選考フロー
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:3名 |
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面接時間 | 60分 |
難易度 | 難しい |
雰囲気 | 和やか |
今までで1番頑張ったこと,将来像
その他(インターン)
事業立案のグループワーク
選考を振り返って
論点をずらさずに発言し、施策を出すこと。
模擬面接を繰り返してアウトプットする。
結論ファースト。論点をずらさずに話すことができるから。
開催時期 | 2023年9月上旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 大阪府 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 営業職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食代支給
全額支給
インターンシップの内容
3年間で売上100億円にまで成長する事業を考える。1グループ4人でプラスで内定者が1人入る。2日目に中間プレゼン、3日目に最終プレゼン。
3年間で売上100億円にまで成長する事業を考える。1グループ4人でプラスで内定者が1人入る。2日目に中間プレゼン、3日目に最終プレゼン。
参加したい学生が1人免除
社員さんとフランクに話せたから会社の雰囲気を良い意味で知れた。
面談
目的に沿って話せていたから。
楽しく話すことができたから。
グループワークで周りの意見を交えながらコミュが取れたから。
成長を実感できたから。
インターンを通して学んだことは人とのコミュニケーションの意義である。今までコミュニケーションは相手に伝えることを目的にずっと話していたが、少し違って、相手に伝わってから言葉のキャッチボールが取れることが大事だと学んだ。その上でお互いが納得のいく議論ができると思う。
周りを見てグループワークをすること。なぜなら、どれだけ目的に沿って話して施策を出したとしても周りが納得いってなければそれはグループワークではないから。しっかり、周りの意見も聞いてその上で施策を打ち出すことが大事。
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