ES
| 提出締切時期 | 2023年7月上旬 |
|---|
副ゼミ長として学祭でゼミで学部初の研究発表を成し遂げた。12人メンバーがいるから自分以外がやるだろうという意識があり、慢性的なモチベーションの低下に繋がっていたため、私は3つの施策を行った。1つ目は、時間の管理。締切日1日前、3日前、1週間前ごとに連絡しタスクの締切を意識させた。2つ目は、2つ目は全員に必ずやるべきことを理解させることだ。全員と話す機会を設けて、それぞれが持つ疑問を解消した。3つ目は、当事者意識を持ってもらうために個人単位で役割分担をした。その結果、研究発表を成功させることができた。仕事の中でも仲間とともに何かを成功させた経験を活かして、成功パターンの再現をしていきたい。
人柄が伝わるようにした
面接
| 参加者 | 面接官：2名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 和やか |
学生時代頑張ったこととその深堀,なにかする時にどんなことを大切にしてるか,逆質問
インターンでどんなことが出来るか
選考を振り返って
人柄
自分でブツブツ何度も模擬面接のように回答を唱える
緊張していると最初な伝えて愛嬌を出す
| 開催時期 | 2023年8月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 5日間 |
| 開催エリア | 富山県 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 経理 |
| プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 経理・財務・会計 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
全額
インターンシップの内容
経理の仕事の理解 会社の理解
工場見学 経理の仕事の基本を教えて貰う 働くことについて考える
ちょっとほかの人達よりも早く選考が始まるだけ
社員がかなりフランク？で昭和ぽい感じだった
マーチ以上の学歴の人は2、3人 学歴フィルターも無くレベルがすごく低いとかではなかった
働くということについて考えさせてくれるグループワークがあった。この会社のことだけでなく自分自身に向き合う時間でもあったと思う。また、経理のインターンをしている会社は少ないので経理という職種に触れることができたのが良かった。
spiのボーダーは社員の方がお話していたがあまり高くないのでここの結果を使い回すのはやめた方がいい。また、学歴フィルターも無く何かすごいことをなしとげたことなくても人柄がここと合致すればいける。頑張れ。
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