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けど、内々定通知書には「理由がある人」ってかいていたような？だから、なんでやめるかちゃんとした理由を用意していた方がいいと思います！！
いのたかさんのように内々定もらってから3ヶ月経過していても十分辞退できると思いますよ～。
ここの過去の書き込みを見ていると、研修（熊本の方に）5日前に電話で辞退した人もいるみたいです。
私も辞退は9月中にしようと考えていますが、
10月にちゃんとした内定がもらえるので、それまでに辞退したら、群馬までいかなくて済むと思います。
本当にここの書き込みを見ている限りでは、辞退は以外とあっさりしているみたいですよ～。
けど、私も辞退をするとき、どういう理由にしようかまよっています・・・。
だれか、教えてください！！
ありがとうございます。はい、内定をいただいているのですが迷ってまして・・。
早速お返事を書き込みしたいと思います。まず、ヤマダ電機のいいところとしては全国展開をしていて急成長している企業だということです。これは一般的ですよね（笑）まぁ、いろんな店舗行って内部からみてこの会社のいいところというのは正直本当に少ないですね。ただ、販売が好きな人や家電の知識を増やしたい人などはかなり勉強になると思います。あと世間一般で思われているような「声だし」みたいなものはそんなに強要されないと思います。
ゆうさんはヤマダ電機さんに内定をいただいている方なのでしょうか？
ずばり、ヤマダ電機のいいところとは？？
雰囲気だけだったら自分で確認した方がいいんじゃないんですか。平日、土曜、日曜とわけて。それが一番。
僕も似たような状況です。6月の頭に内々定承諾書を提出してから、もう3ヶ月近く経ってしまっているので、どのように辞退するべきか考えてしまいます。
ここの福利厚生はなんなんでしょうか？
今も就職決まってから働いています。
給料がいいので学費払うためになんですが・・・
さて、本題ですが。
アルバイトとしてはいいと思います。
商品が安めに買える。
アルバイトに若い子が多いので友達が増える。
基本的に定時で帰れる（これは当たり前か）
しかし、社員さんに話し聞くと・・・
基本的に末端社員はフロア長に常に指示、監視されています。
店に行ってみれば社員さんみなインカム付けてると思います。
フロアで立ってるだけのひとが大抵フロア長さんです。
で、内容は「予算足りてない。件数取れてない。などです」
で、フロア長も店長に監視カメラで監視されています。
そして、店長は大店長（名前分かりません）に管理されています。
休みは週1～2くらいだそうです。
ちなみに、レジの方は派遣社員の方がいらっしゃいます。
社員は慢性的に不足気味みたいです。（店舗拡大傾向なので）
誰でも大体受かるよって言われました。（中途採用の情報を見れば分かると思います）
一応、ヘルパーで3年弱くらい色々な店舗に行ってますので分かる範囲であればお答えしますよ。
私は他社で内定を頂き、先月からアルバイトとしてヤマダに
います。まだまだ新米でなんでも知っているとはいきませんが、みなさんの言っていることはだいたいが真実だと感じます。
社員さんがつけている無線を付ける事が多々あるのですが、「本日～～会員の契約が0です。頑張って取ってください」とか「～～部門、売り上げが去年に比べてかなり下回ってます」などたびたび流れてきます。
また接客態度か成績か分かりませんがだめな人は「厳しい研修に行かせます」と普通に告知がされてました。
さらに店内、バックヤード、果てはトイレまで社員が掃除しています。
そして一番疑問なのが福利厚生はどうなっているのかということです。私自身今まで何個かアルバイトしてきました。店舗の場合は社員割引があったり、アルバイトにすら有給休暇をくれる所もありました。それなのにヤマダは社員割引どころかその逆で一般のお客が受けているサービスが受けられませんでした。恐らく全国的にヤマダのAVフロアで中古商品を販売しているところは割引券を配っているかと思いますが。先日それを使おうとしたところ社員は使えないなどと言い出しました。アルバイトだけ使えないなんて事はないと思うので恐らくは社員も使えないでしょう。割引の500円ですらケチるくらいですから社員割引なんてもってのほかかも知れません。
