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ジョイフルでアルバイトをするといろいろ見えてくると思いますよ。
数年前に建設ラッシュで次々と出店したせいでまだ経験の浅い社員が店長になっているせいで、全体的にレベルが下がった時期は確かにあったと思います。
現在は新制度になってバタバタしていますが、肉体的には女性でもがんばれると思います。
私はジョイフルを志望してるのでこの雰囲気を変えたいです。他にジョイフル志望の方はいませんか？？
ジョイフルの不満をここに書いてもあまり効果はないと思いますよ。
ジョイフルはレストランであって、勉強などをするところではない。
厨房の中も間違いなく同じ常態かと思うと？ 腹の具合も悪くなりにけりだ！
もうこりごりだ 開店以来通ったのですがね↓
常連だったがさんを個人攻撃しているって実名なんでしょうか？
公の場で個人を中傷している輩と同じ次元で考えないで欲しいです。
マトリックスさんと常連だったがさん、
実名を挙げている点で全く意味が違いますよ。
常連だったがさん、不特定多数の誰もが見る事ができるこのようなネット上の掲示板で、実名を挙げて個人に対してクレームをつけるのはよくないです。
マトリックスさんが仰っているうように、本社や店舗に直接訴えるべき内容です。ご自分で削除依頼なさった方がいいと思いますよ。
あなたも個人的に常連だったがさんを攻撃してますよね（笑）
女々しい中傷はやめて男らしく店長という方に面と向って言うべきではないでしょうか？わざわざ探し出して書き込む位の労力を使ってまで思いが募るなら普通であればクレームとして店舗なり本社へ連絡するのではないでしょうか？
あなたは何か個人的に店長を攻撃しているようであなたの人間性が疑われますよ
突然ですが、仁平氏という店長に代わりお詫び申し上げます。勿論違う店舗のクルーなのですが、6年目ともなるとこのバイトに愛着がわいてしまいます。恐らくそれは、私にとって今働いている周りの人々がみんな良い人たちばかりだからだと思います。
とにかく今は、人手不足(と言っても言い訳にしかならないのですが)の為、いろんな人が集まってくるのも事実です。はっきり言って「なんでこんな人を採用したんだ？」とクルーの目からもそう写る社員の方もいらっしゃいますが・・・よくよく考えたら結局は上層部の方針等がよくないのではないかと、考えています。事実、そこまで(教育の)手が届いていないんです。というのも、2006年までに1000店舗という訳の分からないことを言い出すから、しわ寄せが結果的にお客様に辿り着くという、最悪な事態になってしまうのです。
しかし、上にたてつくとクビになってしまう。この6年間で色んな店長や、その上の人を見てきてそう思いました。
だからこそ、新入社員の皆さんには少しずつでも、自分の店のお客様だけでも大切になさってください。
でも、自分がこういうバイトをしていると、他の飲食店に言って態度の悪い客をみると、つい憤慨してしまいます。昔の人は「お客様は神様」って言ってたけど、ありゃ嘘ですね☆お客様はやっぱりお客様です
常連だったがさんも、これに懲りずに他の店の常連になってはもらえないでしょうか？そこまでジョイフルを好きだった人がもったいないですよ(笑)
私はジョイフルで就職活動をするものではないのですが、どうしてもジョイフルに訴えたい事がありまして、ここを探しました。そして、ここは、将来、ジョイフルで働くであろう方々の集まりのようなので、私の意見・訴えを参考にして頂きたいのです。
私は埼玉県坂戸市の「にっさい点」のジョイフルの常連でした。よく通わせていただいた理由は、やはり「安い事」「24時間営業」だったと思います。
現在、働きながら学生をしている私には、安くて、遅くまで営業しているジョイフルは大変、便利で貴重な存在でした。だから、お世話になっていたし、ジョイフルとしても、常連でくる客を確保できていたのだと、お互いにとってメリットがあったと思っています。
しかし、ここの「坂戸にっさい店」の仁平氏という店長には、常連だったころから、少し違和感を感じていました。それは、いくら安くて24時間営業だからといっても、立派なサービス業なのです。でも、店長であり、スタッフに見本を見せる立場でもあるのに、仁平氏は「お客様」ではなく「お客さん！！」
「お煙草はお吸いになられますか」ではなく「煙草は吸いますか」という言葉使いの乱れが目立っていました。
居酒屋出身？？なのか？さもすると、横柄な態度はチンピラ上がりなのか？と思わざる得ない状態でした。
これでは、客として来てとても不愉快でした。
このようなサービス業はお客あっての成り立ちなのではないでしょうか？
