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ヤマダ電機には2847件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの146件の本選考体験記、101件の志望動機、23件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
こちらも少々否定的過ぎる文章になってしまった事を深くお詫び致します。
それと、転職活動が巧く行く様に祈っています。
頑張ってくださいね！
＞ぴよさん・ワグネリアンさん
内定貰えると良いですね
ヤマダさんは一週間～十日程（確かそれ位だったと…）で結果が届くので待つ時間は多く無いと思います。
ぶっきらぼうな書き込みは反省します。ただ本当に後悔しない様にして下さい。労働基準法は拘束時間や賃金に関してだけの法律ではありません。人事異動などについても唱っているのです。
＞Sさん
肝心なことが抜けていませんか?F長以上は労働者ではなく経営サイドと会社が捉えていることを!転職活動で関連会社はヤマダ電機との付き合いがあるからと門前払いにする所が多く、転職先が制限されるということを(今自分が体験中！)！元ヤマダの管理職でスムーズに転職できたのであればヤマダ電機との繋がりの無い企業のはずです。
他の人もヤマダ電機からステップアップを考えている人がいたら本当に気を付けて下さい。
自分も2，3年ヤマダに勤めて管理職を経験しています。現在転職活動中でちょっとここを覗いてみただけでした。
では「紺屋の白袴」とならないうちに。
私も最近の合同説明会で会社の説明を聞いて、選考に進もうと考えている1人です。1日で全ての選考を終わらせるというのは、今の時期とてもありがたいですよね。一応私は7日の金曜日に受けるつもりです。ぴよさんは、何時受けられる予定ですか？
ええ、確かに3ヶ月というのは少ないと感じる方も多いと思います。
私も「あれ？たった3か月分？」と感じました(苦笑)
ただ、私が言いたいのは【今は法律等がうるさいためそこまで酷い扱いを続けると会社側が大きな損失を受ける可能性が高く、有名企業であればあるだけ今後多少であっても改善されていくはずだ】という点です。
ヤマダは酷いという方もここでは多い様ですが、建築関係の設備会社での例を挙げますと、【午前5時起床→午後11時帰
宅】というような会社も普通にあるので(給料は17万程度)、極端にヤマダが悪いと言い切れる訳でも無く、本当に楽をしたいとお考えになるのなら真面目に公務員でも目指さない限りは中々難しいと思います。
後は好き好きでしょうからここへの書き込みは個人的意見や感想として書き込む様、努めるべきかなと私は思うだけです
最近のF長って指導力ない日とおいよね。
店舗増やす前に使える人材増やしたほうがいいと思います。
私は新卒入社で販売員を経て3年目でフロアー長(店舗のフロアーマネージャー)をしてました。
残業は普通にあるし、お客さん変な人いるし、フロアー長になると休みも少なくなるし・・・クレームもあるし大変でキツイのは本当です。ですが楽な仕事なんてめったにありません。
考えてみてください、パソコンや生活家電の知識というものは一般の皆さんがうらやむ知識でもあるんです。お客さんからみたらヤマダ電機の店員は商品知識をもった販売のプロです！私は販売のプロとして誇りをもって働いてました。
たまにですがお客様から感謝の言葉をもらうことがあります。学生のみなさんは仕事を通じてお客様から感謝されたことがありますか？感動しますよ。サービス業の醍醐味はそこにあると思います。
先日に別の業界にキャリアアップしたくて転職しましたがここの会社に入って後悔はしていません。ヤマダ電機の仕事はお客様相手にヒアリングの繰り返し！コミュニケーション力という最高のスキルを養ったので高い評価をされましたよ。
過去3ヶ月以内の社員に対してだけじゃだめでしょ。ちっとも罪滅ぼしになってないよ。
私も辞退しました。
すっごく緊張して掛けたのにもかかわらず、あっけなく1分で終わってしまいました・・・。
