旭化成

機能性樹脂の疑似営業体験

独自のロールプレイングゲーム形式のオンラインシステム上で、機能性樹脂の営業担当者になりきり疑似営業体験をした。顧客や社内技術者など様々な関係者に話を聞きに行き、製品の納期や品質の調整をする業務がメインだった。

おそらく参加者全員に早期選考の案内が来た。ESの締め切り、面接が本選考よりやや早く実施された。

旭化成の事業領域の広さ、社員さんの雰囲気などが良いと感じたから。

高学歴層に集中していた。皆人当たりが良く頭の回る人たちで、インターン進行がとてもスムーズだと感じた。

人事の方が「自由闊達」を絵に描いたような方で、印象的だった。他にも数名の社員さんのお話を聞ける機会があったが、頭の回転が速く仕事が出来そうな点は共通していたものの、割と個性がばらついていた印象。「優秀な変人」が集まっているというイメージ。

営業として、顧客や社内関係者など様々な関係者の間を調整して回る作業は、とても骨を折る作業だと痛感した。「こちらが立てばあちらが立たず」という場面の連続で、粘り強さや心身のタフさが求められていると感じた。

早期選考に直結する貴重な機会なので、他の企業のインターンで経験を積んでおくことが大事だと思う。インターン内での最適な振る舞いは、一朝一夕で身につくものではない。日頃から、「人の話を聞く」「自分の意見を出す」の二つをバランス良く行う練習をしておくと良いと思う。