クイック 2024年卒 夏インターン体験記(人材コンサルタント)_No.20245523

車業界や医療業界での人材不足、優良人材の欠員の補充のため、どのような採用方法を取れば良いかのコンサルティング

採用したい1つの企業に対して5人の候補者がいて、どの人が一番適しているかをグループで考え、プレゼンする。全部で3セットほどやった。

コンサルタントの仕事体験で、面白さを味わえたと同時に、社員の方が自信を持ってその仕事をしていることがとてもよく伝わった。

二次グループ面接のご案内

グループワークは8人ほどだったが、話す人と話さない人がいた。あまり高度なグループワークではなかった。

すごくよかった。社員の方は仕事や会社に対して自信と誇りを持っていて、お仕事自体を楽しんでいることがとてもよく伝わった。自分もそんな環境で仕事をしたいと思える企業だった。雰囲気はとても明るく、元気な印象、

コンサルタントとは、その場での問題解決のための手段ではなく、お客様の根本的な課題を引き出すことから始まるため、繊細なコミュニケーションや状況把握が必要になる。相手の立場になって考えることが要求される。

とても楽しく、人材業界やコンサルタントを志望していなくても、楽しめるインターンシップだと思います。実際に私もこのインターンシップを受けて、人材業界が自分の志望業界にランクインすることになりました。受ける価値はあります。