1. トップ
  2. 情報処理/システム
  3. 日本IBM
  4. インターン体験記
  5. 2025年卒
  6. 詳細

日本IBMのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|早稲田大学|女性|理系
他企業でのインターン
KDDI,SCSK,ベネッセ,クラレ
満足度
2023年8月中旬
オンライン
5日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年6月上旬
設問1あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300字以下)

システム開発を通して、プロダクト開発のプロセスやシステムデザインへの理解を深め、お客様に提供する価値を最大にする方法を学びたい。授業でECサイトを設計し、実装した際、サイトを他の人に利用してもらい、サイトの見やすさや使いやすさ、機能に対してフィードバックをもらった。もらったフィードバックは自分1人では思いつかない意見ばかりで、新しい発見をすることができ、ユーザーの声をもとに設計をすることの面白さを実感した。お客様への深い理解が求められるという点でお客様に提供する価値を最大化することは難しいが興味深いと思い、優れた顧客体験を開発している貴社で最大価値の創出の方法を学びたいと考える。

設問2IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。
Growth Minded(成長志向)
Team Focused(チーム重視)

友人とビジネスコンテストに参加し、そこで考案したサービスを実際に提供することに興味が湧き、サービスの実装に取り組んだ。その過程でサービスが、サービス提供の目的を達成可能かどうかを調べるためプレイベントを行った。私は宣伝・集客の役割を担い、参加大学生50人の集客を目標に取り組んだ。コンテストの際は収集したデータにより、円滑な学生の集客が可能と考えたが、実際行うと想定と異なり困難を伴った。初めは、多くの学生によるイベントの認知が集客に繋がると考え、学生の利用率の高いTwitterでツイートをし、宣伝を行ったがこのままいくと未達が予測された。このことから宣伝の課題は就活意識が高い学生に、見逃さない方法で、個別のニーズに合わせてアプローチすることであると考えた。そこで、就活意識の高い学生のツイートを分析して学生のニーズを発見し、ニーズに合わせた内容をダイレクトメッセージで送り宣伝をする方法に変更した。その結果目標の参加者数を期日内に達成することに成功した。この経験を通して、調査やデータに基づいた予想と実際の結果が一致しない場合は課題を考え、試行錯誤することが重要であることを学んだ。(494)

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

簡潔にわかりやすく伝えたいことを書く。
インターン参加理由は一行目にざっくり何をしたいのかを書いた。

面接

参加者 面接官:2名 学生:5名
面接時間 90分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

3分間の自己紹介,学生時代に力を力を入れたこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

ITスペシャリストとして活躍している人の特徴

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ハキハキ話す点。面接と一緒にGDも開催されたのですが、スピード感がかなり速かったです。スピード感についていけるかどうかもみられていると思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

一人なぜなぜ分析。面接で考えてなかった質問にも対処できる。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ニコニコして、自分の意見があるときはサッという。

インターン概要

開催時期 2023年8月中旬
開催期間 5日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ITスペシャリスト
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

アプロケーションを作るもので終わらなかったのでメンバーで交代して一人1,2時間残業した。

インターンシップの内容

テーマ

ある塾で使われている生徒や生徒の成績を管理しているシステムを改善しなさい。

内容

アプリケーションをglideを用いて作成した。
1日目はデザイン思考とは何かを学んだ。2-5日はアジャイル開発を4日に短くして(仮想の2週間)行った。要件定義から開発まで行った。学ぶことが多く、正直とても大変だった。最終日には実際作ったものを動かしながらプレゼンを行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者限定の早期選考

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

参加していた学生、メンター社員の方、途中で特別ゲストとして公演してくださった社員の方が全員優秀で、自己成長につながると考えたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

チームのために動ける人がとても多い。
私は学部生だったのですが、私以外チームメイトは院生でアプリケーションを作るのにとても詳しかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

開発経験もあまりなく、今回初めてのアジャイル開発ということで不安だったのですが、チームメイトとコミュニケーションを取りながら楽しく取り組むことができた。
スケジュールがタイトな中でチームの認識をそろえて進めていくことが難しいなと思い、情報共有の時間をチームで細かくとってやるべきことをやっていくことが重要だと思った。
チームのメンバーは、チームのいい雰囲気づくりや、ワークの進め方、発表の仕方、資料作成、が上手で学ぶことがとても多かった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

IT技術に触れたい(glideはノーコードツールなので開発経験が浅い方でも頑張れば使いこなせると思います)方や、優秀な社員さんと交流したい方にはとてもおすすめです。自分が開発職に合っているのか実感できると思います。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】


お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング


ページトップへ