内々定だからあっけなかったのかもしれませんが・・・
ここの企業は本当に一人一人の人間を大切にしていないとますます実感しました。
就職活動はまだまだ続けていますが、負けずにいい会社にめぐり合えることを希望にもってがんばります！！
まだ、就職活動をしている方、お互いがんばりましょうね！
＞ひじりさん、現職さん
どちらの意見も間違いでは無いと思います。
ヤマダが本命の方もいらっしゃいますし、その方達から見ると適当な気持ちで受ける人を疎ましく思うのは仕方が無い事と思います。あくまで一つの考え方と受け取る方が良いと私は思います。
＞元社員さん
確かヤマダ電機さんには過去に労働基準監査委員?(正式には忘れました＾＾；)の監査が入り、過去3ヶ月以内の不当な扱いをした社員に対して相当する給金の支払いを命じられ、多少かもしれませんが扱いは改善されていると思います。
某有名車メーカーの支店でも一つの営業所だけで100万円の支払いを命じられた場所もありますしね・・・
今は労働基準法に関する事は非常に国がうるさいらしく、特に有名な大手と言われる企業は社員を粗末に扱う事は自社の首を絞める結果に繋がるため何処も改善の動きが見られる様ですね＾＾；
何かの参考になればと思います・・・。
長文失礼しました。
いや何かでみただけで連絡はなんにもこないです
労働基準法少し勉強したら。どれだけかけ離れてるか分かるよ。
ありかたについて特集がなされていました、特にイトー・ヨーカドーさんの経営方針について特集していましたが、ヤマダ電機
は今後の経営にどんな変化があるか注目したいですね。値段を安くして大量に売る時代は終わったとの事ですが、たしかに物が充足している今の時代だと限界があるなとは感じています。
たしかにあなたの言っている事は正論です。
しかし就職活動をしている人間から見ればただの甘い戯言です。
今の就職活動は「100発撃って1匹仕留められれば良い」というものです。自分が本当に興味のある会社、本当に生きたい会社だけ受けていれば良いなんて甘いものではありません。募集している企業に片っ端から応募して、その中で内定を貰い、その中から少しでも自分の希望に合った企業へ入社する。それが今の就職活動です。
あなたがいつごろ、どのような状況で就職活動をしてヤマダ電機に入ったのか知りませんが辛く厳しい就職活動をしている学生に説教をしてほしくありません。
ヤマダが社会で一番の企業でないうえに募集人数が多いのだから本命が決まったら断ればいいという人がいるのは当たり前です。
同じ時間仕事をするならば高い月給できつくなく、社員を大事にする会社が良いに決まってます。
彼らは決して自分の利益だけを考えているわけではありません。どこの企業であれ、お客様がいるから給料を払ってもらえるのは一緒です。それならば少しでも自分にとって有利な企業を選ぶのは至極当然な行動だと思います。
そんな適当な気持ちで就職活動をするのであれば、最初からヤマダ電機を受けないでいただきたい。
本命が決まったら断ればいい？安月給でキツイ仕事？ちょっと働いたらすぐ辞めて他の会社に行く？社員を大切にしない？
何を考えているのでしょうか。
自分の利益だけを考えて生きていこうと考えている人には販売業は無理です。何のための会社なのか考えてください。
お客様がいるから私達はお給料を払ってもらえるのですよ。
企業研究が甘いのではないでしょうか。
ただし、働いていてヤマダではやっていけないと感じる人もいなくはありません。
受ける前に考えてから受けましょう。今からそんな中途半端では、どこの企業に行ってもすぐに辞めてしまうのでしょうかね。
自分の考え方を改めてみませんか。
その情報はヤマダ電機から連絡があったんですか？
わたしは、東京で内々定もらったんですが、研修とかの前に内定式の連絡すらきません…。内定式については何か連絡ありましたか？内々定承諾書出して以来何も連絡ありません。
アルバイトやってます。近くの店舗いって社員さんみてごらんなさい。
そうなんだ～(＾。＾)y‐’’’まあ決断できてオメデト☆ちょっと悲しいけど(＾皿＾）v!!
