思いをした。次の大会からは試合に出ると決意し、自分に何が足りないのか分析したところ、持久力とフィジカルに問題があると分かった。この問題を解決するため、帰宅後や練習前後の時間にランニングとウエイトトレーニングを行う取り組みを開始した。継続してこの取り組みを行なった結果、持久力がつき、体重を10kg増量させることができた。この努力もあり、夏の合宿で活躍したことでレギュラーになることができた。私はこの経験から目標に向けて継続して努力することの大切さを学んだ。
結論を最初に書くようにした。文章の構成が論理的になるように意識した。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
時間を意識しながら素早く解く
対策本の周回
その他(グループディスカッション)
グループディスカッションは6人ほどで、役職を決めては行けないルールで、全く新しいビジネスについて意見を出し合った。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 20 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
学生時代に力を入れたこと,志望動機,苦労したこと
選考を振り返って
グループディスカッションで積極的に意見を言えるのか、面接の中で自分の人間性を示すことができるのかが見られていたと思います。
模擬面接をしてとにかく面接に慣れる事が重要だと思います。
結論ファーストで話して、長く話しすぎない。面接官と会話することを心がけていました。
開催時期 | 2023年8月下旬 |
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開催期間 | 5日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 基幹職 オープンコース |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
カード利用者を増やすための新しい取り組みを企画する
1日目は事業内容の紹介と社員の方との交流があったswot分析の紹介などもあった。2日目からは対してグループで協力しながら新規事業の企画を行なっていった。最終日はインターンについてのフィードバック面談と発表があった。
早期選考の案内が来ます
キャッシュレスを広めていくための取り組みが楽しいと感じたから
OB面談ができるようになる
主体性が有り積極的な人ばかりであった。場数を踏んでいる人が多いなと感じた。
swot分析や実際のキャッシュレスに関するデータをみて、ターゲットを決めたり、マーケティングに似た業務を体験することができる。また、様々なデータを用いて提案に対して根拠を持たせることの重要さを理解する事ができた。
グループディスカッションが鬼門という噂なので、グループディスカッションの対策を行なってから望んだ方が良いと思います。また、優遇はインターンの活躍具合によって優遇の度合いが変わってくるので積極的に取り組んだ方が良いと思います。
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