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JA三井リースのインターン体験記一覧
JA三井リースのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全22件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(69%)
なし(31%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.4
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.2
2023年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ：
架空のスーパーマーケットの売り上げ向上に向けて、JA三井リースとしてどのような提案をするか。
内容：
1グループ6、7人ほどでグループワークをします。スーパーマーケットに関する資料が配られ、それを基に使うソリューションを決定、施策を考えます。最後に班ごとにプレゼンをし、最優秀チームを決める流れです。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.6
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
架空のスーパーマーケットにおいて課題を発見、ヒアリングし、新たなソリューションを提案する提案型ワーク
内容：
まず初めにケーススタディを基に、ja三井リースの事業領域の幅広さの講義を行った。その次に架空のスーパーマーケットにおいて課題を発見、ヒアリングし、新たなソリューションを提案する提案型ワークを行い、プレゼンテーションを行った。最後に、人事部の社員の方々と座談会を行った。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
法人企業の経営課題解決型リース営業提案型ワーク
内容：
まず最初ににリース業界のスキームについての説明があった。次に、JA三井リースの特徴やそれぞれの事業についての講義説明があった。昼休みを挟んで午後からは、提案型営業を体感するグループワークに取り組んだ。顧客企業役の人事部社員さんとの模擬ヒアリングに取り組みながら、提案をホワイトボードにまとめ、最後に発表を行いとフィードバックいただいて終了。
全
22
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開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
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卒年
全て
2026年卒
2025年卒
【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある会社の設備投資に対するワーク
内容：
最初は会社説明があり、そのあとはグループでワークを行う。その後発表して終了
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年10月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
1DAY仕事体験
内容：
丸一日かけてグループでお客様への提案をするワーク。社員がお客様役となり、そのお客様のタイプや契約一覧などの資料を読み込み、実際に会話を通じて、要望や課題を把握し、提案を行うもの。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空のスーパーチェーンの経営課題を、JA三井リースが提供するスキームを用いて解決する提案を行う。
内容：
事前に企業説明ウェビナーがあり、当日は1時間ほどで概要を振り返った後、6人1組でグループワークに取り組んだ。配布資料から売上や事業構造を読み解き、ローテーション形式で社長役の人事社員に2回ほどヒアリングを行い、課題を明確化した上で最終提案を作成&ほわイドボートにまとめる。夕方に全体発表とフィードバックがあった。座談会などは設けられていなかった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ビジネス理解
内容：
会社説明の後、グループでケーススタディを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
コンサル型営業ワーク
内容：
午前中は事業説明や、会社説明を中心に行った。昼食をとった後は、ワークを行う。最後にプレゼンをして終了。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
スーパーの合併を検討しているオーナーに、この会社からどんなことを提案できるのかを考えるもの。
内容：
このインターンに参加するために参加必須な会社説明会で会社説明はされていたため、ワークの時間がほとんどだった。最後にはフィードバックや座談会の時間も設けられた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
リース営業の体験ワーク
内容：
軽い説明会の後、グループごとに分かれて課題に取り組む。新規企画を考えるワークだった。時間は4時間程度。最後に発表もある。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#GD
テーマ：
リースによるファイナンス支援を通じて、リースを理解する。
内容：
架空のスーパーが提示されて、そこが抱えている課題に対して、JA三井リースの担当者としてどのようなことを提示できるか考えるワーク。事前に会社説明をしてくれるので、そこを参考にしながらグループで解決策を考えていく。zoomのホワイトボードに発表資料を書き、最後はコンペのように各グループが発表した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
JA三井リースの業務内容やリース事業について深く学ぶ
内容：
前半は座学中心でJA三井リースの事業全体への理解を深めた。後半はグループワークを通して、顧客企業が抱えるような課題やニーズに対して、ソリューション提案を行いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