なんだか文章がひどい事になっていますが、企業の悪い面は就職活動では見えづらいと思いますので。ひとつの事例として見てください。正直私はここに就職は絶対に嫌です。どうしても接客の仕事をやりたいなら他を探したほうが良いかと思います。年明けには辞めてしまうため、終わりが見えているからまだ続けられますが、社員になって10年20年もやっていくのは正直考えられません。
絶対はじめた方がいいと思います！
ヤマダだけはいやですわー
入社考えてる人は一回派遣アルバイトで入ってみたらいいと思いますよ。
今、某店舗に常勤でバイトしてますけど
社員の方の色々な顔見れますわ
ようは、そのヤマダ電機自体がスパルタなんです。
うそだとおもうなら、その辺の店舗を何店舗かみまわってください。社員の顔がひきつっています。ノルマがあり、厳しくて、ぴりぴりしています。
部門長あたりをみるのがいいでしょう。怖いから。
あと、そこで働いてる人たちに、派遣社員として、ききにいっていいかもしれません。私が勤務した3店舗、すべての人たちが、きついといっていました。
人柄的には、上新電機がおすすめです。まずは、自分の目で確かめにいってください。
返事が遅くなってしまい、申し訳ありません。
しかし僕が、入社を躊躇った理由は、ココで他の皆さんがほとんど言ってくれています。
某大型掲示板や個人の日記、新聞記事などを検索エンジンから探して、様々な風評を耳にしたのがきっかけでした。
おそらく、僕は内定辞退する事になると思います。
何店舗かで勤務しましたので店舗によって雰囲気が違うのは感じましたが、社員で良い人はほんとうに少数で特に月末はノルマがありイライラしているせいかバイトや派遣社員に八つ当たりしてきます。ささいなことで怒ったり、通路をわざとふさいできて後ろを通るときに少し体が当たると怒ってきます。あまりにも幼稚な嫌がらせにあきれました。
オタクっぽい気持ちの悪い社員にそんなことをされるのでやってられません。（オタクだからそんなに陰険なのだと思いますが）
毎朝渡される1日の予定表の下には「携帯でポイントの契約を3件とれなかった人は一週間トイレ掃除」などと書いています。
閉店後には商品知識などの研修があるようでどう考えても帰るのは12時ごろです。
ヤマダの社員はとても社会人と呼べるような人はいません。
ケーズ電機の社員のほうがまだ良かったです。
それは、あなたがダメな社員だったからですよ！！
入社を考えてる人は、やましたさんのように会社で失敗した人がでたらめを投稿するので、そういう書き込みは信じちゃダメですよ！
まず、どこの店舗いっても厳しいです。スパルタです。上層部がそう指示してるのでしょう。
そして、性格がかわります。厳しい性格になります。さらに、30代の部門長だったのですが、白髪がはえていました。精神的にかなり、きてたようです。
たいてい、ヤマダはどこでも、スパルタなので、店員の顔や話をききにいってもいいとおもいます。
スパルタの人生を送りたいのなら、はいってもいいとおもいますが。
私も内々定を頂いたものの、どうしようか悩んでいるものの一人です。
私は家電の電化製品の販売がしたくてこの業界を廻ったのていたのですが・・・
ヤマダ電機の採用の仕方は正直、いいかげんな感じで凄く不安です。バイトの面接の方が厳しいんじゃないの？てくらい。
1次面接の後、二次があるって言われてたのに「なくなりました、内々定出します」て言われたし。
露骨に新卒採用の経費削ってるとしか思えない。
しかも、”採用予定人数”の多さが更に気になります。
入れ替わりの激しさを示しているようで・・・。
ただ、この業界ではここしか内定出ていないので凄く悩みます。
また皆さんの意見を参考にさせてもらいに来ます。
