ES
提出締切時期 | 2018年7月上旬 |
---|
私の長所は目標に向かって挑戦することです。その長所が発揮されたのは○○同好会の運営における挑戦です。私が会長に就任した当初引き継ぎ予算が0円で活動停止の危機でした。サークルを存続させ○○の魅力を新入生に伝えたいという思いから、2つの取り組みを行いました。まず○○や○○にスポンサー協力を依頼し、ブログで宣伝をすることを条件に月例大会の景品を安く提供して頂きました。次に、月例大会で利用している○○に交渉し、私と後輩がアルバイトをすることを条件にレンタル料を2台無料にして頂きました。その結果、新入生に○○の魅力を伝えるイベントを数多く開催することが出来ました。また短所としてチームの和を意識しすぎるあまり、自分の意見を出せないことがあります。現在はグループワークなどにおいて、「まず思った意見は発言する」という考えを持ち、短所を改善できるように取り組んでいます。
就活の初期段階だったのであまり良く書けていない、箇条書きのような形になってしまった
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
---|---|---|
TG-WEB | 自宅 | - |
参考書
参考書
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
---|---|
面接時間 | 20分 |
難易度 | 難しい |
雰囲気 | 普通 |
〇〇(サークルの競技名)の魅力を何故伝えようと思ったか?そのモチベーションは?,メンバーと意見が衝突した場合にどのように接していたか?,1年前に戻ってサークルを改善するとしたらどこを改善するか?,これからの課題はどこか?
思いのままに考えた事をぶつけた、今思い返すと恥ずかしいです,・フォトレジスト事業を例に、日系メーカーの未来のことについてなど、呆れるような事を聞きました
選考を振り返って
地頭の良さ、素直さ、チームで物事を進める能力。
只管面接の数をこなす事
youtubeで行う模擬面接
開催時期 | 2018年8月中旬 |
---|---|
開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 事務系総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
全額支給
インターンシップの内容
3日間(3か月)に渡り富士フィルムの新規事業を考える
1日目は座学中心に富士フィルムの歴史・事業等を学んだ。1日目の最後にグループの発表があり、メンバーの顔合わせを行った。学歴は早慶が中心で非常に高いと感じる。2日目~3日目はグループワークを中心に行った。私たちは「世の中の不」を解決するものとして「光で消毒、洗浄が出来るペンライト」を提案した。
2次面接まで自動的に進める。
事務系総合職の社員の方と座談会を行う機会があったが、自身の価値観と大きくずれていると感じたため
OBの紹介と面談が設けられた
10社ほどインターンに参加した中で最もレベルが高いと感じたため
事なかれ主義が蔓延しており、上司には絶対に逆らえない まるで外資系のような雰囲気を感じた。しかし、社員のレベルは非常に高く成長できる機会は多いように感じる。インターンの質事態は非常に良かったが、最後の懇談会で社員が「残業しないと成長できないと思っている」この一言で自身とは価値観が合わないと感じた。当時は懇談会でお酒も出たため、そのような場面でうっかり口が滑ってしまったのかもしれない
周りの学生のレベルの高さ、意識の高さ。富士フィルムの事業や歴史、社員の雰囲気や価値観・仕事の内容、同期の仲の良さ。ミッドタウンに入るのが初めてだったため、綺麗なオフィスでインターンを行う事自体は気分が良かった。
面接が難関。要対策が求められる。どういった基準で採用しているかはよく分からず、ある一定のラインを超えたら担当者の好みが反映されているようにも感じた。早慶がボリュームゾーンなのでそれ以下の学生は狭き門である事を理解する必要あり。
富士フイルムホールディングスのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は37件あります。
ログイン/会員登録すると閲覧できます。