私は看護師なのですが、今は、医療界でもサービス業なのだからと言われ、患者様という病院もあるくらいです。
この仁平氏をめぐっての出来事は沢山あります。それは常連だったからこそ、見えていたことです。そして私は職業的にも、人を観察するのを、得意としています。
以前、中年の夫妻が来店し、私の隣の席に座りました。男性はステーキを注文したのですが、どうやら、ステーキの肉質や肉の油（旨みとしての）がおかしいと店長に訴えていました。確かに、値段を考えれば、そんな質やらを求めるのは間違っているのかもしれません。しかし、店長ならば、そのようなクレームがある際、「申し訳ございません」と一言いい、新しい商品をお出しするのが普通なのではないでしょうか？しかし仁平氏はまた横柄な態度で「これは肉の油であり、うちのステーキはこれだから」との1点ばりでした。隣で聞いていた私は呆れるしかありませんでした。
そんな事がありながらも、ジョイフルを訪店していた私にも問題はあるのかもしれませんが、やはり「安くて24時間」ということで、私を含め、学生が多く訪れて食事を済ませて勉強、息抜きにデザートというパターンをとっている人達が多くいました。
でも、勉強できそうな雰囲気があるのは、ある意味、庶民的で良いことであり、学生によって、収益が上がっていることは事実だと思います。
しかし、途中から店の入り口に「祝日や日曜などは学生お断り」的な張り紙がありました。そんなお店も初めて見たので、びっくりでしたが、違う日に友達とご飯を食べながら、3時間くらい語り合っていました。語り合いながら、私は勉強道具も開いていました。そんな中、隣の席にも学生が食事をしながら勉強を初めていたのです。
そこへ仁平氏が突如現れ、こう言いはなちました。
「学生さん！！勉強するなら出ていってください」
はぁ～～！？という気持ちと怒りがフツフツと込み上げてきました。
ものには言い方があります。仮にそういう気持ちがあったとしても、そこは店長という立場も考慮し、
「申し訳ありません。そろそろお店も混んでまいりましたので・・・」と言葉を濁らせば、こちらだって、分かります。分かりますし、長居して申し訳無かったという気持ちにもなりますが、頭ごなしにあのような言い方をされたのですから、客の怒りを買うのは当然です。
私はそれ以来、ジョイフルには行っていませんし、今日、公式HPを探し、見ただけでも、気持ちが悪くなったくらいです。
平謝りでもいいのです。サービス業なら、少し腰を低くする時も必要なのではないでしょうか？
仁平氏の年齢が若ければ、人生経験がないのだとも捉えられますが、年にして35歳前後。
極論をいえば、ジョイフルはなぜにこのような人材を雇用しているのだろう？？とジョイフル自体を疑いの目で見てしまいます。もちろん、仁平氏の親が仮にまともな親であったとしても「親の顔が見てみたい」という感覚です。
このジョイフルのバックはヤクザなのでしょうか？
これは、私一人の捉え方ではなく、私の友達たちもそうように捉えています。
仁平氏が坂戸にっさい店に店長として、スタッフとして働いていることも問題ですが、彼を注意していない上部の人間も問題です。
ジョイフルで働こうとしている皆さん。
あくまでサービス業ですから。
よろしくお願いします。
私はジョイフルで大体のことを学んだと思うし、新しい仕事場で新しいことを学びたいのでワタミという会社に就職したいなと思っています。私は教師になりたいのですが一見関係ないように見えるけれど、飲食関係は人間関係やリーダーシップなどたくさんの事を学べます。みなさんお金儲けをしたいならジョイフルはお勧めしません。けど、頑張ればまだまだの企業だし、たくさんの可能性があるかも…。頑張ってね！！
8年間ジョイフルでバイトしている者です。
だいだい、1週間も経てばわかると思います。
中にはどうなったですか？と電話で聞いてくる人もいます。それもよい手かと
コメントありがとうございました。私は広島に住んでいるので出店が九州から中四国であれば益々
希望しちゃいます。ところで、どうしてジョイフルを辞めたのですか？何か言葉に愛着と未練のような感じを受けますが。ジョイフルで働くために持ち合わせなければならないものはなんでしょうか？
入社することになったら、頑張ってください。お客として今後も応援させていただきます。