私、この間内々定承諾書だしました。
就職活動続けていこうと思ってますが、この暑さだし、全然動いていません(＞_＜)
だめですね～・・・。
ヤマダのことを考えると鬱になってしまいますし↓
ヤマダの聞こえは確かに悪いです。しかし、店舗によっては良いところ、悪いところはあるかと思っています。
また、掲示板に「配属先の連絡」と書いていますが、それは入社前の、恐ろしい合宿で発表みたいですよ。また、そこで内定式するみたいです。（遅すぎますよね）
私が思うに、ここの会社は、接客が自分の中で一番に好き！という人にしか向いてないと思います。
家族、恋人、友達よりも「仕事」と取る人にしか・・・
自分も最初は接客業にあこがれて・・・また電化製品の販売にあこがれて、ここの説明会を受けましたが、そのとき「え？」って思ったことは
?ゆってることとやってることの違い
→ヤマダのお店にいったら、ほかの店と違って、販売員が 寄ってこないでしょ？
・・・よってくるよめっちゃ！！
?有給休暇が資料に乗ってない。
?髪の毛が黒！！と決まっている
→なんで、黒が普通なのか、私は決め付ける理由がわから ない。制服も黒だから、人柄が余計悪くみえません？？
また、一次面接でも、「これが面接？」っと思ってしまったし、今までの企業との差が大きくでたと思いました。
全然自分を見てくれる会社ではないと思いました。
最後の面接も、全然私を見てくれなかったです。
和やかな雰囲気だったけど、なにか物足りなかったです。そして、結果がすべて封書という紙で伝えてくるところ・・・。感情というものが感じられません。
どんどん受けていくうちに、私はこの企業を嫌いになってしまいました。
でも、内々定もらったし、好きになろうと思って、お店までいって、新入社員まで探していろいろ話をききました。
その人の声からも「合宿は熊本に・・・すごくきびしい」といっていました・・・。残業もあり、家につくのは12時とか・・・ありえないですよね（笑）
長くなりましたが、また書き込みにきます。
＞なんでヤマダは売上などはコジマに勝っているのに、給料はコジマより少ないのですかね？
なんで？すでに何回も出まくっている「社員を大事にしない」、この言葉が答えでしょう。
僕も内定をもらって、自分と葛藤している一人です。
しじまさんは、この会社のどんな評判を聞いて、入社を
迷いましたか？僕は、理由の一つとして、このページにあった「平均年収/年齢を比較」というリンクのページを見たのがあります！なんでヤマダは売上などはコジマに勝っているのに、給料はコジマより少ないのですかね？
内定を辞退するのなんて、企業に迷惑がかかること以外は心配要りません。家業を継がないといけなくなったとか、女性なら結婚することになったなどで大丈夫でしょう。企業に対してめちゃくちゃ失礼ですが。でもヤマダなら入社してからも社員を大事に扱ってくれないんで、別にいいんじゃないかな？笑
6月に内々定を頂いて、先日近況報告書を提出しました。
ただ、今になってこの掲示板や某大型掲示板などでヤマダ電機の評判を知って、正直入社すべきか迷っています。
そうは言っても、現在内定を貰っているのはココしかないので（現在も就活は続けていますが）、ココを蹴るのなら一年就職浪人することも考えなくてはならない、とも最近考え始めました。
同じような境遇、特に、今年度新卒採用に受かった方がいましたら、ヤマダ電機入社をどう考えているかなど、参考までにお話を聞かせてください。よろしくお願いします。
お返事ありがとう御座います。
ひぇ～やっぱり内定後に断るなら群馬に行かなきゃだめですか・・・。我々の後輩達の活動に差しさわりのないように誠意を持って対応しなければいけませんよね^^;
私は8日必着ですがそろそろ出さないと・・・。
就職課では内定後でも法的拘束力はないので断れると言われました・・・。もちろん遅ければ遅いほど企業にとって迷惑ではあると付け足されましたけどね・・・。
私も内々定承諾書は提出しつつ活動を続ける予定でいます^^;同じような境遇の方がいらっしゃると不安も半減かも!?
