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クイックのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
5.0
本選考の優遇
あり(47%)
なし(53%)
選考
あり(80%)
なし(20%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.4
公式サイトを見る
全3件
【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月下旬
1日間
オンライン
#GD
テーマ： 人材業界の仕事を知ろうというものでした
内容： 人材の仕事がどういったものか、実際の事例に基づいたワークを行うことで理解をするものでした
【24卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 選抜型1Dayインターンシップ【REAL】 人材紹介ビジネスの真髄に迫る、実例をモデルにした選抜型1Day仕事体験インターンシップ
内容： 参加者はグループに分けられ、ある会社に人材を一人選んで紹介するための話し合いをする。 まずクライアントである会社がどんな業界に属しているのか、規模感は、経営状況はといった情報が載ったデータを見せられ、それを基に現状の課題など分析する。そして、紹介する人材の候補リストを6人分ほど見せられ、彼らの経験や就職先の希望なども踏まえ、だれをクライアントに紹介するのが最善かを皆で話し合う。話し合いの間でも一定の制限時間を過ぎると、クイックの社員の方がクライアント企業の人事担当者という体でブレイクアウトルームに入ってきて、現時点でどんな人材を薦めてくれるのか教えろと言ってきた。そこで一人紹介したがこういう条件からその人は採用できないと断られ、一人候補が減ったし、考え方のヒントになった。最終的にメインルームに戻って、各グループ一人ずつ代表して最終的にだれをどういう理由から推薦するのかクライアントに伝え、最後にまとめてそれぞれのグループに、その人は採用できる・できないということを理由も併せて言われた。そこでグループワークは終了だが、クイック社員の方から実際にクイックの社員はこの事例でだれをどんな理由で選んだのかということも説明された。ワークの後、司会進行をしていたクイック社員とクライアント企業の社員役をしていたクイック社員との座談会もあった。
【24卒】夏インターン(人材コンサルタント)
大学：立教大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 車業界や医療業界での人材不足、優良人材の欠員の補充のため、どのような採用方法を取れば良いかのコンサルティング
内容： 採用したい1つの企業に対して5人の候補者がいて、どの人が一番適しているかをグループで考え、プレゼンする。全部で3セットほどやった。
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