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日本政策投資銀行のインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|京都大学|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年2月上旬
東京都
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年1月中旬
あなたの長所・短所について教えてください(全半角400文字以内)

私の長所は自己管理能力の高さです。自分が決めたことに対して、計画通りに着実に実行することができます。これはアイスホッケー部での自主練習で発揮されました。入部当初に直面した、技術面での様々な課題を解決するために、「日時、科目、量」を定めた綿密な練習計画を立てました。自己管理能力の高さを活かして、やる気の浮き沈みに左右されることなく実行し、段階的かつ総合的に上達し、部内トップレベルのスケート力を手に入れることが出来ました。一方、短所として気持ちの切り替えの遅さが挙げられます。終わってしまった失敗を気持ちの面で長い間引きずってしまう時がありますが、その失敗に対してとことん向き合うことで対処しています。失敗から逃げずに徹底的に分析することで原因や対策を考え、得た教訓を次に活かすことで、気持ちの整理を早め、パフォーマンス向上に繋げています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的で誰が読んでも納得できるような文章構成を意識した。特に初見の人で就活をしたことがないような人でもスッと入ってきやすいかという点まで考えた。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 15分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

あなたらしいエピソードを教えてください。(動画選考なので面接官はいない)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間を大切にするため問題文を集中して読み一度で全てを理解する。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

テストには自信があったため特に対策はしていない。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

動画選考でのノンバーバルコミュニケーション

効果があったなと思う面接の練習方法

模擬面接サービスでいろんな人と模擬面接を行う。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

模擬面接で面接官役と就活生役のどちらもを経験しておく。

インターン概要

開催時期 2024年2月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

架空企業の企業価値を数倍にせよ

内容

軽い事業説明の後、投資事業の一環として経営サポートを行い架空の企業の株価を数倍にするというワークをおこなった。最後には現役行員に対しての質問会が行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考に案内される

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

ワークは秋のインターンとあまり変わらなかったが、現役行員に深いところまで質問することができキャリア感の形成に役立ったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

自分たちで議論を積極的に進めようとする人が多く、それぞれのタスクも高い完成度で仕上げられる人だったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

DBJの行う投資事業がどういうものかということをワークを通じて学ぶことができた。また、質問会を行い、現役行員がDBJで働き続けられている理由や、公共性の高い事業をどのような思いで行なっているのかということを学ぶことができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

面接はなく動画選考があるため、よりこの企業にふさわしい言葉遣いや身だしなみかどうかということをチェックしているのではないかと考える。ノンバーバルの部分も注意するべき。質問会の機会は貴重なので気になることはどんどん聞こう。

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