こんばんわ～。
内々定をキープして就職活動はできますよ～多分。
けど、内定もらった場合は別だと思います。
やっぱり、誤りには群馬まで行かないといけないと思います。それが常識！！っていわれましたよ～キャリサポで。
でも、学生でそんなとこまでいけない！って思いますよね(＞_＜)向こうもわかってはくれると思いますが、もしもっていう時こまります(ーー;)
8月2，3日にはポスティングしないともう5日に届かないので・・・期限迫ってます(＞_＜)1ヶ月ぐらい迷わせてほしいな～と思いつつ・・・
けど、中には内定もらってから断る人もいると思います。400人も募集しているんだからいろんな人いるかと思います(＞_＜)
もうその中の一人になろうかと思っています。
一応内々定の返事は出し、まだ就職活動は続けようかと・・・「内定じゃないから大丈夫」とキャリアサポート課の人にもいわれましたし・・・。
また、みんなの書き込み拝見させてもります。
はじめまして、こんばんは。
私も大阪で内々定を頂きました。が・・・就職活動はまだ続けたいと思っています。
さてどうしたものかと大学の就職課に相談に行ったところ、内々定承諾書を出してからも就職活動を続ければいいということでした。と言うことで私は内々定承諾書を提出しようかと思っています。
私もどうしたものかと迷っている身でお二人にこうしたらいいよ～とか助言できる立場にありませんので、あくまでも私の考えを書かせていただきました。
断る時の方法までは相談しませんでしたが、基本的には会いに行ってお断りする。無理ならば電話連絡&手紙を送るのがいいのかな～と勝手に思っていますがだめでしょうか？
ところで、内定後のキャンセルは訴えられる可能性ありってのは初耳です＞＜
てっきり法的拘束力はないものと思っていましたが、内々定と内定は別なんでしょうかねぇ・・・？
なるっちさんも悩んでるんですねぇ！
しかも、大阪！
やっぱり、群馬までは行けないですよねぇ・・・。
私もキープしとこうと考えてたのですが、延ばし続ければ断りにくくなるのかなと思ってしまって・・・。
でも、将来に関ってくるのでしっかり考えて決めないとダメですよね。
僕もちなみに昨年中途で入社したものですが、面接で聞かれたのは志望動機と転勤が可能か否かを聞かれましたよ。大丈夫ですと答えればokですよ、自分はそうでした。
どうなんでしょうか・・・やっぱり内々定提出後の断りは、電話であっさりなんていかないですよね？））
私は大阪なので、群馬まで行くなんてとんでもないです・・・8月5日までに提出しなければいけません・・・
まじでどうしましょう・・・
キープしときたいんですが・・・
けど、10月までに断るのは常識的にOKみたいですよ。
けど10月すぎたら内定がでるので、それから断ると、訴えられることもあるみたい・・・
けど、ここの掲示板を見ていると、電話で断った人がほとんどなので、きっと向こうも慣れているんでしょうねぇ～。
私が受けた時は学生2人対面接官1人で時間は5分ほどでした。
こんなに簡単で早く終わっていいのかよ、というのが本音でした。
質問されることとしては、簡単な志望動機に、転勤ができるかということぐらいです。
転勤可能といえば、受かりますよ。
お返事ありがとうございます。
確かに誠意を見せて断るには直接断りに行ったほうが良いですね。
でも、その場合本社に伺うことになるんですかね？？
私は大阪に住んでるのでちょっと難しいかも・・・。
というか、私は内々定を5月にいただいたんですが、どうするか迷ってる状態で・・・。
断るならもう早く言わないとだめですよね・・・。
今度1次面接を受けるのですが対策を教えて下さい（m＿＿m）
お願いします。
何分くらいでどんなことを質問されるのでしょうか？？
いろんな店舗といっても、静岡県内と名古屋の1店舗しか行ったことないんでねぇf^_^;
＞たなーんさんへ
管理職だと、年俸制になるのでボーナスが無くなるらしいですよ。。