ストアチーフ制度は最近始まった制度で、私がしていた店長という立場とは仕事内容が異なるため、あまり参考にならないかもしれませんが、店長経験は4年間程度です。何が大変だったかという質問ですが、やっぱり、人を使う仕事ってとこですかね。自分は男で、ほとんどのバイト、パートが女性（主婦、学生、フリーター、その他）であり、やはり全く違う感性であるため注意の仕方が悪いとか、ちょっと気を抜くと店長がやる気がないとか、自分にとっては一生懸命であってもそれが、従業員から見れば店長なんだから当たり前との見られ方。仕事上の苦労は売り上げ責任がある以上、たくさんの苦労があります。しかし、一番大変なのは、自分ではない人間のやる気を維持させること、に尽きます。まあ、そこが一番の醍醐味でもあるのかもしれませんが、気の小さい人、コミュニケーションの苦手な人はくろうするかもしれません。しかし、人間付き合いの全くない仕事なんか、まずないわけですから、ジョイフルで鍛えたらいいと思います。
ジョイフルがこんなにたくさんある地域はまだ、九州だけです。そのため、まだまだ出店できる余地があります。そのため、当然人が足りないわけです。おそらく、まずは中国地方を攻めに行くと思われます。実際、福岡で店長をしていた人が広島の店舗に移動になったりしてるようなので。その採用情報は間違いないでしょう。低価額でも原価をかなり安く抑えているため、利益率が高いといえます。
あっ、もうひとつ店長で大変なのは人を雇うことです。いい人を採用できればいいのですが、面接時はどんな人でも猫かぶってます。注意しないと雇ってからでは簡単にはクビにできません。だからといって、採用するのをためらいすぎると人が足りないことになり、自分が休みなしで働かなくてはならなくなります。
まあ、楽な仕事ではないですが、飛び込んでみてください。私が食べに行ったら笑顔で迎えてくださいね。当然私だけでなくすべてのお客様に対して。
ここ数年は大量採用するという噂がありますが本当なのでしょうか？300人規模の新卒採用が続くということらしいです。フード業界に関心のある私には希望の光りが射しているようで楽しみでもあります。どうしてここまで商圏の狭い場所で
低価格経営が出来て成長し続けていけるのかとても興味がある企業です。
情報ありがとうございます。今から内定承諾書を書きます！でも、私はまだジョイフルと他の1社しか就職活動に取り組んでいなかったので、これから本格的に就職活動をするつもりです。
レスほんとありがとうございました。
レスありがとうございます！！
いろいろと悩みましたが・・
私はジョイフルに入社するつもりで内定承諾書を出しに行く事にしました（この後出しに行きます）。私は体力的に自信がないので、どこまで頑張れるか不安なんですけど・・・。でも、まつぼっくりさんが仰られるように、ジョイフルのストアチーフを経験する事によって自分自身とても成長できそうに思えるので、ストアチーフ目指して頑張りたいと思います！
ところで、まつぼっくりさんはどの位の期間、ストアチーフをされたのでしょうか・・？ストアチーフで一番大変だったことは何だったのでしょうか？？
もし宜しければ教えて下さい！！よろしくお願い致します！
承諾書出したって、他が決まっってそっちがいいのであれば、電話入れれば問題ないはずですよ。
それと、今、ジョイフルはほんっっっっとに人が足りないらしく、入社してたぶん新卒なら一年、中途で25歳以上であれば2，3ヶ月でストアチーフを任せられると思います。退職した自分が言っても説得力ないと思いますが、ストアチーフを経験できることは、有意義であり自分自身を鍛えるのにもってこいだと思いますよ。がんばってください。
初めまして。
私も内定を頂いたものの、なかなか承諾書を出せずにいます。といっても、今週中までには出さなければならないので、もう時間もないのですが；
時期が時期だし、承諾書出してしまったら後には引けなくなりそうだなあ・・と、思ってますが。。
どうしようー・・・＞＜
内定辞退するとなれば、やっぱり電話連絡もした方が良い・・のですかね？？
ああ、困った・・。
うつ病で辞めた店長って、もしかして、僕のことかな？って思いましたが、時期が違ったので安心しました。うちのクルーがこんなネットサーフィンとかちょっとかっこいいことしてる人いそうになかったので。自分も最近うつ病になって、店長を辞めた人です。入社したい人は質問受けますよ。でも、僕の場合は自分の性格が弱かったせいだと思います。実際仕事は楽しく、例え休みがなかったとしても別につらくなかったし、まあ、逆に休んでいる今何をするべきか分からずに困ってるくらいです。来月入社予定の会社の掲示板を見たら結構色々かかれてて前職のジョイフルを見てみたらもっと大変な内容で驚かされました。実際、大筋正しい内容かとも思われましたが、誇張してあるようにも見えました。どれも、店長次第ということかと思います。僕はまじめにやりすぎたから、そのぷれっしゃーに負けたのかもしれません。色々ひどい噂が横行してますが、入社して自らを鍛える為には良い環境だと思いますよ。実際、今あちこち、面接受けてますが、全部受かってます。ジョイフルでの店長経験者は他の企業ではなかなかいい評価を受けるようです。ジョイフルで定年まで働きたいと言う方は、真剣に考えるべきかもしれませんが、そうでない方は、一度飛び込んでみて、とりあえず、ストアチーフくらいまでは頑張ってなってから転職活動してみてはどうかな？って思います。僕は今更ですがジョイフルもっと続けたかったと、弱い自分を責めています。とはいえ、前述の通り今更なんで、次の会社に飛び込んでみる覚悟でいます。
