1次面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 和やか |
なぜインターンを受けたいのですか,就活軸はなんですか,幼少期どんな人でしたか,どの業界を見ていますか
仕事のやりがいはなんですか
2次面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
なぜインターンを受けたいのですか,就活軸はなんですか,気になっている企業はなんですか,レバレジーズの強みはなんだと思いますか
仕事のやりがいはなんですか
3次面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
なぜインターンを受けたいのですか,就活を始めたのはいつですか,ストレスを感じることはなんですか,大切にしている価値観はなんですか
辛いと感じることはなんですか
最終面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
なぜインターンを受けたいのですか,長所はなんですか,短所はなんですか,周囲に言われる長所はなんですか
選考を振り返って
論理的に端的に話す事ができるかどうか。
事前に質問を予想し、その返答を考えておくこと。
自分でビデオを撮って話している様子を見る練習は、勉強になりました。
| 開催時期 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 3日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 企画職 |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
通勤時間が50分以上の場合
インターンシップの内容
新規事業立案型グループワーク
介護または保育に関して、潜在労働力を活用し、6人チームに別れ新規事業を立案し、最終日にプレゼンテーションを行いました。
早期選考への案内が来た。
社員の方も熱心な方が多く、興味は格段に高まりました。仕事内容も具体的に知ることができて、入社への意欲が高まった。
発言量や積極性も他の企業のインターンよりも全体的に高かったように感じました。
インターン三日目に、社員の方との座談会がありました。そこでざっくばらんに、暖かい雰囲気で疑問に思っていることや不安に感じていることを質問する事ができました。インターン中も社員の方にわからないことがあれば質問しやすい雰囲気でした。
企画を立案するさいに、自分たちのしたいことをするのではなく、「誰がどんなことに困り、どのように解決する事ができるのか」を常に意識して取り組む必要があるということを学びました。ペルソナの建て方なども理解する事ができました。
面接では、かなり深掘りされます。そのため、自己分析をしっかりと行なっていることが重要だと考えます。また、その答えが論理的であることが重要だと考えます。逆質問の時間が長く用意されていたので、事前に準備して置くことが重要だと考えました。
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