会員登録すると掲示板が見放題！
吉野家ホールディングスには231件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの10件の本選考体験記、2件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
本日の16時に結果のアドレスが送信されるはずなんですけど、いまだに送信されてきません。同じ日に受けた人は、結果のアドレス送られてきましたか？まだ今日は機械のトラブルもありえると思うので、人事の方には確認はしませんけど。
過去に受けた人へ！
結果のアドレスは、期日の指定時間に送信されましたか？
やっぱ、携帯のアドレスで登録したのが間違ったかな？
＞花粉症さん
＞人時入客を上げるって。。。
コレって企業として当たり前の考えじゃないですか・・・？
＞そんなに高くない給料で更にこき使うのかよ！
それは甘えだと思います・・・
そんな甘えた考えだと、吉野家以外でもやっていけませんよ。
POTと吉野家のカレーは別ものだから…
3月上旬から全国発売される予定の豚丼320円の期待してみましょう。
専門店でも吉野家で食べたあの美味しくないカレーのルーを出されるのか？
これはうそです。BSEになった牛の危険部位を人間が食したら体に障害はでます。
ちょっと書き方が足りなかった。
自分のところだけ問題がなければ、関係ないという考えはやめて欲しいなと言うことです。危険部位以外だけで生きてる牛はいないからな！
今の検査体制だと別なところで問題が起きると思うので！
これってマスコミに踊らされてるって事なのかな？
ほんで、焼き鳥丼も、今回、初導入ではなく、以前から、一部の吉野家ではあったメニューです。
カレー丼、はじめはちょっと・・・って思ったけど、日に日に、豚肉の分量とか、いろいろ、改良されていて、味は向上してます！！
これは、確実です。
マーボー丼も、新しいものに変わるそうで。
今は、新メニューも店舗によっては、やってるものとやってないものがまちまちですが、3月からは、ほぼ全店で、全種類の新メニューを見ることができるようになるそうですよ！！
それだけ。。。
返事ありがとうごうざいます。これからもいろいろと情報お願いします。
吉野家の肉への危険部位の混入はあり得ません。そもそも危険部位だって人間が食べたところで何の健康被害も生じないし。よって本来、食用の肉を検査すること自体、意味がありません。マスコミに踊らされていませんか？
がんばれ吉野家。
がんばれと言いたいけど・・。TVで社長のインタビュー見てがっかり。
まあ会社の経営者だからわからない訳ではないけど「輸入に関して全頭検査の必要性に疑問みたいな事いってた。」部品の欠陥はお構い無しに車作ってもいいぜって感じかな！自分勝手なマフィア国家 アメリカに歩み寄らないでね 社長！
面接の時でも筆記の時でもどちらでもいいらしいです。
ノウハウもなにも新メニューってレトルトなんですけどね・・・。鮭とけんちんとかも。
駆け込み需要で牛肉の在庫の減りが早まったとか、国産牛を少しミックスしてるとか聞きましたけど、言われているように今月中旬？に在庫が無くなるならこれでしばらく吉野家の牛丼は食べられないのかな…ちょっと寂しいな。。。でも牛丼が無い間に何か牛丼に代わる人気メニューが確立されれば、牛丼が復活したときに吉野家を支える柱が増えるわけですから、吉野家さんにはこの時期に是非頑張って欲しいですね。でもやっぱカレー丼とかマーボー丼の値段高いなぁーーーって思っちゃいます。ビンボー学生なので…（泣）
カレー丼の方が粗利は大きいと聞いてます。安くしようと思えばもう少し安くできるはず。これは思うに、行き過ぎた価格競争を是正する契機と捉えているのではないでしょうか。
異論はあるでしょうが、280円で食えるレストランが牛丼業界以外に他にない以上、やはりこの価格は低すぎると思います。そして実際、他社も一斉に高い値段の新商品で対応していますから、ゲーム理論状態から脱却する絶好のチャンスです。
これは経営戦略云々の問題ではないと思いますよ。
やむを得ずこの値段になってしまったという方が正しいかと個人的には思います。なぜかと言うと、吉野家には、牛丼のノウハウしか無いからじゃないかな～。牛丼に絞り込むことで大量に肉を買いつけてコストを削減しているからあの値段を維持できるのだと思います。それなのに、まったくノウハウの無い新しいメニューを3種類導入した訳だから、仕入れ量は牛肉ほど大量に仕入れられるわけでは無いから、価格も抑えられないのではないでしょうか？あくまで個人的な見解なので鵜呑みになさらないで下さいね。
吉野家だけの問題じゃなくて食に関係する業界全体に言えることだけど…。
アメリカでのBSEの後にタイ・中国での鳥インフルエンザで輸入禁止なんて。
次に豚とか魚に何かあったら本当にどーすんだろうね。。。
ちなみに鳥インフルエンザについて知りたい方は感染症予防センターで「鳥インフルエンザに関するQ&A」のページがあります。興味がある方は読んでみてください★
290円にしてるのになんで吉野家だけが値段高くして
売ってるわけ？（カレー丼等）
これはあきらかに間違った経営戦略ではないのでしょうか？
失礼しました。
また書き込むことがあれば、次から名前を変えます。
説明会のときに「吉野家の経済学」って本をもらったみたいだけど、
あれ見てみんなはどう思った？
私はその頃は吉野家でバイトしてたけど、
あれ見て辞めようと思ったね。
正確な数字はちょっと忘れたけど、
