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コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングスのインターン体験記

卒業年:

コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングスのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、3件あります。

全2件

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  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2021年8月下旬
    オンライン
    1日間
    • ES設問:インターンシップで学びたいことをご記入ください
      200文字以下

      貴社の魅力的なブランド力を支える挑戦風土を学びたい。私は日頃から、コカ・コーラだけでなく檸檬堂や綾鷹カフェなど、貴社の様々な商品を楽しんでいる。そして常に新たな事業や商品展開に挑戦していることを消費者として感じていた。ホームページなどで高いチャレンジ精神をもって取り組む企業理念を知り、その実際の現場や社員の方の姿勢を学びたいと考えている。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      多様なバックグラウンド、柔軟な思考やアイディア

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      飲料業界の中でも、特に自販機を中心に販路を広げるコカ・コーラだからこその独自のマーケティングの面白さがあると学んだ。同時にグループワークやそのフィードバックを通じ、平凡な発想では同業他社には勝てないという難しさもあると痛感した。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2022年2月中旬
    オンライン
    1日間
    • ES設問:あなたがコカ・コーラ ボトラーズジャパンの「HR Specialist」に興味を持った理由をご記入下さい。200文字以下

      インターンシップで貴社に携わる人そのものに関心を持ったからだ。私は貴社を支える挑戦風土に関心を持ち、サマーインターンシップに参加した。その中で、チャンネルごとに細やかな戦略を考え抜く社員の方々に惹かれた。またワークショップでは、他の参加者の豊かなプロモーション案に刺激を受けた。ここから、誰からも愛されるコカ・コーラを作り出すのは豊かな「人」であると確信し、その人的戦略に携わる本業種を志望している。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      国際的な経験など多様なバックグラウンド

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      1dayのプログラムでグループワークなどもなかったため、企業及び部門の理解を深められたことが大きい。特にHR部門特化採用はかなり採る人数が少ないため狭き門に感じた。HR部門は女性がやや多く、事務職の延長のような雰囲気も感じたため、総合職志望の人には少し向かないように感じた。

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