2024年卒三井住友カードのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全3件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(68%)

なし(32%)

選考

あり(96%)

なし(4%)

給与

あり(0%)

なし(100%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.8

口コミピックアップ

【25卒】秋冬インターン(オープン)

大学：神戸大学 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年1月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：アプリの新規事業立案型グループワーク

内容：初めに会社の事業内容について紹介があった。その後、「カード決済のインフラ枠を超えたソリューション（アプリ）を提案してください」というテーマでグループワークを行った。最後に3つのブレイクアウトルームに分かれ座談会が行われた。

【26卒】夏インターン(マーケティング)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示

2024年9月中旬

オンライン

テーマ：新規顧客獲得のためのマーケティング戦略を考える

内容：インターンでは、三井住友カードの現状のマーケティング施策を分析し、新規顧客獲得のための戦略をグループで考えました。具体的には、ターゲット市場の特定、競合他社との差別化要素の洗い出し、プロモーション活動のアイデア提案などを行いました。

【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2023年10月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： SMCCの決済プラットフォーム「stera」を未開拓店舗へ導入せよ。

内容： SMCCの「stera」という機械を使って、お客さんのビジネスをデータ的な面からもサポートするビジネスを考えた。

全3件

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卒年

【24卒】夏インターン(データサイエンティスト)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年9月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：仮想の会社に対し，三井住友カード様のもつカード会員のデータを分析し，新規顧客の獲得案を検討する

内容：個人分析の時間とグループでの分析の時間が設けられており，グループでの分析がほとんどでした．限られて時間の中で「分析手法の検討と実施」と「分析結果からの施策検討」の両方を行いました．

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【24卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年8月中旬

オンライン

テーマ： SMCCのアセットを利用した新規事業立案

内容： 1日目-3日目にかけてグループワークを行い、最終日に発表がある。

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【24卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年8月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：新規事業開発のグループワーク（コロナでダメージを受けた業界）について施策を行う。

内容：業界選定→問題特定→現場社員へのヒアリング→詳細設計→プレゼン、の手順で行っていく。リサーチから資料作成までを2日間で実施する。サービス提案はPEST分析やニーズ特定から綿密に行っていくので結構時間がかかる。

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