人時入客を上げるって。。。
そんなに高くない給料で更にこき使うのかよ！
って感じだったね。
その頃、うちの店に来た新しい店長がクズだったから、
それまでは店長の教育が良くて代行できる人が腐るほどいて
同じエリアの全店舗がうらやむほどの店だったのに、
あれから1年も経たずに店は崩壊。。。
来なくなった常連客も多数。。。
辞めたことについて後悔はまったくしてない。
吉野家に就職する皆様、
どんなことがあってもキャスト(バイト)といい関係を築いてください。
でないと、店が崩壊して自分の評価も落ちますよ。
400円のカレー丼よりずっとおいしかったし、
ご飯と具の量の比率もちょうどよかった。
でも、どこか物足りないと感じた。
実際、私の2つ隣の席のおっさんもいくら鮭丼を食べていたけど、
彼も私と同様に物足りなく感じたのだろうか、
焼鶏丼を追加で注文してた。
どの新商品も100円くらいは安くしなきゃ厳しいかな。
280円に慣れた今の客がかなり離れそうだね。
安くするって案もあるらしいが、どこまで下げてくれるかな。
ココ壱で400円のポークカレーを食べたほうが
よっぽど美味しいと思うんだけど・・・。
量もあるような気がするしね。
私もここを内定をもらってずいぶん悩みました。
本気でここで頑張ろうかなとも思いました。
でも労働時間とか様々なことを考えて辞退させていだだきましたが辞退して正解だったと改めて思いました。
内定まで頂いた会社にはぜひがんばってほしいですけど。
カレー丼とかアイデアはまあまあいいと思うんですけど
価格が問題ですね。。
どうして400円以上になっちゃうんですかね？
きついのはわかるけどまだ味も知らないうちに、
しかもずーっと吉野家にきてる人は280円で食べてきた
わけで400円以上出すのに違和感があると思います。
これは戦略不足じゃないですかね。
松屋は価格を変らないようにしてメニューを出してますよ。
牛丼の味は負けてないんだから他店に負けない味、価格を
出してまたもりあげてほしいですね。
「吉野家」という名前に傷をつけるだけじゃない？
3つくらい下に「吉野家は松屋みたいになっちゃうのかなぁ～」って書き込みがあるけど、
松屋以下になっても不思議じゃないよ。
今まで、定食や一部店舗限定のメニュー以外は牛丼のみってのが間違いなんだよ。
まともな商品開発を怠ったから、評判のいい新商品が出せないんだよ。
しかも、最近は牛丼の肉も質が落ちてるって言う人もいるし。
どーなってんの？また倒産する気なの？
2年間バイトをやってたとこが落ちていくのは、見たくないなぁ…
吉野家＝牛丼 の私には何かちょっと違和感がありますが…
仕方ないのかな。こんな状況じゃね…。
うちの近所の吉野家、今年から夜10時以降閉まってるんですよ。いつでも開いてるからとりあえず牛丼だったんだけどね・・・
うん。やばい気がする・・・吉野家から牛丼取ったら何が残るのかな。
報道見たりしてすんげえ不安です。
吉野家が牛丼止めたら誰も来ないと思うんですけど・・・・・。
吉野「屋」ではなく、吉野「家」ですね・・・。
たいていずっと店舗配属（店長）ですよ・・・。
離職率の高さは確かに気になりますよね。外食産業全てにゆえることだと思いますがやめる理由は最終的になになんでしょうかね。卒業もまだ決まってないから妥協してた部分は非常に大きかったですが、その後本社にいければいいですがずっと店に配属だとぞっとしますね。転職も厳しいかんじですしね貴重なご意見ありがとうございます。
この会社はあまり新卒で入社するのはお勧めできないと思います。会社四季報などを見ると離職率は高いですし・・・。キャストから社員になった人で長く働いているという人の話はよく聞きますが、新卒で入って長く働いているという人の話はあまり聞かないような気がします。
それに、転職をしようと考えたとき、吉野屋で働いてきて自分にどんな力がついたかと聞かれると、マニュアルどおりのことを、いかに要領よくこなすことができるかということしか身についていないと思います。
会社の経営状態については、あまりよくわかりません。これは個人的な考えなのですが、価格を280円にまで下げたことにより利益が上がり、店舗を拡大していますが、そのうち、低価格と店舗拡大だけでは補えない部分が出てきて、傾き始めると思います。そうしたときに立て直せるだけの力が経営者にあるのかが重要になってくるとおもいます。
＞柚香さんへ
合格通知後に何通か通信みたいなものは来ましたが、十月まで色々な会社を見て下さいと言われていたのでそんなに不安にならなくても良いと思います。
ちなみに俺も色々な会社見て回っていますよ！！
合格通知後に何か提出書類とかってありましたか？『十月に内定者集会がある』としか書かれていなかったので不安なんです。
ご存知でしたら教えて頂きたいです。
どの様な・・というのが詳しくは覚えていないのですが、そう難しく考えなくて大丈夫ですよ！この私が通過したのですから！！頑張ってくださいね。
確かにここは、バイトから社員になるひと多いですよね。仕事をしていくうえで、手際のよさが要求されるので、技術はあったほうが入ってから安心だろうとは思います。女性の店長さんも多くて、私の店の店長は20歳の本当にきれいな方でした。吉牛はキャストと社員の方の仲が良くて、バイトの私にとっては楽しい職場でしたよ。バイトがほとんどで社員が一人という店が結構多いので、キャストさんとうまくやっていける人でないと、店の運営は大変かもしれませんね
長々とスイマセン。なんだか懐かしくなってしまって。
受けてないけどね