GD
「良い企業」とは何か
Speeeの企業説明があり、お題が発表され、ブレイクアウトルームに移動しました。
学生6人程度、社員が1人でした。
GDの時間は20分でした。
適宜、今までの流れをまとめる時間を作る
1次面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 楽勝 |
雰囲気 | 和やか |
小中高大振り返りながら自己紹介,学生時代力を入れたことは?,Speeeインターンに求めることは?,3種類のうちどのインターンがいい?
最終面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 和やか |
前回面接どういう印象受けた?,就活どんな計画でどんな状況?,一番輝いてた頃いつ?,そんな熱中できたのなんで?
選考を振り返って
論理性と自己理解
友達と模擬面接
結論ファースト
開催時期 | 2022年7月下旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | ビジネス職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 経営企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
全額支給
帰宅後、zoomで会議をした
インターンシップの内容
自社サービスの売り上げを向上させる経営を考えよ
1日目午前は、その自社サービスについて説明があった。その後は全てグループワーク(6人)だった。
2日目も続きのグループワークを行い、最後に発表、講評があった。
昼食も夕食も社員含めた座談会だった。
メンター社員の優秀さが感じられなかったから
コンサル志望が多く、早期に就活を始めている層がほとんどだったから。
ベンチャーということで熱量の高いチーム力のある企業のイメージがあった。しかし、比較的落ち着いた社員が多く、イメージとは真逆だった。メンターがつき、ワークに対してアドバイスをもらう場面もあったが、正直あまり優秀さが感じられなかった。
グループワークのお題が、Speeeのサービスの売り上げを伸ばす施策であったため、ワークに取り組む中で自然と理解度が上がった。
初めて参加する対面での複数日インターンだったため、グループワークのやり方、進め方などを知ることができたから。
戦略コンサル志望の学生などが多く参加していたため、彼らの論理性やプレゼン資料作成スキルなどに刺激を受けたから。
経営方針の決め方など、経営にまつわること、自社サービスをどう伸ばすかという考え方のフレームワークなどを学ぶことができた。また、ベンチャー企業の働く環境や、職場の人間関係などの様子も垣間見ることができた。
面接ではとにかく過去の頃から深ぼられるため、いかに自分自身のことを深く考え理解できているかを見ているのだと思います。過去の出来事、その時のモチベーションや概要などをまとめておくと面接対策になると思います。
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