1次面接
参加者 | 面接官:1名 学生:3名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 和やか |
志望動機
2次面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 15分 |
難易度 | 難しい |
雰囲気 | 和やか |
ガクチカについて
面接官の業務について
GD
素直で良い人を年間100人採用する施策
自分たちで素直で良い人の定義をした後に、年間100人採用できるような策を考え発表する。
協調性が意識されていると感じたため、前向きな姿勢を保つこと。
最終面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
---|---|
面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 普通 |
志望動機,ガクチカ深掘り
女性のキャリアについて
選考を振り返って
選考の中では、やはり協調性が見られていた印象があった。 GDの中でも、コンサルティング業界のGDにように論理的に他者の意見を否定しながら話してしまう人は落ちていた印象。
面接はやはり慣れるしかないので、1人の時も声に出して練習することが1番だと思います。
行き詰まった際は、大学の先輩やOB社員に面接の相手をお願いするのも良いと思います。
開催時期 | 2023年8月上旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
毎日課題が異なった。 サイバーエージェントの子会社であるWinTICKETにターゲットを引き込む方法などが一例。
三日間毎日、レクチャー→グループワーク→全体発表の順番で行われた。
インターンシップも本選考の1部であるが、インターンシップの内容により最終面接までスキップされる。
まだベンチャー気質が残る雰囲気かと思っていたが、思ったより優しい雰囲気があった。
インターンシップ参加者全員に対して個別面談が行われた。
慶応の学生が非常に多くいた印象。 その他は、早稲田・マーチなど。
ベンチャー気質が残るイケイケな雰囲気かと身構えていたが、割と優しさがある雰囲気を感じた。 どの社員も丁寧に学生に向き合ってくれた。 しかし、はっきりものを言う社員の方もいらっしゃったため、怖い印象を受けていた学生もいた。
レクチャー→グループワーク→フィードバックと追加のレクチャーという形だったので、レクチャー量が多く理解度は上がったと思います。新規事業について特に深く理解できました。
毎日のグループワークが充実しており、またどの学生も熱量が高いので、一生懸命ワークに参加するだけで成長しやすい環境だったと思います。
レクチャーによるインプットと、プレゼン後の追加のレクチャーがあったので、考える道順が立てやすかったり自分に足りなかったものが理解できて充実していました。
新規事業の立案や新規企画の立案、またマーケティングについて学んだ。 学生の発表に対しても、しっかりとフィードバックをくださった。 特に子会社の社長など、上のほうの立場の方も登壇していただき、今後のプロジェクトについて話を伺えたため非常に参考になった。
インターンシップまでの選考の中では協調性も見られていたため、前向きな姿勢を保つこと。 インターンシップ内では、メンターからの評価により、その後の優遇の有無が決まるため、メンターの好みに合わせて振る舞いを変えること。
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