じゃあ、別の内定先？それとも就活続行（＾0＾）？
＞五十嵐さんへ
たぶん、オレは五十嵐さんに比べてただ単純なだけだと思う(＾0＾）♪ココが第一志望ってわけじゃなかったし、転職は一応視野に入れて社会に出陣するつもりだし！
オレの場合、企業・業界研究して、意欲は増したし☆接客と家電(PC)が好きってのは当たり前だけど、いくつか内定もらった中でヤマダが今後の事業展開とかに興味持てたんだねぃ☆この前、TVの特集にでてるの見たときは少し興奮しちゃったし（＾0＾）／
それに、会社なんて悪いとこ色々あるのは当たり前だし！人間と一緒で100％の会社なんてないって考えです！
正解☆
＞YAMADA電機 企業研究済☆さんへ
企業研究済なのによく入社しようと思ったね…そのこころは？
辞退しようかと思ってます・・。
社内の有資格というもので1級以上とれば月2万くらいつきますよ
先月まで社員でしたが現実難しいですよ
基本的に売り場に人が足りてませんので。
うん！そのつもり☆
ゆうさんはどうするん？
俺はおと、会社の資本金、売上、従業員数の3つをきかれましたよ！！答えられなかったけど内々定もらいました。
かなりヘタなことしなければ受かりますよ(＾0＾）♪
丁寧に教えてくださってありがとうございます。緊張しいなので面接で落ちまくりで・・・（泣）がんばります！！
絶対聞かれるのは志望動機です。あと、私の場合は、ゼミでやってることをわかりやすく説明してくださいと言われました。1番困ったのは、「説明会で説明したヤマダ電機の5つの強みを教えてください」という質問でした。特になんの予習・復習もしてなかったので、正直に「すみません。勉強不足で覚えていません。もう一度教えて頂けますか？」と言ったところ、「お家に帰られてからもう一度復習してくださいね。品揃え、安さ、サービス、明るさ、利便性です」とあっさり教えて頂けました。そして、「では、この5つの中であなたが1番ヤマダ電機らしさ(印象深いだったかもしれません)を感じたものはなんですか？」と聞かれました。必ず聞かれる…という訳ではありませんが、これから面接を受けるのであれば、会社説明のパンフレットを軽く復習しておくことをおすすめします。あと、みなさん書き込まれていることで、実際は転勤はほとんどないらしいですが、「転勤は可能ですか？」という質問に「はい」と答えればほぼ受かるらしいですよ。私もできますと答えて内々定を頂けました。結局他の企業で内定を頂いたので辞退させて頂きましたが…。面接頑張ってください。
＞辞退するかどうか、どのように辞退するか、悩んでいる方
以前書いたように、私は6月上旬に内々定承諾書を提出しました。
その後送られて来た近況報告書も書いて提出しました。
そしてつい先日、内々定から実に3ヶ月近くも経ってから、辞退のお電話をしました。
正直言いますと、かける前はかなり緊張していました。学校の就職支援室の方に貰った「こういう感じで答えたらいいよ」みたいなアドバイスを書いた紙を片手に、辞退する理由は「家業を継ぐので・・・」とかにするべきかな、とか考えたり。
そしてかけてみると・・・嫌味の一つも言われることなく、受理されました。正に案ずるより産むが安し。
辞退する旨を告げて、3回ほど「大変申し訳ありませんでした」を口にして、かかった時間は恐らく3分程度。
あくまで「私の場合はこうでした」という例ですが、ヤマダは採用人数が多いこともあって、学生一人にそんなに手間をかけていられないと思うんで、去る者は追わずだと思います。
辞退するつもりの方の、参考になれば幸いです。
もう、辞退の連絡はしたのでしょうか？よろしければ、どうだったのか教えてください！！
私はまだ就職活動中です・・・れいさんは第一志望の企業に受かったんですね(＞_＜)おめでとうございます☆
理由その1 業績はNO1だか、ある週刊誌に、給料の安いランキングに搭載されれた。つまり、会社はもうかるが、社員はもうからない。
理由その2 派遣で働いていた。どこいっても、スパルタ。会社全体がそういう、体質らしい。うそだと思うなら、近くの店舗をすう店舗みにいくなり、派遣で働いてみるなり、先輩にきくなりしたらいい。
理由その3 30代の部門長の頭に白髪があった。かなり、精神的にきてたようです。
理由その4 このスパルタの状態が、一生続くってどうよ？
ありがとうございます。とてもためになりました。YAMADA電機 企業研究済☆さんはヤマダ電機に入社予定なのですか？
そのときの電話では「後日に正式に辞退を受理しました」的な連絡をしますと言われたのに…。
