選考フロー
ES
提出締切時期 | 2024年12月上旬 |
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地域密着型サービスを展開しながら生活に密着した付加価値を提供するという貴社のビジネスモデルに魅力を感じたからである。特に地域経済の活性化に繋がる取り組みである「電車とバスで貯まるTOKYUPOINT」サービスは他社にはない強みであり、人々の生活を豊かにしていると存じている。この取り組みのように貴社の魅力である地域密着型という強みを活かしたサービスやキャンペーンについてそれらをどのように活かすことで新規顧客を獲得し、既存顧客の満足度を更に向上させることが出来るのか企画・立案を通してマーケティング施策を学びたいと考える。キャッシュレス化の進展により、クレジットカードは人々の生活や経済活動の中心的な役割を果たしている。就業体験を通じて貴社の事業内容について理解をさらに深め、顧客ニーズに応える力を学びたい。また、社員の方との交流を通して自身の将来の働き方を明確化したいと考える。
東急カードの事業内容についてよく調べてから書いた
選考を振り返って
志望理由が明確であるか。会社に対して興味を持っているか。
開催時期 | 2024年12月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | 外部研修会場 |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
東急カード仕事体験
最初に事業内容について説明を受けた。その後、70分ほどグループワークを行い、最後に全体で発表を行った。発表の後は一人ひとりに先輩社員からフィードバックを頂いた。最後には先輩社員との座談会を行い、質問できる時間があった。
業務内容だけでなく、座談会を通して会社の雰囲気を知ることが出来たから。
早慶、MARCH、日東駒専レベルなど割と幅広い層が参加していたが、みんな積極的に意見などを出し合っていたため。
インターンを通してクレジットカード業界の基本的な知識とこれからの成長・伸びしろについて知ることが出来た。また東急カードの特徴や強み・弱み、福利厚生など様々な情報を得ることが出来た。座談会を通して、社員の皆さんの仲の良さを目の当たりにし、会社の雰囲気の良さを実感することが出来た。
インターンではグループワークがあり、1班に1人ずつ先輩社員が付き、一人ひとりの様子や発言などについてしっかり見ているため、積極的な姿勢や協調性をもって話し合いに参加することが大切である。また、グループワーク後には先輩社員から一人づつアドバイスを頂けるため、今後の役に立てることが出来る。
会員登録すると掲示板も見放題!
東急カードには704件の掲示板書き込みのほか11件の選考・面接体験記、
10件の内定者の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!