いいえ。支給されませんでした。
自分は長崎から受けに行き、内定もらいましたが交通費は最後まで出ませんでしたー(T_T)和己さん試験がんばってくださいねぇー(^。^)/
私は宇部から受けに行くもので。
教えてくれてありがとうございました。はっきりしないのは嫌なので、早速電話で問い合わせてみようと思います。（たぶん落ちているでしょうが・・・）
早かったと思いますよ。二週間もたってないと思います。ジョイフルの採用担当ちょっといいかげんなところがあるので落ちてるかもしれませんが電話で確認したほうがいいですよ。
そうなんですか。私には相変わらず通知がきません。試験後、何日くらいで届きましたか？
そうなんですか。私には相変わらず通知がきません。試験後、何日くらいで届きました。
私は落ちたけど通知着ましたよ！
自分は3年働いています。バイトだから続けれたみたいな感じです。店長職がなくなるのも事実ですよね！SCになるらしいです。その上にSI、そしてエリアマネージャーとなるらしいです。また、SI試験も相当難しいみたいなので、普通にシフトにはいり勉強しないといけません。出退金の線をひかれるのもやっぱあるみたいですね。残業して、店長に断らずに線を引くとおこられるし。サービス残業がとても多いのがジョイフルですね。もしかしたら、勝手に線を引かせないためにもレジ締めの方法が変わったんじゃないんでしょうか？もし働くとなるとまずメニューをしっかりと覚えないといけないですけどがんばって下さい。
なかなか就職が決まらず「シフトに入れない」って社員に言ったら「ん？○○くんならいつでも社員になれるんだから」と言われました。
ここに本気で、または第一希望なのに選考で落ちてしまった皆さん、バイトで頑張って認められるのが本当に一番早いかも。俺の知り合いはバイト暦半年で社員になりました。
どうもありがとうございます。頑張ります。
私は最終面接を5月に受けたので、少し内容が違うかもしれませんが、就職活動の進行状況（他社の選考状況）を聞かれましたよ。あと、第1志望の会社はどこか？と、その理由なども。（あと、これは女性の場合だけかもしれませんが）状況判断のようなことも聞かれました。・・・ベテランの主婦クルーと学生クルーがいて、両者の意見・やり方が違ったらどうする？みたいな質問をされました。男性が店長の場合うまくいく問題でも、女性の店長の場合ではその問題が逆に大きくなったりすることもあるらしくて。
質問的には、その場で考えさせられるようなものもありましたが、面接官の方々はとてもいい方々でしたよ。最終面接、頑張ってくださいね。
下で矢吹ジョーさんが言われているように、どうしてもジョイフルで働きたい人は、バイトするといいですよ。
そうすれば店の実態もわかるし、本当にそれでも入りたければ地区長に電話で社員にしてって言えば、即社員にしてくれます。
正直ここのスレが荒れるのは、荒らしたくて荒らされているというよりもむしろ、実情が言われているだけだと思います。
外食はキツイことで有名ですが、ここは本当にキツイと思うよ。ぶっちゃけ、相当評判が悪いモンテローザ（白木屋系列）よりも酷い。私は白木屋でもバイト経験があるのですが、ジョイフルのほうが就業環境的に酷いと思います。
下の書き込みにもありましたが、社員は働いても線を引けないなんてことは日常茶飯事です。副長などは11時入りで午前1時まで店にいて、実際に線を引けるのは8時間程度です。もちろん実働は12時間近いですけど。
また賃金のことについてはあまり触れられていませんが、実際の収入額を教えます。今年の3月に店長（30前半で妻子あり）の源泉徴収を見る機会があったのですが、額面で430万手取りが350万くらいでした。でもこの店長の実際の労働時間は1日13時間×週6日程度ですよ。薄給激務とはまさしくこのようなことなのではないでしょうか。
バイトをずっとしてきて思うのはジョイフルでの仕事は、大卒がする仕事ではないってことです。もしあのような労働を大卒者にさせるのなら少なくとも600万はもらってもいいと思います。どうしても外食業界に勤務したいのであれば、個人経営の居酒屋等に見習としてはいるか、サイゼリア等の福利や給与がちゃんとしている会社に入るべきです。
今度、最終を受けます。合格率はどの位なんでしょう？まだ、一社も内定貰ってないのでとても不安です。よろしければアドバイスお願いします。