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提出締切時期 | 2022年6月上旬 |
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ウェブメディア運営を行うインターン先で後輩の指導方法を改善し、部署の生産性向上に貢献した。私の部署ではその日の作業の進捗を重視するあまり後輩への指導が手薄になっていた。これにより後輩の業務への意欲が低く、主体的に取り組めていないという課題を発見した。そこで自ら積極的に仕事を回していく楽しさや妥協せず業務に真剣に向き合うことで得られる充実感を伝えたかった私は、2つの施策に取り組んだ。まず、努力の過程の称賛を行った。後輩の記事添削を行う際には、直して欲しい点に加え個人の工夫が見られた点を必ず明記することで、正しい方向を示しつつ彼らの意欲向上に繋げた。さらに、新たな作業を指示する際には後輩とバディを組み、作業の背景説明を行った。一方的な説明にならないよう、説明後には後輩の理解度確認まで行った。これらの結果、部署全体として後輩の記事添削に要する時間は25%減少し、部署の生産性向上が実現した。
結論ファーストでわかりやすく書くこと。文字数制限いっぱいに書くこと。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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その他 | 自宅 | TAL |
考えても分からない問題はとばし、考えたら分かる問題に時間をかける。
青本を3周する。解き方がわからない問題をなくす。
選考を振り返って
エントリーシートが端的でわかりやすく論理的かとうか。
開催時期 | 2022年9月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
明治安田生命の強みであるアフターフォローをテーマとした、お客様に選ばれ続ける生命保険となるための新規ビジネスの提案ワーク
1日目前半は生命保険業界や明治安田生命の強みの説明、実際に明治安田生命が実施しているプログラムやプロジェクトの解説。1日目後半はアフターフォローをテーマとし、お客様に選ばれ続ける生命保険となるための新規ビジネスの提案ワークを行なった。2日目には応募時に選択した自分の希望部署の業務を体感するワークを行なった。
インターンシップ参加者はプラスワンデイのインターンシップに案内される。さらに、模擬面接会の案内もくる。
生命保険会社の中でもアフターフォローを重視し、差別化を図っている会社だと分かった。社員の方は皆さん優しくてあたたかい雰囲気であったため。とてもアットホームな雰囲気に惹かれた。
模擬面接会の案内がくる。
グループワークでは全員積極的に意見を出したり発言する学生が多かった。しかし、ファシリテーターに立候補するような学生は少なかった印象をうけた。
全体的にあたたかくアットホームな社風があると感じた。座談会や質問できる機会には学生の質問に対して全て丁寧に本音で答えてくださった。また、全て丁寧に親身になって対応してくださった点も印象が良かった。是非一緒に働きたいと思う社員の方が多かった。
明治安田生命の特徴であるアフターフォローを実現するために行なっている実際のプロジェクト内容、新たなサービスの企画方法を学んだ。さらに、グループで協力して時間内に一つの結論を導き出す方法も学ぶことが出来た。
インターンシップの選考は面接がなくエントリーシートと性格検査のみであるため、エントリーシートは一ヶ月以上前から書き始め、先輩に添削を頼むのがおすすめだ。また、性格検査では地雷となる選択肢を選ばないよう注意する必要がある。
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明治安田生命保険には64611件の掲示板書き込みのほか1284件の選考・面接体験記、
885件の内定者の志望動機、297件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!