どなたか私と同じ境遇の方はいらっしゃらないでしょうか？
ホントにボーナス4・5ヶ月分もあるんですか？？
ある説明会では「賞与は他社よりもいいものをだしてる」って言ってたらしいですけど。でも、夏季、年末年始の休暇ないから、そのぐらいもらってもおかしくないですよね。
有給休暇もほとんど使えないらしいし。
金銭面では結構めぐまれているような気がしますけど、やめていく方がけっこういるということは、相当企業の方針が良くないということなんでしょうね。
私も内々定を頂いている者ですが辞退するつもりです。
学校の就職課に相談したところ、お詫びの電話をしてからお詫び状を送れば良いと言われました。お断りの理由は第一志望の企業に受かったので…で良いとも言っていたのでその通りにするつもりです。
業界売上NO．1という実績と、販売の仕事がしたかったので応募しましたが、社員を大切にしないという噂でかなり不安になってしまいました。店舗ごとに違うとも聞きますし、噂自体、本当かどうかは入らなければわかりませんが、入社する方々は頑張って下さい！！
僕もYAMADA電機から内定をもらっていて、学校の課題で企業・業界研究を何ヶ月かかけて行ったので参考になると思います☆長文になりますけど、気が向いたら読んでください。
まず、この会社の最も注目すべき所を先に言っておきます。それは「現在のYAMADA電機は社会から見ると良い会社！But 社員から見るとあまり良くない会社」ということです。←後半に説明。
そしてヤマダはこの家電小売業界で、売上、伸び率共に1位なのは事実です！ そして、近年IT化で家電専門店自体伸びています。けれどその業界戦争もすごいものです。
ヤマダは現在、社会からは経営方法などいい評価をもらっています。長年のロードサイド(国道沿い)戦線{コジマvsヤマダ}でコジマを破ったどころか、売上業界1位になったこと、専門店初売上1兆円達成で一気に注目をあびました。
そして、今後の事業展開をマスコミに発表し、さらに注目をあびました。その今後の事業展開を言うと、
?現在、外国人株主比率日本ベスト5いり→インターナショナル化
?急上昇のネットビジネス参入→ネットショッピング開設
?フランチャイズ事業参入
?サービス拡大→ポイントカード
?中古販売事業開始
?法人販売事業拡大
?イトーヨーカドーからダイクマ買収→ディスカウントショップ同時営業開始
?上記の大型店舗全国展開→店舗数増加
?駅前型店戦線(ビック、ヨドバシ)に参入予定
これは、いくつかの代表をあげただけです。他にも他社との
協力・提携も有名です。
確かに社会からの評価がいいのは当然だと思います。
そしてこの業界は、色々なフィールド分けができます。まず、地域分けだと、ヤマダ(群馬)、コジマ(栃木)、ケーズ電機(茨城)で、社会からは「北のYKK」という呼ばれ方をしています！ そして、ヤマダはこの3社の中でも何年か前は業界1位であったコジマに的を絞った経営方針にしました！←ロードサイド戦線開始！これは当時、かなりの度胸がある行為だったといえます。そして効率的な経営で、当時業界1位のコジマから顧客を奪い、コジマを後退させ、コジマの顧客を自社の顧客にもってくることに成功したのです。コジマを破った方法というのは、自社の店舗をコジマの近くにわざと開店させ、コジマよりいいサービス、価格でコジマから顧客を盗むという方法でした。なので、全国にはコジマの近くにヤマダがあるという地域がたくさんあります。ヤマダの近くに閉店後のコジマの跡地がある光景も結構あるそうです。
これがコジマの後退につながりました。
そして、ヤマダはロードサイド戦線ではトップのコジマを破って勝利したので、次はもう一つのフィールドである駅前型戦線に乗り込もうとしているそうです。しかし駅前は家電量販店をたてる土地があまりなく難しいと思われます。しかも駅前型のヨドバシは秋葉原に巨大店舗を開店させたことから注目度はヤマダに勝っています。駅前型戦線はとても厳しいです。
さてここからは「ヤマダは社員にはあまりよくない」という所を説明しますがこれは簡単なことです。他社に比べ社員を大切にしないというだけです。人事採用費は、業界売上TOPのわりには一番節約しているそうです。しかも、初任給もコジマより少ないですね。社割もないとこの掲示板に書いてありましたね。内定者懇談会などもありません。
これより深いところはまだ調べていないのでこの掲示版で素直な社員、元社員を見つけて聞くべきでしょう。
キリがないのでこんなところで終わりにしますが参考になったらうれしいです。