ES
提出締切時期 | 2023年6月中旬 |
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貴社の業務内容についての理解を深め、課題解決の為の論理的思考力を学びたいと考えている。大学時代の研究において、周囲の仲間や外部の研究者と共に現状を論理的に分析し、課題を特定し、その課題を解決した。この経験から、問題に対して議論を行い、深く考え抜くことにやりがいを感じ、クライアントの経営課題を明らかにし、その解決策を支援することが出来るコンサルティング業界に興味を持った。貴社を志望する理由は、グローバルネットワークを活かし、多岐にわたる分野のソリューションを提供できるという点に魅力を感じた。加えて、専門性の追求をコンサルタント職として成し遂げたい。クライアントの変革支援を行うことにより、業界への知見と自らの領域における知識を得ることが出来ると考える。経営課題解決を通じて、専門性を追求し、自身の付加価値を高めていきたいと考える。以上の理由から、貴社のコンサルタント職を志望する。
論理性と端的に書くように心がけた。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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TG-WEB | 自宅 | - |
言語は、雰囲気で回答するのではなく確信を持ってから行うようにする
対策法としては、実際に何回も受けてみるのがいいと思います。
GD
生成AIによる企業のメリット
最初に簡単な自己紹介(一言程度)をして、すぐにお題と簡単に議論してほしい内容について共有される。
ディスカッションの時間は40分程であり、ディスカッションだけで終了。
プレゼンテーションや質疑応答は無い。
面接官から1.2点気になったポイントについて解説を頂けた。
アイデアベースにならず、根拠を踏まえて発言する(スタンスをとる)ことは大切。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
コンサルタントの志望動機,ガクチカ,生成AIを企業が導入する際のリスク
選考を振り返って
ケース、ジョブどちらも常に仮説思考と論点思考のバランスが重要視されていたと感じる。
社員の方が論点思考と仮説思考はコンサルタントには両方ともひつようであると話されていたので、論点ベースで話し、その根拠としての自分の仮説をしっかり話すようにした。
ケース面接練習
人物面接のときは特に愛嬌に注意する
開催時期 | 2023年8月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | ビジネスコンサルタント |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
企業の事業継承のお題
全体で30人弱、1グループ大体5人
・講義は特にない
・1日目はお題の発表と1時間くらいワークの時間があったのでそこで2日目にすることを決めた。2日目は夕方に個人FBがある以外はワークの時間。3日目は15時までワークをしたのち発表と個人FBがあった。
・PCを使用
・選考中は社員の方と話す機会が多く、ワーク中も議論の内容について質問できた。
・個人としては論点設計を主に行った。
・進め方は、前提の確認・課題となりそうな仮説だしと絞り込み・仮説検証を繰り返す・課題解決の施策だし・定量分析
・発表は1班10分程度でMDの方から質疑応答がある。
最終面接に呼ばれる
画面オフだが、基本的にワーク時間がずっと議論を監視している。相談したいときに社員の名前を呼ぶといつでも相談にのってくれる。また、座談会等でメンター以外の社員の方とお話をして企業に対して質問できる時間があり、企業についてよく知ることができたため
他社のインターンにも参加している人が多かった
繰り返しにはなるが仮説思考と論点思考のバランス
仮説の筋のよさは自分の経験に割と依存するので、短い時間の中で幅広くかつ深く考えるように心がけた。
また、論理性も意識していてある程度はできたと思う
仮説ばかりを考えすぎると論理の飛躍が生まれ、コミュニケーションが上手くできなくなることがあるので、仮説を考えつつも論理的に議論を進めていくことを意識した。
ケース面接やジョブの対策は同じ就活生とすることも必要ですがやはり内定者や社員の方とするほうが学ぶことも多く、より効率的なので選抜コミュニティやツイッターでそのような方とつながる機会を持つとよいと思います。
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