架空のスーパーマーケットに対する営業提案型ワーク
内容：
JA三井リースの会社説明、事業領域について説明を受けた。その後、架空のスーパーマーケットに対する、リース提案のグループワークを行った。ヒアリングなどを通してニーズを把握し、最終的に発表を行った。最後に人事部の社員さんと座談会を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
法人企業の経営課題解決型リース営業提案型ワーク
内容：
まず最初ににリース業界のスキームについての説明があった。次に、JA三井リースの特徴やそれぞれの事業についての講義説明があった。昼休みを挟んで午後からは、提案型営業を体感するグループワークに取り組んだ。顧客企業役の人事部社員さんとの模擬ヒアリングに取り組みながら、提案をホワイトボードにまとめ、最後に発表を行いとフィードバックいただいて終了。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
架空のスーパーマーケットにおいて課題を発見、ヒアリングし、新たなソリューションを提案する提案型ワーク
内容：
まず初めにケーススタディを基に、ja三井リースの事業領域の幅広さの講義を行った。その次に架空のスーパーマーケットにおいて課題を発見、ヒアリングし、新たなソリューションを提案する提案型ワークを行い、プレゼンテーションを行った。最後に、人事部の社員の方々と座談会を行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年2月上旬
1日間
東京都
#説明会
#GD
テーマ：
ある小売店の売り上げを向上させるための課題解決型ワーク
内容：
最初の1時間ほどで企業説明が行われた。その後、グループワークを行い最後に発表を行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年12月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#GD
テーマ：
企業のよいよい営業になるようにリースで解決する
内容：
企業が抱える問題について、グループで議論し、具体的なレベルで商品や商材を通して、解決策を考え、提案する。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ：
架空の会社の再生案件を通じて会社理解を深める
内容：
架空の商業施設が提示されて、そこが抱えている課題に対して、JA三井リースの担当者としてどのようなことを提示できるか考えるワーク。事前に会社説明をしてくれるので、そこを参考にしながらグループで解決策を考えていく。ホワイトボードに発表資料を書き、最後はコンペのように各グループが発表した。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年10月下旬
1日間
東京都
#説明会
#GD
テーマ：
スーパーマーケットの課題をリースを用いて解決する
内容：
配られた資料を参考にしながら、グループで話し合い、最後には解決策を発表しました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ：
JAMLのビジネス体感
内容：
以下のように文章を再構築しました。 まず、JAMLの会社概要やビジネス内容について理解を深めた後、班員と協力してスーパーの課題解決に取り組むワークを行いました。新しい店舗の立地をどこにするか検討するなど、意見を出し合いながら進めました。流れとしては、資料の読み込みから情報整理、アイデア出しを経て中間チェックを行い、その後、提案内容を確定させるグループワークを実施しました。最後に全体発表を行い、全体フィードバックを受けて終了しました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ：
架空のスーパーマーケットの売り上げ向上に向けて、JA三井リースとしてどのような提案をするか。
内容：
1グループ6、7人ほどでグループワークをします。スーパーマーケットに関する資料が配られ、それを基に使うソリューションを決定、施策を考えます。最後に班ごとにプレゼンをし、最優秀チームを決める流れです。
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ：
JA三井リースのアセットを学び、活用する。
内容：
①JA三井リースのアセットの説明 ②JA三井リースのアセットと、架空の企業の強みを掛け合わせたスキームを作り、プレゼンを行う。 3－4時間かけて考える。メンター社員がおり、適宜アドバイスをもらえる。スキームの作成について指示はなく、各グループ自由に進めていった。 プレゼンは2－3分。全員に対して行った。優勝チームの発表もあった。 終了後、任意の座談会が開催された。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年8月中旬
1日間
東京都
#GD
テーマ：
とある企業の課題をリースを用いてどのように解決するか
内容：
まず、企業の紹介をされ、その後に議題発表とディスカッション、グループごとに発表がある。最後には質問会的なものもあります。 骨子はディスカッションです。様々な情報が提示され、それに基づいてディスカッションをしていきます。答えはないような感じでした。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#GD
テーマ：
架空の大手スーパーチェーン店に新店舗の開店の際の土地活用の不動産営業を行う。
内容：
架空の大手スーパーチェーン店に提出する企画を考えるというものだった。 新店舗を構える上で、周辺環境やスーパーの経営方針や長所を上手く活用できるような新店舗のプランを考えていく、実際にJA三井リースが持つリソースを使うことが前提だった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ：
チェーンで展開しているスーパーマーケットの売上を伸ばす施策をリース会社として考える
内容：
最初はリース業界やJA三井リースについての説明がある。その後は新規事業の立案ワーク。6名程度のグループで取り組んだ。最後にプレゼンテーションを行い、実際に企画系の部署に所属されている年次が高い社員の方からフィードバックをいただいた。
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